Deutschland
WorkMotion
Cloover
AI Engineering & Automation Specialist (vor Ort)
Deutschland
Berlin, Germany
TypeScriptPythonGCPGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Ihre Rolle
Jedes interne Team bei Cloover, Ops, Energy, Sales, CS, Finance, hat Aufgaben, die KI-Agenten schneller und besser erledigen können. Sie werden die Systeme entwickeln, die dies ermöglichen: Agenten-Pipelines, MCP-Server und interne Tools, die unsere tägliche Arbeitsweise verändern, nicht erst in irgendeiner zukünftigen Roadmap. Erfolg in dieser Rolle bedeutet, dass Kollegen die von Ihnen automatisierten Aufgaben nicht mehr erledigen müssen, sondern sich auf die Arbeit konzentrieren können, die nur sie leisten können.
Sie berichten an Florent (Head of Operations & Energy) und arbeiten in einem Team von großartigen Leuten.
Ihre Mission
- Entwerfen, Erstellen und Ausliefern von End-to-End-Agentensystemen, RAG-Pipelines, Embeddings, Retrieval, Prompt Engineering und Evaluierung, die die internen Workflows von Cloover mit dem höchsten Volumen automatisieren.
- Erstellen und Bereitstellen von benutzerdefinierten MCP-Servern und Integrationen, die HubSpot, Slack, Notion, Aircall und andere Tools verbinden, sodass Daten ohne manuelle Arbeit dorthin fließen, wo sie benötigt werden.
- Schreiben von produktionsreifen Python und TypeScript mit fundiertem Schema-Design, Sicherheit und Autorisierung – Code, der ausgeliefert und ausgeführt wird, keine Prototypen, die herumliegen.
- End-to-End-Verantwortung für interne Tools: Lücke erkennen, Tool bauen und auf Firebase, Vercel oder GCP mit ordnungsgemäßer Versionskontrolle und CI/CD bereitstellen.
- Erstellen von benutzerdefinierten Claude Code Skills, Plugins und Connectors, dann Onboarding von Kollegen in KI-native Workflows, die sie tatsächlich weiterhin nutzen.
- Zusammenarbeit mit Ops, Energy, Sales, CS und Finance, um die Anwendungsfälle mit dem höchsten Hebel für Automatisierung zu identifizieren und diese dann persönlich zu implementieren.
Ihr Profil
Wir legen mehr Wert darauf, wie Sie denken und was Sie gebaut haben, als darauf, wo Sie waren. Hier ist, was Ihnen für diese Rolle den Erfolg sichert:
- Sie haben Agentensysteme, RAG-Pipelines oder KI-gestützte Tools in der Schule, in Nebenprojekten, Hackathons oder bei der Arbeit ausgeliefert, nicht nur mit Prompts in einem Chatfenster experimentiert.
- Sie schreiben produktionsreifen Python und/oder TypeScript und können die Kompromisse in Ihrem Code verteidigen.
- Sie sind vertraut mit der Verknüpfung von REST APIs, Webhooks und Authentifizierung über Drittanbieter-Tools (HubSpot, Slack, Notion oder ähnliche) und können Daten sinnvoll modellieren.
- Sie erkennen die Lücke, definieren den Umfang der Lösung und liefern sie aus, ohne darauf zu warten, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
- Ansässig in Berlin und begeistert davon, im Raum präsent zu sein. Wir sind bewusst auf das Büro ausgerichtet, Entscheidungen werden in Echtzeit getroffen, Prototypen werden beim Mittagessen getestet und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn Sie so aufblühen, werden Sie sich hier wie zu Hause fühlen.
Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein, Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Decke.
Gut zu haben (aber nicht zwingend erforderlich)
- Praktische Erfahrung mit MCP, Claude Code oder Agenten-Frameworks wie LangChain, CrewAI oder Google ADK.
- Deutschkenntnisse (B1 oder höher), nützlich für die Zusammenarbeit mit dem Ops & Energy Team.
Wie wir einstellen
Wir halten die Dinge transparent und respektieren Ihre Zeit. Die meisten durchlaufen den Prozess vom ersten Anruf bis zum Angebot in weniger als drei Wochen.
- Erstgespräch (30 Min.) – Wir möchten verstehen, was Sie suchen, nicht nur Ihren Lebenslauf prüfen.
- Vorstellungsgespräch mit dem Hiring Manager (30 Min.) – Wir gehen in die Tiefe: Ihre Erfahrung, Ihr Denken, wie Sie Probleme angehen.
- Fallstudie (1 Stunde) – Sie erhalten das Briefing im Voraus. Uns interessiert Ihr Ansatz, nicht, ob Sie die richtige Antwort finden.
- Angebot & unterschriebener Vertrag.
Benötigen Sie in irgendeiner Phase Anpassungen? Lassen Sie es uns einfach wissen.
Klingt das nach Ihrer Art von Herausforderung? Bewerben Sie sich unten.
Warum wir?
- Wettbewerbsfähige Bezahlung. Faire Vergütung für Ihre Zeit und Ihren Beitrag, verglichen mit dem Berliner Praktikumsmarkt.
- KI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-Grade KI, keine Limits, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was menschliches Urteilsvermögen erfordert.
- Echte Verantwortung für eine echte Mission. Vom ersten Tag an gestalten Sie Entscheidungen mit, die Tausende von Installateuren betreffen. Wir bauen nicht nur Software, wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
- Schneller wachsen als anderswo. Sie arbeiten direkt mit dem Gründerteam und erstklassigen Investoren zusammen. Wenn Sie eines Tages Ihr eigenes Unternehmen gründen wollen, gibt es keinen besseren Raum dafür.
- Die Grundlagen, gut gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit der neuesten Apple-Hardware. Kostenloses Frühstück und Abendessen, ausgestattete Küche, regelmäßige Teamevents, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.
Über uns
Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende – eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und bessere Ergebnisse zu liefern. Wir haben insgesamt 1.22 Mrd. $ an Finanzierung gesichert – darunter 1.2 Mrd. $ an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series A über 22 Mio. $ – und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.
Wir sind ein Hochleistungsteam, das zielgerichtet arbeitet. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, verpflichten uns gemeinsam und setzen sie ohne Zögern um. Seniorität gewinnt hier keine Argumente – die beste Idee zählt. Geschwindigkeit ist keine Frist, die wir einhalten – sie ist, wie wir ticken.
Und wir sind standardmäßig KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI – wir sind darauf aufgebaut. Die Technik wird schneller ausgeliefert, weil KI Prototypen erstellt, bevor wir bauen. Der Vertrieb schließt mehr ab, weil die Ansprache skaliert personalisiert wird. Die Finanzabteilung prüft in Echtzeit. People & Culture erstellt Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Was auch immer Ihre Funktion ist, KI ist, wie wir über uns hinauswachsen – und es ist eine Fähigkeit, die Sie hier schneller als fast überall sonst entwickeln werden.
Wir glauben, dass die Energiewende jedem gehört – und unser Team auch. Wir sind international, engagiert und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
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