Kanada
Meridian OneCap Credit Corp.
Coalition, Inc.
Senior Data Scientist
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Über die Stelle
Über uns
Coalition ist der weltweit erste Anbieter von Active Insurance, der darauf ausgelegt ist, digitale Risiken zu verhindern, bevor sie entstehen. Gegründet im Jahr 2017, kombiniert Coalition umfassenden Versicherungsschutz mit innovativen Cybersicherheits-Tools, um Unternehmen bei der Bewältigung und Minderung potenzieller Cyberangriffe zu unterstützen.
Bei Coalition bieten sich täglich echte Möglichkeiten, mit mutigem Denken etwas zu bewegen.
Über die Rolle
Als Senior Data Scientist bei Coalition sind Sie dafür verantwortlich, die Underwriting-Prozesse von Coalition zu messen, zu verstehen und zu optimieren. Sie führen statistische Analysen durch, um datengestützte Erkenntnisse zu gewinnen. Sie helfen uns dabei, unsere Auswahl und Reduzierung von Cyberrisiken sowie unsere Preisgestaltung und Automatisierung zu verstehen und zu verbessern, um unseren Umsatz sicher und effizient zu steigern.
Warum Coalition?
Die Arbeit bei Coalition konzentriert sich auf die gemeinsame Mission, die Ungeschützten zu schützen (Protect the Unprotected). Wir haben eine Remote-First-Kultur aufgebaut, die sehr inklusiv ist und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt. Wir vertrauen einander, übernehmen Verantwortung, teilen das Eigentum an Ergebnissen und arbeiten gemeinsam daran, Unternehmen vor digitalen Risiken zu schützen. Das außergewöhnliche Wachstum von Coalition beruht auf der Fähigkeit, reale Probleme für Unternehmen jeder Größe anzugehen und gleichzeitig unseren Gründungswerten Charakter, Demut, Verantwortung, Zielstrebigkeit, Authentizität und Inklusion treu zu bleiben.
Wir sind immer auf der Suche nach kollaborativen, neugierigen Individuen, die sich #OurCoalition anschließen möchten.
Verantwortlichkeiten
- Analyse verschiedener Datensätze, einschließlich Schadendaten, Cybersicherheits-Risikosignalen und Underwriting-Datenbanken, um aussagekräftige Muster und Erkenntnisse zu gewinnen
- Groß angelegte Datenanalyse mit dem Ziel, wertvolle Risikosignale für das Underwriting oder die Risikobewertung von Organisationen zu generieren
- Entwicklung und Verfeinerung statistischer und machine learning-Modelle zur Bewertung von Cybersicherheitsrisiken mit Anwendungen für Underwriting und Preisgestaltung
- Erstellung umfassender Berichte zu Effizienzkennzahlen im Underwriting und zur Qualität der Risikoauswahl als Grundlage für strategische Entscheidungen
- Anwendung statistischer Verfahren zur Bewertung und Verbesserung unserer Methodik zur Cyberrisikobewertung
- Bereitstellung analytischer Unterstützung für Underwriting-Strategien, um Wachstum und Risikomanagement in Einklang zu bringen
- Identifizierung, Analyse und Umsetzung von Möglichkeiten zur Automatisierung von Underwriting-Workflows mittels fortschrittlicher Analytik und datengestützter Strategien
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Aktuariat-, Produkt- und Engineering-Teams zur Implementierung datengestützter Verbesserungen. Leitung funktionsübergreifender Initiativen im Fachbereich
- Tätigkeit als technischer Leiter und Mentor innerhalb des Underwriting-Teams
- Zusammenarbeit mit anderen Data Scientists, Software Engineers und Cyber Security Engineers zur Verbesserung des Underwritings bei Coalition. Intellektuelle Neugier und proaktiver Ansatz bei der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Bereich (z. B. Statistik, Mathematik, Informatik, Versicherungsmathematik oder eine verwandte Disziplin)
- 5+ Jahre Erfahrung im Underwriting, in der quantitativen Analyse oder in der Risikomodellierung in der Versicherungsbranche
- Kenntnisse der Underwriting-, Preisgestaltungs-, Reservierungs- oder Risikomanagementprozesse in der Versicherung
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse zum Abfragen komplexer Datenbanken und Zusammenführen unterschiedlicher Datenquellen
- Expertise in der Datenmanipulation und -analyse unter Verwendung von Python, R oder ähnlichen Analysetools
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI, Looker)
- Erfahrung mit der Erstellung von Dashboards zur Verfolgung operativer Kennzahlen
- Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in Remote-Teams
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Aktuarische Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Cyberversicherung oder Cybersicherheit
- Vorerfahrung oder Bereitschaft, den Umgang mit großen Datensätzen und Big-Data-Technologien (Snowflake, AWS Athena) zu erlernen
Vergütung
Als Remote-First-Organisation spiegelt unsere Vergütung die Arbeitskosten in verschiedenen kanadischen geografischen Märkten wider.
In Alberta, British Columbia & Ontario liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen $137,000/Jahr und $187,000/Jahr.
Für alle anderen Standorte liegt das Grundgehalt für diese Position zwischen $123,600/Jahr und $154,440/Jahr.
In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen basiert die Bezahlung eines Mitarbeiters innerhalb dieses Bereichs auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Ausbildung, Fähigkeiten, arbeitsbezogenes Wissen, Qualifikationen, Berufserfahrung, Referenzen und/oder geografischen Standort. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Interviewprozesses mehr über die spezifische Zielgehaltsspanne für Ihren Standort mitteilen. Coalition, Inc. behält sich das Recht vor, diese Spanne bei Bedarf anzupassen.
Status der Vakanz: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Vakanz.
Nutzung von KI: Wir setzen KI-gestützte Tools ein, um uns bei der Organisation und Überprüfung der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, zu unterstützen. Unser menschliches Recruiting-Team trifft jedoch alle endgültigen Einstellungsentscheidungen und Interviewauswahlen und schätzt die persönliche Verbindung mehr als Algorithmen.
Bewerbungs-Updates: Im Einklang mit unserem Engagement für Transparenz werden wir Ihnen, falls Sie für diese Rolle interviewt werden, innerhalb von 45 Tagen nach Ihrem letzten Interview ein Status-Update zu Ihrer Bewerbung geben.
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Datenschutzhinweis
Coalition verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und Ihre persönlichen Daten verantwortungsbewusst zu behandeln. Wir sammeln, verwenden und speichern personenbezogene Daten, wie es für den Rekrutierungsprozess erforderlich ist und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen und -vorschriften in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Wir möchten, dass Sie verstehen, welche personenbezogenen Daten wir sammeln, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie in Bezug auf den Zugriff, die Korrektur und die Löschung Ihrer Daten haben, sofern zutreffend. Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung eingereicht, gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzrichtlinie von Coalition. Für weitere Details lesen Sie bitte unsere vollständige Datenschutzrichtlinie oder kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Handhabung Ihrer Daten.
Unsere Datenschutzrichtlinie >
Hinweis zur sicheren Einstellung
Alle legitimen Mitteilungen von Coalition stammen von @coalitioninc.com-E-Mails, und offene Stellen sind nur auf unserer Karriereseite aufgeführt. Wir fragen niemals nach Zahlungen, Bankdaten oder persönlichen Identifikationsdaten, bevor ein Angebot über unsere sicheren Systeme angenommen wurde. Wenn Sie glauben, Opfer von betrügerischem Recruiting geworden zu sein, befolgen Sie die Anweisungen der Federal Trade Commission (FTC).
Antidiskriminierungshinweis
Coalition ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Unsere Richtlinie ist es, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Merkmalen, die durch geltende Gesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind, geschützt sind. Dieses Engagement umfasst unter anderem die Gewährleistung einer Gleichbehandlung bei Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Beförderung, Versetzung, Vergütung und allen anderen Aspekten der Beschäftigung. Coalition toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung und wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern.
Angemessene Vorkehrungen
Coalition verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern, angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jedem Land, in dem wir tätig sind, bereitzustellen. Unsere Richtlinie ist es, Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu unterstützen, indem wir qualifizierte Bewerber unabhängig von Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen, es sei denn, die Bereitstellung von Vorkehrungen würde eine unangemessene Härte oder eine unverhältnismäßige Belastung darstellen. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um eine Bewerbung, ein Interview oder einen Einstellungstest abzuschließen oder am Auswahlprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter candidateaccommodations@coalitioninc.com. Wir berücksichtigen auch alle qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit krimineller Vergangenheit, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in jeder Gerichtsbarkeit.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Coalition akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Agenturbewerbungen. Leiten Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Aliase, Mitarbeiter oder andere physische oder virtuelle Standorte der Organisation weiter. Coalition ist nicht für Gebühren verantwortlich, die mit unaufgefordert eingereichten Lebensläufen verbunden sind.
Vorteile
- 100% Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Flexible bezahlte Freistellung (PTO)
- Jährlicher Zuschuss für das Homeoffice und WeWork-Zugang
- Programme für psychische und physische Gesundheit wie Headspace, Lumino und mehr!
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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