Forward Deployed Engineer

Code Metal ist der führende Anbieter von vertrauenswürdiger, automatisierter Softwareentwicklung. Da KI immer mehr Code schreibt, hat sich der Engpass in der Software von der Codierung zur Verifizierung verlagert, und KI kann ihre eigene Arbeit nicht mit Sicherheit überprüfen. Code Metal verfolgt einen grundlegend anderen Ansatz: KI auf das beschränken, was sie zuverlässig leistet, jeden Schritt unabhängig vom Modell mit formalen Methoden überprüfen und Ingenieure bei den wichtigen Entscheidungen einbeziehen. Das Ergebnis ist nicht Code, der wahrscheinlich funktioniert – es ist Code, der nachweislich korrekt ist, mit prüfbaren Beweisen. Kunden wie die U.S. Air Force, L3Harris, RTX und Toshiba nutzen Code Metal, um Legacy-Code zu modernisieren, die Leistung auf echter Hardware zu optimieren und Prototypen schnell in die Produktion zu überführen. Gegründet in 2023 mit Büros in Boston und San Francisco, wird Code Metal von Accel, Salesforce Ventures, B Capital, Smith Point Capital, J2 Ventures, Shield Capital, Overmatch, RTX und anderen finanziert.

Erfahren Sie mehr unter codemetal.ai.

Code Metal operiert an der Schnittstelle von fortschrittlichen Algorithmen und spezialisierter Hardware, wo eine erfolgreiche Bereitstellung eine tiefgreifende technische Ausführung nahe am Kunden erfordert. Wir suchen einen Forward Deployed Engineer, der die letzte Meile von der validierten Lösung zur zuverlässigen einsatzfähigen Fähigkeit verantwortet: Integration, Optimierung, Debugging und Betrieb von Kunden-Workloads auf GPUs, FPGAs und Edge-Systemen.

Dies ist keine rein interne Ingenieurrolle. Sie arbeiten direkt mit Kundenteams zusammen – oft in risikoreichen, missionskritischen Umgebungen –, um in reale Systeme zu integrieren, Bereitstellungsblocker zu lösen und eine erfolgreiche Produktionslieferung sicherzustellen. Sie arbeiten mit hoher Autonomie und bleiben verantwortlich, bis die Fähigkeit in der Kundenumgebung zuverlässig funktioniert.

Diese Rolle ist auf Senior-, Staff- oder Principal-Level ausgeschrieben. Die nachstehenden Erwartungen beschreiben, wie sich Umfang, Verantwortung und technische Führung je nach Level unterscheiden; Kandidaten werden anhand des Levels bewertet, auf das sie eingestellt werden.

Senior

Staff

Principal

Lohntransparenz – Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist keine Garantie für Vergütung oder Gehalt, da der endgültige Angebotspreis je nach Faktoren wie individueller Kompetenz, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren kann.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Die US-Staatsbürgerschaft kann für bestimmte Projekte, die eine Sicherheitsfreigabe erfordern, erforderlich sein.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten berücksichtigen.

• Die Bezahlung hängt von der Erfahrung ab, aber wir bemühen uns, am oberen Ende der Gehaltsspanne zu liegen

• Krankenversicherungsplan mit 100% Kostenübernahme, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung

• 401k mit 5% Matching

• Bezahlte Auszeit (unbegrenzter Urlaub, plus Krankheitstage und Feiertage)

• Flexible hybride oder Remote-Arbeitsmöglichkeit

• Umzugshilfe für qualifizierte Mitarbeiter