Solution Architect - Security

Cohesity ist führend im Bereich KI-gestützte Datensicherheit und -verwaltung. Mit Unterstützung eines umfangreichen Partner-Ökosystems erleichtert Cohesity die Sicherung, den Schutz, die Verwaltung und die Wertschöpfung aus Daten – im Rechenzentrum, am Edge und in der Cloud. Cohesity unterstützt Organisationen bei der Abwehr von Cybersicherheitsbedrohungen mit umfassenden Datensicherheits- und Verwaltungsfunktionen, einschließlich unveränderlicher Backup-Snapshots, KI-basierter Bedrohungserkennung, Überwachung auf bösartiges Verhalten und schneller Wiederherstellung im großen Maßstab.

Wir wurden von mehreren Analystenhäusern als „Leader“ ausgezeichnet und weltweit für Innovation, Produktstärke und Design-Einfachheit anerkannt.

Begleiten Sie uns auf unserer Mission, die Zukunft unserer Branche zu gestalten.

Das Sicherheitsportfolio von Cohesity verwandelt die Backup-Umgebung in eine aktive Cyber-Abwehrlinie: FortKnox (unveränderliche, air-gapped Cyber Vaulting), Threat Defense (KI-gestützte Bedrohungserkennung), Data Security Posture Management (DSPM), powered by Cyera, Data Classification und Identity Resilience, built with Semperis. Dies ist ein vollständiges Portfolio, kein Einzelprodukt, und der Grund für die Existenz dieser Rolle.

Frontier-Modelle können jetzt mehrstufige Angriffe End-to-End ausführen, was das Zeitfenster für Verteidiger zwischen dem ersten Zugriff und der Verschlüsselung verkürzt und das, was „geschützt“ bedeutet, auf eine kurze, verteidigungsfähige Liste reduziert: echte Unveränderlichkeit, ein Tresor außerhalb der Produktionsidentitätsdomäne, echtes Air-Gapping und ein getesteter Wiederherstellungspfad. Das ist ein Architekturproblem, und Sie werden eingestellt, um es in diesen Gründersitzen eines neuen Security-Spezialistenteams zu lösen.

Eins-zu-eins mit einem Specialist AE gepaart, verantworten Sie den technischen Erfolg – Architektur, Demos, POCs und die Glaubwürdigkeit, einen technischen Raum zu beherrschen –, während der AE die kommerzielle Beziehung und die Zahlen verantwortet. Sie bringen genügend Tiefe mit, um eine Ransomware-Recovery-, Unveränderlichkeits- oder Identity-Resilience-Architektur unter technischer Prüfung zu entwerfen und zu verteidigen, und genügend Breite, um sie in einen Business Case zu übersetzen, den eine Führungskraft akzeptiert. Dies ist eine Pre-Sales-, Lösungsarchitektur- und Beratungsrolle, keine hands-on Produktions-Engineering-Position.

Datenschutzhinweis für Bewerber

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Gleichbehandlung als Arbeitgeber (EEOE)

Cohesity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft oder Nationalität, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie.

Wenn Sie eine Person mit Behinderungen sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt oder nicht in der Lage sind, auf diesen Online-Bewerbungsprozess zuzugreifen oder ihn zu nutzen, und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, können Sie uns unter 1-855-9COHESITY oder recruiting@cohesity.com zur Unterstützung kontaktieren.

Erwartungen im Büro

Cohesity Mitarbeiter, die sich in angemessener Pendelentfernung (z. B. innerhalb von fünfundvierzig (45) Minuten durchschnittlicher Fahrzeit) befinden, arbeiten 2-3 Tage pro Woche nach Wahl aus unseren Kernbüros.

Wir bevorzugen nachdrücklich Kandidaten, die sich derzeit in der Nähe des angegebenen Arbeitsortes befinden oder dort ansässig sind. Kandidaten außerhalb des Gebiets sollten sich nur bewerben, wenn sie sich zur Umsiedlung vor ihrem Startdatum verpflichtet haben und die rechtliche Arbeitserlaubnis für den Arbeitsort besitzen.

Offenlegung gemäß den geltenden staatlichen Gesetzen zur Transparenz der Entgeltgleichheit – Diese Position hat eine unten aufgeführte Gehaltsspanne. Das tatsächliche Gehalt hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich der Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten, des Standorts und der Gehaltsvorstellungen, und daher kann ein Einstiegsgehalt am unteren, oberen Ende oder sogar über der angegebenen Spanne angeboten werden. Diese Position kann auch Anspruch auf Bonuszahlungen, Provisionen (wenn in einer Vertriebsfunktion) und/oder Aktienoptionen haben. Darüber hinaus sind Vollzeitmitarbeiter berechtigt, an unserem umfassenden Leistungspaket teilzunehmen, einschließlich Gesundheits- und Wellnessleistungen, Urlaub, bezahlten Feiertagen und Erholungstagen, 401(k) Altersvorsorgeplan, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie anderen Leistungen, die das Unternehmen von Zeit zu Zeit anbieten kann.

Gehaltsspanne : $240,000.00-$300,000.00

Die oben genannte Vergütung basiert auf einem annualisierten Stundensatz unter Annahme einer normalen Vollzeitbeschäftigung.

Die aktuelle Gehaltstransparenz zeigt die OTE (On-Target Earnings) für Provisions-basierte Rollen.