Vereinigte Staaten
Retym
Columbia Construction Company
AI Solutions Lead (Forward Deployed)
Vereinigte Staaten
North Reading, Massachusetts, United States
PythonSQL
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Stellenbeschreibung
Diese Position berichtet direkt an den CFO und arbeitet eng mit den Bereichen Operations, IT und der Geschäftsführung zusammen.
Warum Columbia, warum Bauwesen und warum jetzt?
Bei Columbia haben Sie die Chance, etwas wirklich Greifbares zu bewegen: mit Unterstützung der Geschäftsführung, einem echten Budget und der Möglichkeit, ein KI-Programm von Grund auf aufzubauen. Als AI Solutions Lead gestalten Sie den Einsatz von KI in einem Generalunternehmen mit einem Umsatz von $500M, das sich erfolgreich gegen deutlich größere Wettbewerber behauptet.
Das Baumanagement ist ein hervorragendes Umfeld für diese Art von Arbeit – es ist komplex, kollaborativ und geprägt von praktischen, täglichen Entscheidungen, bei denen bessere Werkzeuge einen echten Unterschied machen können. Zudem steht die Branche noch am Anfang ihrer digitalen und KI-Reise. Trotz allgemeiner wirtschaftlicher Unsicherheit ist die Branche gut ausgelastet und verzeichnet eine starke Nachfrage in verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter Fertigung, Technologie, Gesundheitswesen, Unternehmen, Bildung und Gastgewerbe.
Dies ist der ideale Zeitpunkt, um KI auf eine Weise einzusetzen, die einen klaren, praktischen Einfluss darauf hat, wie Projekte akquiriert, verwaltet und abgewickelt werden. Sie arbeiten direkt mit Führungskräften zusammen, die das Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut haben und die dieses Vorhaben wirklich zum Erfolg führen wollen. Wenn Sie die Vorstellung begeistert, in einer neuen Branche etwas Sinnvolles aufzubauen, ist dies Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Was Erfolg bedeutet
- Projektteams verbringen weniger Zeit mit administrativen Aufgaben und mehr Zeit mit Entscheidungen, die Projekte voranbringen.
- Ideen entwickeln sich in Wochen statt in Quartalen vom Problem zur funktionierenden Lösung, wobei echte Anwender die Werkzeuge früh und häufig testen.
- Messbare Verbesserungen bei Durchlaufzeiten, Genauigkeit und Qualität in den Arbeitsabläufen, in denen KI eingesetzt wurde – z. B. bei RFIs, Einreichungen, Kalkulationsunterstützung, Erfassung von Lessons Learned und anderen.
- Höhere Erfolgsquoten bei Ausschreibungen, bei denen KI-gestützte Werkzeuge und Prozesse eingesetzt wurden.
- Mitarbeiter auf allen Ebenen – auf der Baustelle, im Büro und in der Führung – fühlen sich sicher, neugierig und kompetent im Umgang mit KI und tragen aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.
- Eine Kultur der praktischen KI-Nutzung, in der gute Ideen aus den Projektteams entstehen, verfeinert und unterstützt werden und unternehmensweit skalieren.
- Columbia wird von Kunden, Partnern und potenziellen neuen Mitarbeitern als ein Unternehmen wahrgenommen, das KI durchdacht und effektiv einsetzt – ein Differenzierungsmerkmal bei Ausschreibungen und im Recruiting.
- Eine klare, evidenzbasierte Sicht darauf, wo als Nächstes investiert werden sollte, basierend auf dem, was sich in der Praxis bewährt hat.
Arbeitsumfeld & Kultur
- Vorwiegend bürobasiert an unserem Hauptsitz in North Reading, mit Reisen zu Baustellen und anderen Columbia-Standorten bei Bedarf.
- Das Tragen von PSA (Schutzhelm, Schutzbrille, Schutzkleidung) ist bei Baustellenbesuchen erforderlich.
- Flexibilität bei der Anpassung Ihres Zeitplans zur Unterstützung von Pilotprojekten, Schulungen und wichtigen Projektphasen.
- Wir bieten eine Kultur, die Ausgewogenheit schätzt – persönlich und beruflich. Unsere Teams unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen frei und feiern Erfolge gemeinsam. Das ist „The Columbia Way“ in der Praxis.
Columbia Construction ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Columbia akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern, Zeitarbeitsfirmen oder anderen Dritten. Alle Bewerbungen, die ohne bestehende Vereinbarung bei Columbia oder seinen Mitarbeitern eingehen, gelten als Eigentum von Columbia, und das Unternehmen ist nicht für damit verbundene Gebühren oder Vermittlungskosten verantwortlich.
Drittanbieter, die an einer Zusammenarbeit mit Columbia interessiert sind, müssen recruiting@columbiacc.com kontaktieren, um für eine Vereinbarung als zugelassener Lieferant in Betracht gezogen zu werden.
Alle zugelassenen Lieferanten müssen Kandidaten direkt bei der Talent Acquisition einreichen. Einreichungen, die an Personalverantwortliche oder Mitarbeiter außerhalb der Columbia Talent Acquisition gesendet werden, werden nicht anerkannt und können zum Ausschluss der Agentur von zukünftigen Partnerschaften führen.
Columbia Construction verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Das Gehalt eines Kandidaten wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten und Zertifizierungen. Wir bewerten Vergütungsentscheidungen von Fall zu Fall.
Gehaltsspanne
$110,000 - $200,000
Wer wir sind
Bei Columbia Construction bauen wir nicht nur Gebäude – wir bauen Beziehungen, Vertrauen und Exzellenz in jeden Quadratmeter ein. Seit über 100 Jahren definieren wir neu, was es bedeutet, ein Baupartner zu sein, indem wir auf Integrität, Zusammenarbeit und einen praxisorientierten Ansatz setzen.
Zusammenfassung der Position
Als AI Solutions Lead helfen Sie dabei, die KI-Strategie von Columbia in einem entscheidenden Moment für unser Unternehmen und unsere Branche zu formen und voranzutreiben. Dies ist eine neu geschaffene Rolle, die gezielt den Fokus darauf legt, wie wir KI in allen Unternehmensbereichen – von der Baustelle bis zur Verwaltung – einführen, steuern und wertschöpfend nutzen.
Sie entwickeln die Vision, bauen das Programm auf und machen KI für die Mitarbeiter, die die eigentliche Arbeit leisten, wirklich nützlich: Projektleiter, Kalkulatoren, Bauleiter und die unterstützenden Teams. Sie lernen die Bauabläufe, den Projektlebenszyklus, die Workflows und die Geschäftsprozesse von Columbia tiefgreifend kennen, um praktische Möglichkeiten für die KI-Einführung zu identifizieren.
Diese Rolle ist bewusst „forward-deployed“ angelegt. Sie verbringen Ihre Zeit direkt bei den Teams, die die Arbeit ausführen – im Büro und auf den Baustellen –, beobachten, wie die Arbeit tatsächlich abläuft, und entwickeln Lösungen gemeinsam mit den Menschen, die sie später nutzen werden.
Sie starten als Ein-Personen-Abteilung, ausgestattet mit Rückendeckung durch die Geschäftsführung, einem echten Budget und dem Spielraum, den Bereich entsprechend dem Arbeitsaufkommen auszubauen.
Diese Rolle ist ideal für eine motivierte, leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung bedeutender Veränderungen und Lösungen in neuen Branchenumfeldern – jemand, der schnell verstehen kann, wie ein Unternehmen funktioniert, dieses Verständnis in praktische Lösungen übersetzt und den unternehmerischen Antrieb mitbringt, um etwas Sinnvolles zu gestalten.
Dies ist eine „Player-Coach“-Rolle. Sie entwickeln persönlich Prototypen und etablieren gleichzeitig die Strategie, die Governance und die Roadmap, die das KI-Programm von Columbia leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verantwortung der KI-Strategie von Columbia in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, basierend auf den tatsächlichen geschäftlichen Anforderungen statt auf Trends, sowie fundierte Empfehlungen dazu, wo investiert, was pilotiert, was skaliert und was verworfen werden sollte.
- Aufbau und Leitung eines „Citizen Development“-Programms, das unseren Mitarbeitern zugelassene Werkzeuge, klare Leitplanken und die Unterstützung bietet, um Lösungen zu entwickeln, die zu ihren Arbeitsabläufen passen.
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Möglichkeiten für KI, Automatisierung, Reporting und Analytik, die messbaren Mehrwert im gesamten Unternehmen schaffen, sowohl bei bauspezifischen Werkzeugen als auch bei breiteren Unternehmensplattformen.
- Hands-on-Entwicklung von Prototypen (benutzerdefinierte GPTs, Automatisierungen, einfache Integrationen), wenn dies der schnellste Weg zum Mehrwert ist, sowie Zusammenarbeit mit IT, Entwicklern, Datenteams und externen Technologiepartnern, um erfolgreiche Prototypen in die Produktion zu überführen.
- Leitung der Implementierung von KI-Initiativen vom Pilotprojekt bis zur Einführung, um sicherzustellen, dass Lösungen von den Endanwendern angenommen werden und messbare geschäftliche Auswirkungen haben.
- Einbringen von Fachwissen zu Datenstruktur, -qualität und -governance in jede KI-Initiative, mit der Bereitschaft, mit der IT und dem Data-Governance-Team zusammenzuarbeiten, um Columbias aktuelle Datengrundlage zu verstehen und deren Eignung für die KI-Entwicklung zu bewerten.
- Etablierung von Richtlinien, Schulungen und Governance-Strukturen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, KI sicher zu nutzen, ohne Kundendaten, vertragliche Verpflichtungen oder das Unternehmen zu gefährden.
- Aufbau unternehmensweiter KI-Kompetenz durch Kommunikation, Schulung und direkte Unterstützung, damit Mitarbeiter auf allen Ebenen – auf der Baustelle, im Büro und in der Führung – sich sicher, neugierig und kompetent im Umgang mit KI fühlen.
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern aus den Bereichen Operations, Finanzen, Vorplanung, Kalkulation, Projektmanagement, Buchhaltung, Marketing, Geschäftsentwicklung und Sicherheit, um Potenziale für KI zu identifizieren, die besten Ideen zu fördern und zu skalieren sowie fließend zwischen technischer und operativer Sprache zu vermitteln.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Technologie-, Produkt-, Beratungs-, Daten- oder operativen Rollen, wobei ein wesentlicher Teil der Zeit in den Aufbau und die Implementierung von Lösungen geflossen ist, statt diese nur zu verwalten.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Technologie- oder KI-Initiativen in Umgebungen, in denen Sie sich schnell in eine neue Branche, ein neues Betriebsmodell oder einen neuen Workflow einarbeiten und dieses Verständnis in messbare geschäftliche Auswirkungen umsetzen mussten.
- Fundierte Vertrautheit mit modernen KI-Werkzeugen, einschließlich LLMs, KI-Unternehmensplattformen, Automatisierungstools und den notwendigen Integrationen, um diese in tägliche Geschäftsprozesse einzubetten.
- Arbeitsverständnis von Datenstruktur, -qualität und -governance sowie Wissen darüber, was erforderlich ist, um Daten für KI nutzbar zu machen.
- Erfolgsbilanz bei der Leitung von Veränderungsprozessen in einer Organisation – Aufbau von Konsens, Beeinflussung von Stakeholdern und Unterstützung von Teams bei der Einführung neuer Werkzeuge und Arbeitsweisen.
- Unternehmerische Denkweise; Sie sind motiviert durch die Chance, etwas aufzubauen, statt es nur zu verwalten, und fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen auf Basis unvollständiger Informationen zu treffen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – schriftlich, mündlich und visuell – mit der Glaubwürdigkeit, das Gesicht der KI bei Columbia zu sein.
- Gutes Urteilsvermögen in Bezug auf Risiken, Vertraulichkeit und die Verpflichtungen, die wir gegenüber unseren Kunden haben.
- Ein kollaborativer, proaktiver Führungsstil, der die Grundwerte von Columbia verkörpert.
- Vorkenntnisse im Bauwesen sind nicht erforderlich. Erfolg in dieser Rolle erfordert Neugier, Bescheidenheit und die Bereitschaft zu lernen, wie Bauteams tatsächlich arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Ein starkes Fundament in KI und Technologie, erworben durch formale Ausbildung, Berufserfahrung oder beides. Sie sollten in der Lage sein, Modelle und Plattformen zu bewerten, Lösungen zu entwerfen, Prototypen selbst zu bauen und technische Entscheidungen glaubwürdig zu leiten.
- Erfahrung beim Aufbau eines KI-Programms bei einem vergleichbaren Unternehmen oder als frühes Mitglied eines solchen, insbesondere in Branchen, die einen operativen oder digitalen Wandel durchlaufen.
- Erfolgsbilanz bei der Bewertung von Anbietern und der Verwaltung von Pilotprojekten.
- Erfahrung mit Unternehmenssystemen wie ERP, CRM, Projektmanagement oder Kollaborationsplattformen; Vertrautheit mit Procore, Sage Intacct, Salesforce oder vergleichbaren Systemen ist ein Plus.
- Praktische Erfahrung mit Werkzeugen wie ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Power BI, Power Automate, Zapier, n8n, Python, SQL oder APIs.
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