Netzwerkadministrator II (Remote)

Bei Connoisseur Media ist Technologie der Motor für alles, was wir tun – von der Sicherstellung einer optimalen Klangqualität unserer Radiosender über die Vernetzung von Technologien in verschiedenen Märkten bis hin zur Bereitstellung der notwendigen Werkzeuge für unsere Teams, um großartige Inhalte zu erstellen und unsere Gemeinschaften zu unterstützen. Wir suchen einen Netzwerkadministrator II für unser IT-Team, der sich auf Systeme an der Schnittstelle von Informationstechnologie und Rundfunktechnik (ohne RF/Broadcast Engineering) im gesamten Unternehmen spezialisiert. In dieser Remote-Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von technischem Support auf hohem Niveau. Der ideale Kandidat ist ein versierter Problemlöser mit exzellenten Fähigkeiten im Kundenservice, einer Leidenschaft für Technologie und der Fähigkeit, alles von Broadcast-Automatisierungssystemen bis hin zur Netzwerk- und Systeminfrastruktur zu unterstützen. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, mit Kollegen an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten und in einem schnelllebigen Medienumfeld zu arbeiten, ist dies eine spannende Gelegenheit, bei einem wachsenden Medienunternehmen einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Erforderliche technische Fähigkeiten & Erfahrung

Allgemeine Anforderungen

Zusätzliche Erfahrung, die als Plus betrachtet wird

Bevorzugt

Gehaltsspanne: $55k - $65k abhängig von der Erfahrung (DOE)

Connoisseur Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und an E-Verify e-verify.gov/ teilnimmt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungsprüfung ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale.

Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, kontaktieren Sie uns bitte unter 1-877-459-5750 oder recruitment@connmedia.com und geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Kontaktinformationen und die benötigte Anpassung an, um Sie bei der Bewerbung zu unterstützen.

Connoisseur investiert in Menschen, die in sich selbst investieren, und bietet Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen.

• Umfassendes Leistungspaket: Medizinische Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde. Zusätzliche Lebensversicherung, AD&D-Versicherung, STD- und LTD-Absicherung.

• Bezahlter Urlaub: 17 PTO-Tage und 10 Firmenfeiertage.

• 401(k)-Altersvorsorgeplan: Arbeitgeberzuschuss zur Unterstützung Ihrer zukünftigen finanziellen Ziele.

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Kostenlose Unterstützungsdienste für Sie und Ihren Haushalt.