Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Cook County
SYSTEMS ANALYST II
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
React
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STELLENZUSAMMENFASSUNG
SYSTEMS ANALYST II
Der Systems Analyst II (Desktop) ist verantwortlich für die Hardware- und Softwareunterstützung von Desktops, Wyse-Terminals und Laptop-Workstations. Weitere Aufgaben umfassen die Fehlerbehebung und Problemlösung im Zusammenhang mit Projekten, Rollouts und PC-Installationen der Abteilung.
VETERANENBEVORZUGUNG
Dienstag - Samstag
8:00 - 16:00 Uhr
JOHN STROGER HOSPITAL
Das Gehalt richtet sich nach der zum Zeitpunkt der Bewerbung angegebenen Berufserfahrung. Nicht offengelegte oder nicht dokumentierte Berufserfahrung zum Zeitpunkt der Bewerbung wird für die anfängliche Stufeneinstufung nicht berücksichtigt.
Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen und sonstige Merkmale ·
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite und der Windows 7 Plattform ·
- Kenntnisse der Computertechnologie, Installation und Konfiguration von Workstation-Equipment ·
- Kenntnisse der Netzwerk-Grundlagen und drahtlosen Konnektivität für mobile Geräte ·
- Fähigkeiten zur Problemlösung mit starker Liebe zum Detail ·
- Kundendienstfähigkeiten und die Fähigkeit, diplomatisch und geduldig auf interne und externe Kunden zu reagieren ·
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, technische Verfahren zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren ·
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld und in Stresssituationen zu arbeiten und Fristen einzuhalten ·
- Fähigkeit, mehrere Projekte unter Anwendung von Best Practices gemäß den Prioritäten, Richtlinien und Verfahren der Abteilung zu verwalten ·
- Fähigkeit, zu Arbeitsstätten im gesamten Cook County zu reisen ·
- Schnelle Reaktionszeit auf Anrufe, E-Mails und Kunden-/Benutzeranfragen ·
- Hohe Eigeninitiative ·
- Muss 50 Pfund heben können.
VETERANENBEVORZUGUNG
BITTE LESEN
Bei der Bewerbung um eine Anstellung beim Cook County Health & Hospitals System werden ehrenhaft entlassene Veteranen, die mindestens 6 Monate kontinuierlichen Dienst in den Streitkräften der Vereinigten Staaten geleistet haben, bevorzugt behandelt.
Um diese Bevorzugung in Anspruch zu nehmen, muss ein Veteran:
Die Mindestanforderungen für die Stelle erfüllen.
Sich auf dem Bewerbungsformular als Veteran identifizieren, indem er die Frage „Sind Sie ein Militärveteran?“ mit Ja beantwortet.
Eine Kopie seines DD 214, DD 215 oder NGB 22 (Mitteilung über die Entlassung zum Zeitpunkt der Bewerbung) beifügen. Bitte beachten Sie: Wenn Sie mehrere DD 214, DD 215 oder NGB 22 haben, reichen Sie bitte das mit dem neuesten Datum ein. Die Küstenwache muss eine beglaubigte Kopie der militärischen Entlassung entweder vom Department of Transportation (vor dem 9/11) oder vom Department of Homeland Security (nach dem 9/11) einreichen. Die Entlassungspapiere müssen eine ehrenhafte Entlassung ausweisen. Entlassungspapiere, die keine ehrenhafte Entlassung ausweisen, sind nicht akzeptabel.
ODER
Eine Kopie eines gültigen staatlichen Ausweises oder Führerscheins, der den Inhaber als Veteran ausweist, kann ebenfalls zum Zeitpunkt der Bewerbung beigefügt werden.
Wenn die Unterlagen nicht beigefügt sind, haben Sie keinen Anspruch auf Veteranenbevorzugung.
VETERANEN MÜSSEN DIE ORIGINALEN ZUTREFFENDEN ENTLASSUNGSPAPIERE ODER DEN ZUTREFFENDEN STAATLICHEN AUSWEIS ODER FÜHRERSCHEIN ZUM ZEITPUNKT DES VORSTELLUNGSGESPRÄCHS VORLEGEN.
MÜSSEN ALLE ERFORDERLICHEN QUALIFIKATIONEN ZUM ZEITPUNKT DER BEWERBUNG ERFÜLLEN.
Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, mit Ausnahme derjenigen, die in einem der Territorien der Vereinigten Staaten und Kanada erworben wurden, müssen von einem zugelassenen US-amerikanischen Bewertungsdienst für Zeugnisse, der der National Association of Credential Evaluation Services (NACES) oder der Association of International Credential Evaluators (AICE) angehört, beglaubigt werden. Original-Zeugnisdokumente müssen zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs vorgelegt werden.
*Bitte beachten Sie, dass alle Stellenangebote von folgenden Bedingungen abhängig sind: zufriedenstellende professionelle und arbeitsbezogene Referenzen, Überprüfung des Gesundheits- und Strafregisterauszugs, entsprechende Lizenzen/Zertifizierungen und die erfolgreiche Absolvierung einer körperlichen Untersuchung und eines Drogentests vor der Einstellung.
*CCHHS ist strengstens untersagt, Bedingungen für die Anstellung oder Einstellung im County zu stellen, zu basieren oder wissentlich zu beeinträchtigen oder zu beeinflussen, aufgrund oder wegen politischer Gründe oder Faktoren.
Typische Aufgaben ·
- Bietet tägliche IT-Desktop-Unterstützung für alle Desktop-Technologiegeräte, einschließlich Laptops, Wyse-Geräte, Drucker, drahtlose und Netzwerkgeräte sowie Desktop-Support für Windows Betriebssysteme und Microsoft Office ·
- Lädt entsprechende Softwarepakete wie Betriebssysteme, Netzwerkkomponenten und spezifische Office-Anwendungen ·
- Behebt Probleme mit allen bestehenden und zukünftigen Windows Betriebssystemplattformen ·
- Bietet Helpdesk-Support. Überwacht das Ticketing-System und schließt Tickets zeitnah ab ·
- Liefert Updates und Status- sowie Abschlussinformationen an den Manager und/oder Benutzer per Voicemail, E-Mail oder persönlich ·
- Baut Computer neu auf, formatiert sie neu und reimagt sie ·
- Nutzt Systeme und Werkzeuge gemäß Anweisung zur Dokumentation und Nachverfolgung ·
- Hält sich an die Standards und Prozesse der Abteilung und trägt zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei ·
- Reist zwischen Arbeitsstätten im gesamten Cook County zur Erledigung der zugewiesenen Aufgaben
Mindestanforderungen ·
- Ein High-School-Abschluss oder G.E.D. und drei (3) Jahre Berufserfahrung in der Behebung von Hardware- und Softwareproblemen von Endbenutzern in einer IT-Umgebung sind erforderlich (Nachweis muss zum Vorstellungsgespräch vorgelegt werden)
ODER
Ein Associate-Abschluss und ein (1) Jahr Berufserfahrung in der Behebung von Hardware- und Softwareproblemen von Endbenutzern in einer IT-Umgebung sind erforderlich (Nachweis muss zum Vorstellungsgespräch vorgelegt werden) ·
- Es ist erforderlich, mindestens 50 Pfund heben zu können ·
- Es ist erforderlich, zu Arbeitsstätten im gesamten Cook County reisen zu können
Bevorzugte Qualifikationen ·
- Associate-Abschluss oder höherer Abschluss ·
- MSCE-, A+- und Microsoft Office-Zertifizierungen ·
- Erfahrung im Desktop-Support in einer Gesundheitsumgebung
Leistungspaket
Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
Grundlegende Risikolebensversicherung
Pensionsplan
Aufgeschobenes Vergütungsprogramm
Bezahlte Feiertage, Urlaub und Krankheitstage
Sie können sich auch für das Public Service Loan Forgiveness Program (PSLF) qualifizieren
Weitere Informationen zu unserem ausgezeichneten Leistungspaket finden Sie unter folgendem Link: cookcountyrisk.com/
COOK COUNTY HEALTH & HOSPITALS SYSTEM IST EIN GLEICHSTELLUNGSBEWUSSTER ARBEITGEBER
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