Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Core One
McLean, Virginia, United States
Treten Sie unserem Team bei Core One bei! Unsere Mission ist es, an der Spitze der Entwicklung analytischer, operativer und technischer Lösungen für die komplexesten nationalen Sicherheitsherausforderungen unserer Nation zu stehen. Um unsere Mission zu erfüllen, schätzt Core One Menschen zuerst! Wir sind bestrebt, Top-Talente zu rekrutieren, zu fördern und zu halten! Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das uns von unseren Mitbewerbern abhebt. Core One ist ein teamorientiertes, dynamisches und wachsendes Unternehmen, das außergewöhnliche Leistungen schätzt!
Core One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Erforderliche Freigabe: Aktive TS/SCI mit Polygraph
Wir suchen einen Senior Security Engineer zur Unterstützung des Cybersicherheitsbetriebs, der Compliance und des Risikomanagements für FedRAMP-autorisierte Systeme und Systeme der Nachrichtengemeinschaft (IC). Diese Rolle ist verantwortlich für die Sicherstellung, dass Systeme strenge bundesstaatliche Sicherheitsanforderungen erfüllen und gleichzeitig sichere, skalierbare und konforme Cloud- und On-Premises-Lösungen ermöglichen.
Der ideale Kandidat verfügt über tiefgreifende Fachkenntnisse in NIST-Frameworks, FedRAMP-Autorisierungsverfahren, kontinuierlicher Überwachung (ConMon), Cloud-Sicherheit, Incident Response und ATO-Lifecycle-Management sowie die Fähigkeit, in klassifizierten und hochsicheren Umgebungen effektiv zu arbeiten.
Der Senior Security Engineer fungiert als primäre technische Cybersicherheitsautorität, die System Engineering, Cloud-Architektur, DevSecOps-Pipelines, Compliance-Initiativen und operative Sicherheitsüberwachung unterstützt.
Gehaltsspanne: $150,000 - $200,000
Die oben angegebene Gehaltsspanne ist eine allgemeine Richtlinie für diese Position und Arbeitskategorie und keine Garantie für ein bestimmtes Gehalt oder Angebot. Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage von Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf, relevante Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen, Sicherheitsfreigabestufe, Vertragsanforderungen, geografischer Standort und interne Gehaltsgerechtigkeit, und kann Marktdaten widerspiegeln, die für den vergebenen Vertrag spezifisch sind.
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