Data Center Operations Program Manager

CoreWeave wurde von Pionieren für Pioniere entwickelt und bietet eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. Vertraut von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen, kombiniert CoreWeave überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

Der Data Center Operations Program Manager ist verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Ausführung missionskritischer Programme, die die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer globalen Infrastruktur gewährleisten. Diese Rolle beinhaltet die Verantwortung für die DC Ops Roadmap und die Sicherstellung der termingerechten Lieferung aller Meilensteine im Einklang mit den organisatorischen Zielen. Sie treiben die taktische Ausführung voran, indem Sie kritische Engpässe in der Hardware-Logistik, der Rack-Integration und der Anlagenbereitschaft beheben. Der Program Manager fungiert als primärer Ansprechpartner für den Programmstatus, liefert datengesteuerte Erkenntnisse an die Führungsebene und funktionsübergreifende Partner und etabliert Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für globale Konsistenz. Proaktives Risikomanagement ist entscheidend und erfordert die Entwicklung technischer und logistischer Minderungsstrategien zur Aufrechterhaltung der operativen Effizienz und zur Vermeidung von Projektverzögerungen. Erfolg in dieser Position erfordert ein Gleichgewicht zwischen praktischer Ausführung und strategischer Koordination auf Portfolioebene, wobei eng mit der DC Ops-Führung zusammengearbeitet wird, um Ausrichtung, Sichtbarkeit und Dynamik aufrechtzuerhalten.

Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schätzen Kandidaten, die ihre vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100 % den Anforderungen an Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechen. Hier sind einige Eigenschaften, die sich mit unserem Team gut vereinbaren lassen. Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Das DC Program and Cost Management Team ist das operative Planungsteam, das für das Programm- und Kostenmanagement über den gesamten Lebenszyklus der Rechenzentren von CoreWeave verantwortlich ist. Es stellt sicher, dass strategische Programmziele in erfolgreiche Ergebnisse umgesetzt und die Kostenstruktur für den Aufbau und die Verwaltung von Rechenzentren optimiert wird.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 134.000 und 179.000 US-Dollar. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von fachspezifischem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Standort auf dem Markt ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen Ermessensbonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).

Was wir bieten

Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen – 100 % von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung

• Flexible Sparguthabenkonten (Flexible Spending Account)

• Gesundheitssparkonten (Health Savings Account)

• Studiengebührenerstattung

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Psychische Gesundheitsleistungen über Spring Health

• Familienförderung durch Carrot

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Flexible Urlaubsregelung (PTO)

• Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Eine lockere Arbeitsumgebung

• Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.

Im Rahmen dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination wird CoreWeave sicherstellen, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, diese Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Einhaltung von Exportkontrollbestimmungen

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green Card-Inhaber), (iii) ein Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) ein Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne die erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine angemessene Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.