Senior Specialist Field Engineer - Security

Über die Rolle

Die Kunden von CoreWeave trainieren und betreiben einige der wertvollsten Modelle der Welt und müssen sich auf die zugrunde liegende Plattform verlassen können. Als Senior Specialist Field Engineer für Security unterstützen Sie diese Kunden bei der Konzeption von Isolation, Identität und Compliance auf großen GPU-Clustern, von der Hardware bis hin zu Kubernetes. Sie arbeiten eng mit den Produkt-, Engineering- und Sicherheitsteams zusammen, und Ihre Erkenntnisse aus der Praxis tragen dazu bei, deren zukünftige Entwicklungen zu gestalten.

In dieser Rolle werden Sie:

Das bringen Sie mit

Wünschenswert

Sie passen zu uns, wenn...

Sie fragen sich, ob Sie gut zu uns passen?

Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen Erfahrungen in unsere Teams einbringen – auch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen oder Erfahrungen erfüllen.

Wenn Sie sich in einigen dieser Punkte wiedererkennen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Die Spanne für das Grundgehalt für diese Rolle liegt bei $182,000 - $242,000. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (jeweils abhängig von der Anspruchsberechtigung).

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Chancengleichheit & Anpassungen

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Anpassungen für den Einstellungsprozess gewährt werden, es sei denn, eine solche Anpassung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Einhaltung von Exportkontrollvorschriften

Diese Position erfordert Zugriff auf exportkontrollierte Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne eine erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und mit hinreichender Wahrscheinlichkeit die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde erhalten können. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Was wir bieten

Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren beinhalten kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Spending Account

• Health Savings Account

• Erstattung von Studiengebühren

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health

• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot

• Bezahlte Elternzeit

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Flexibler bezahlter Urlaub (PTO)

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen an unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Ein lockeres Arbeitsumfeld

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist