Software Engineer, Inference AI/ML

Von Pionieren für Pioniere entwickelt, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave genießt das Vertrauen führender KI-Labore, Startups und globaler Unternehmen und kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit fundierter technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Kapazitäten zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

Werden Sie Teil des Inference-Teams und liefern Sie produktionsreife Funktionen, die Latenz, Zuverlässigkeit und Kosten für das Model-Serving auf unserer GPU-Plattform verbessern. Als IC1 implementieren Sie klar definierte Änderungen, lernen unsere operativen Praktiken kennen und wachsen schnell durch die Mentorschaft erfahrener Ingenieure.

ÜBER DIE ROLLE

Wünschenswert

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $92,000 bis $135,000.

Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles abhängig von der Anspruchsberechtigung).

Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% von CoreWeave bezahlt

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Flexible Spending Account

• Health Savings Account

• Erstattung von Studiengebühren

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Leistungen für psychische Gesundheit durch Spring Health

• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot

• Bezahlte Elternzeit

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside

• 401(k) mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss

• Flexible PTO

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten

• Ein lockeres Arbeitsumfeld

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Chancengleichheit & Vorkehrungen

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess gewährt werden, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Einhaltung von Exportkontrollvorschriften

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, ohne erforderliche Exportgenehmigung auf die exportkontrollierten Informationen zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und mit hinreichender Wahrscheinlichkeit die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen davon absehen, ein Exportlizenzverfahren zu verfolgen.