Staff Business Systems Engineer, Data Center Systems

CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Entwickelt von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Tools und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave genießt das Vertrauen führender KI-Labore, Startups und globaler Unternehmen und kombiniert überragende Infrastrukturleistung mit fundierter technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten zu verwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen Staff Business Systems Engineer, der die Plattformen zur Modellierung und Nachverfolgung unserer Rechenzentrumsinfrastruktur entwirft, aufbaut und verantwortet. In dieser Rolle entwickeln Sie die Software, Datenmodelle und Integrationen, die die physische Infrastruktur (Strom, Kühlung und Rechenleistung) mit den Geschäftssystemen verbinden, die diese planen, bereitstellen und nachverfolgen. Der Aufgabenbereich umfasst die Kapazitätsplanung von Assets, die Sichtbarkeit eingehender Hardware, den Wareneingang, die Bereitstellungsbereitschaft und das Lifecycle-Tracking. Sie entwerfen und pflegen Integrationen zwischen vorgelagerten Supply-Chain-Systemen und nachgelagerten Rechenzentrumsplattformen, um eine genaue Echtzeit-Darstellung der Infrastruktur-Assets zu gewährleisten. Da unsere Roadmap auf die Topologie von Rechenzentren und Graph-Funktionen ausgeweitet wird, schlägt diese Rolle eine Brücke zwischen IT- und OT-Umgebungen und wandelt operative Rohdaten in zuverlässige, produktionsreife Plattformen um. Dies ist eine praxisorientierte Engineering-Rolle: Sie schreiben Code, entwerfen Datenbanken und Datenmodelle und verantworten Projekte von Anfang bis Ende, während Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um skalierbare, zuverlässige Lösungen zu liefern, die ein schnelles Infrastrukturwachstum unterstützen. *

SIE FRAGEN SICH, OB SIE ZU UNS PASSEN?

Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen – auch wenn Sie kein 100%-Match in Bezug auf Fähigkeiten oder Erfahrung sind. Hier sind einige Eigenschaften, die wir als kompatibel mit unserem Team empfunden haben. Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen. *

WARUM COREWEAVE?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Hyper-Wachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unserem Team liegt viel daran, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Grundwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Einstellung und unabhängiges Denken. Wir schaffen ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Während wir zum Abflug bereit sind, erweitern sich die Wachstumschancen des Unternehmens ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!

WER SIE SIND *

Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $188,000 bis $275,000. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Marktstandort festgelegt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles abhängig von der Anspruchsberechtigung).

Was wir bieten

Die von uns angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren beinhalten kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unsere US-basierten Angebote für Vollzeitmitarbeiter wider; für Rollen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören: *

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% bezahlt von CoreWeave *

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung *

• Freiwillige ergänzende Lebensversicherung *

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung *

• Flexible Spending Account *

• Health Savings Account *

• Erstattung von Studiengebühren *

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) *

• Leistungen zur psychischen Gesundheit durch Spring Health *

• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot *

• Bezahlte Elternzeit *

• Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside *

• 401(k) mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss *

• Flexible PTO (bezahlter Urlaub) *

• Täglich bereitgestelltes Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumsstandorten *

• Ein lockeres Arbeitsumfeld *

• Eine Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist

Bewerber aus Kalifornien

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Chancengleichheit & Vorkehrungen

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, einen inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierten Bewerbern und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess zur Verfügung gestellt werden, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Einhaltung von Exportkontrollvorschriften

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, ohne erforderliche Exportgenehmigung auf die exportkontrollierten Informationen zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und mit hinreichender Wahrscheinlichkeit die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen davon absehen, ein Exportlizenzverfahren zu verfolgen.