Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
CoreWeave
Staff Engineer, Storage
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States · Livingston, New Jersey, United States · New York, New York, United States · Bellevue, Washington, United States
KubernetesRustGo
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Über die Stelle
CoreWeave ist The Essential Cloud for AI™. Gebaut von Pionieren für Pioniere, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. Vertraut von führenden KI-Laboren, Start-ups und globalen Unternehmen, kombiniert CoreWeave überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifendem technischem Fachwissen, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com coreweave.com/.
WAS SIE TUN WERDEN
Das Storage Engine Team bei CoreWeave ist verantwortlich für die Produktfunktionen und die Data-Plane-Funktionalität der verwalteten Speicherprodukte von CoreWeave. Wir entwickeln zuverlässige, skalierbare Speicherlösungen mit branchenführender Leistung. Die Storage Engine arbeitet mit Ingenieurteams aus den Bereichen Infrastruktur, Compute und Plattform zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Speicher-Services den Anforderungen der anspruchsvollsten KI-Workloads der Welt gerecht werden.
ÜBER DIE ROLLE
- Entwurf und Implementierung verteilter Speicherlösungen zur Unterstützung skalierbarer datenintensiver KI-Workloads.
- Beitrag zur Entwicklung von Exabyte-großem, S3-kompatiblem Objektspeicher und Integration dedizierter Speichercluster in diverse Kundenumgebungen.
- Arbeit mit Technologien wie RDMA, GPU Direct Storage und verteilten Dateisystemprotokollen wie NFS oder FUSE zur Optimierung von Speicherleistung und -effizienz.
- Leitung von Bemühungen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit, Haltbarkeit, Sicherheit und Beobachtbarkeit unseres Speicher-Stacks.
- Zusammenarbeit mit Betriebsteams zur Überwachung, Fehlerbehebung und Verbesserung von Speichersystemen in Produktionsumgebungen.
- Festlegung von Metriken und Dashboards zur Bereitstellung von Einblicken in Speicherleistung und -zustand.
- Analyse von Telemetrie- und Systemdaten zur Verbesserung von Durchsatz, Latenz und Ausfallsicherheit.
- Zusammenarbeit mit Plattform-, Produkt- und Infrastrukturteams, um nahtlose Speicherfunktionen über den gesamten Stack hinweg bereitzustellen.
- Teilen Ihres Wissens und Mentoring anderer Ingenieure zu Best Practices beim Aufbau verteilter Hochleistungssysteme.
WER SIE SIND
- Bachelor-, Master- oder PhD-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- 8–10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Speichersystemen oder Infrastruktur.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Objektspeicher oder verteilten Dateisystemen in Produktionsumgebungen.
- Erfahrung mit einem oder mehreren Speicherprotokollen (z. B. S3, NFS) und Dateisystemen wie Ceph, DAOS oder ähnlichen.
- Beherrschung einer Systemprogrammiersprache wie Go, C oder Rust.
- Kompetenz im Einsatz von KI-Tools zur Ergänzung der Softwareentwicklung.
- Vertrautheit mit Tools zur Speicherbeobachtung und Telemetriepipelines (z. B. ClickHouse, Prometheus, Grafana).
- Erfahrung mit Cloud-nativer Infrastruktur, Kubernetes und skalierbaren Systemarchitekturen.
Fragen Sie sich, ob Sie gut passen? Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100 % den Anforderungen an Fähigkeiten oder Erfahrungen entsprechen.
Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle beträgt $188.000 bis $275.000. Das Anfangsgehalt wird auf der Grundlage von arbeitsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Marktstandort ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).
Bewerber aus Kalifornien
California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
Chancengleichheit & Unterkünfte
CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.
Als Teil dieser Verpflichtung und im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, stellt CoreWeave sicher, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung benötigt wird, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Einhaltung von Exportkontrollbestimmungen
Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-amerikanischen Exportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) ein US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) ein rechtmäßig dauerhaft in den USA ansässiger (Green-Card-Inhaber), (iii) ein Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) ein Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt sein und eine angemessene Wahrscheinlichkeit haben, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen darauf verzichten, einen Exportlizenzierungsprozess zu betreiben.
WARUM COREWEAVE?
Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer aufregenden Phase des Hyperwachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unser Team kümmert sich sehr darum, wie wir unser Produkt aufbauen und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Kernwerten widerspiegelt:
- Seien Sie neugierig im Kern
- Handeln Sie wie ein Eigentümer
- Befähigen Sie Mitarbeiter
- Liefern Sie erstklassige Kundenerlebnisse
- Erreichen Sie mehr gemeinsam
Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Denkweise und unabhängiges Denken. Wir fördern ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Da wir uns auf den Start vorbereiten, erweitern sich die Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Organisation ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen möchten. Kommen Sie zu uns!
Was wir bieten
Die von uns angegebene Spanne stellt die typische Vergütungsspanne für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu ermitteln, prüfen wir die Marktpreise für jeden Kandidaten, die eine Vielzahl von Faktoren umfassen können. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort.
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse. Die unten aufgeführten Leistungen spiegeln unser US-amerikanisches Angebot für Vollzeitmitarbeiter wider; für Positionen an anderen Standorten variieren die Leistungen und werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt. Dazu gehören:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung – 100 % von CoreWeave bezahlt
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenkonten (Flexible Spending Account)
- Sparkonto für Gesundheitsausgaben (Health Savings Account)
- Studiengebührenerstattung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm (ESPP)
- Psychische Gesundheitsleistungen über Spring Health
- Familienbildungsunterstützung durch Carrot
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible, umfassende Kinderbetreuungsunterstützung mit Kinside
- 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
- Flexible PTO (bezahlte Freistellung)
- Tägliches Catering-Mittagessen in unseren Büro- und Rechenzentrumstandorten
- Eine lockere Arbeitsumgebung
- Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Disruption konzentriert
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