Leiter Information Security für den Geschäftsbereich

Anforderungsnummer: 75629

Standort kann sein in Charlotte, NC, Hickory, NC, Keller, TX, Austin, TX

Diese Position unterstützt keine Einwanderungsförderung.

Die Spanne für diese Position beträgt $116,625.00 - $160,360.00 bei Vollzeitstatus.

Das Anfangsgehalt für den erfolgreichen Bewerber hängt von einer Vielzahl von arbeitsbezogenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografischen Standort, Marktnachfrage, Erfahrung, Schulung und Ausbildung.

Wir verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Corning verpflichtet sich, Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu bieten und berücksichtigt Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen.

Personen mit Behinderungen oder aufrichtigen religiösen Überzeugungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wesentliche Arbeitsaufgaben zu erfüllen oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

Um eine Anfrage nach angemessenen Vorkehrungen im Zusammenhang mit einer Behinderung oder Religion einzureichen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@corning.com [accommodations@corning.com?subject=Corning%20Accommodations].

Machen Sie mit.

Bei Corning gibt es unendliche Möglichkeiten, etwas zu bewirken. Sie können dazu beitragen, das Unverbundene zu verbinden, die Zukunft des Automobils voranzutreiben, das Home-Entertainment zu transformieren und die Lieferung lebensrettender Medikamente sicherzustellen. Und vieles mehr.

Brechen Sie mit uns durch.

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Information Security für Optical Connectivity Solutions, der die Bemühungen zur Informationssicherheit an unseren OCS-Standorten in Nordamerika, EMEA und APAC unterstützt und stärkt. Diese Rolle wird dazu beitragen, abteilungsweite Sicherheitsstandards, Governance-Prozesse und Risikominderungs-Programme im Einklang mit den Unternehmensanforderungen zu etablieren.

Der ideale Kandidat wird eng mit der Werksleitung, der zentralen Informationssicherheit, der IT, der Personalabteilung, dem Ingenieurwesen und den Technologieteams zusammenarbeiten, um sensible Informationen zu schützen, die Einführung neuer Technologien zu unterstützen und die kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheitspraktiken in globalen Produktionsumgebungen voranzutreiben.

Schlüsselkompetenzen

Corning bietet Ihnen das Gesamtpaket.

Ihr Wohlbefinden ist unsere Priorität. Unser Vergütungs- und Leistungspaket unterstützt Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, Ihre finanziellen Ziele und Ihre Karriere vom ersten Tag an.

• Unternehmensweite Boni und langfristige Anreize sind an wichtige Geschäftsergebnisse gekoppelt und stellen sicher, dass Sie belohnt werden, wenn das Unternehmen gut abschneidet. Wenn Corning gewinnt, gewinnen wir alle.

• Als Teil unseres Engagements für Ihr finanzielles Wohlbefinden bieten wir eine 100% vom Unternehmen bezahlte Pensionsleistung mit festen Beiträgen, die während Ihrer gesamten Karriere wachsen. In Kombination mit den entsprechenden Beiträgen zu Ihrem 401(k) Sparkonto können die Gesamtbeiträge von Corning zu Ihren Alterskonten je nach Alter und Dienstjahren zwischen 7% und 12% Ihres Gehalts liegen.

• Unsere Gesundheits- und Wellnessleistungen umfassen Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, bezahlten Elternurlaub, Unterstützung bei der Familiengründung, Fitness, vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Krankheitsmanagementprogramme, bezahlte Freizeit und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie.

• Geld für unsere Arbeit zu bekommen ist wichtig, aber die Wertschätzung und Anerkennung für diese Beiträge motiviert uns viel mehr. Deshalb bietet Corning ein Anerkennungsprogramm, um Erfolge zu feiern und Kollegen zu belohnen, die außergewöhnliche Beiträge leisten.

Ihr Wohlbefinden ist unsere Priorität. Unser Vergütungs- und Leistungspaket unterstützt Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, Ihre finanziellen Ziele und Ihre Karriere vom ersten Tag an.

• Unternehmensweite Boni und langfristige Anreize sind an wichtige Geschäftsergebnisse gekoppelt und stellen sicher, dass Sie belohnt werden, wenn das Unternehmen gut abschneidet. Wenn Corning gewinnt, gewinnen wir alle.

• Als Teil unseres Engagements für Ihr finanzielles Wohlbefinden bietet Corning entsprechende Unternehmensbeiträge zu Ihrem 401(k) Sparkonto bis zu 4% Ihres Gehalts, wenn Sie mindestens 6% Ihres Gehalts einzahlen.

• Unsere Gesundheits- und Wellnessleistungen umfassen Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, bezahlten Elternurlaub, Unterstützung bei der Familiengründung, Fitness, vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Krankheitsmanagementprogramme, bezahlte Freizeit und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie.