Senior Software Engineer

Bei Counterpart Health verändern wir das Gesundheitswesen und verbessern die Patientenversorgung mit unserem innovativen Primärversorgungstool, Counterpart Assistant. Durch die Unterstützung von Hausärzten (PCPs) können wir durch Früherkennung und langfristiges Management chronischer Erkrankungen bessere Ergebnisse für unsere Patienten zu geringeren Kosten erzielen.

Wir suchen einen Senior Software Engineer mit Expertise im Bereich full-stack Engineering. In dieser Rolle arbeiten Sie mit unseren Operateuren, Klinikern und Produktmanagern zusammen, um Tools zu entwickeln, die echte Veränderungen im Gesundheitswesen vorantreiben. Sie schreiben nicht nur Code nach Vorgabe – Sie verstehen das Geschäftsproblem, arbeiten mit Stakeholdern zusammen und gestalten die Lösung.

Wir stellen Softwareentwickler für mehrere Teams bei Clover und Counterpart Health ein – unser Rekrutierungsteam wird Ihren Hintergrund bewerten und Sie mit der am besten geeigneten Stelle verbinden. Sie erfahren mehr über das spezifische Team und den Interviewprozess, während Sie durch den Prozess gehen. --------------------------------------------------------------------------------

#LI-Remote

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsaufzeichnungen für eine Anstellung berücksichtigen. Wir sind ein E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf Unternehmen.

Das endgültige Gehalt basiert auf mehreren Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, interne Gerechtigkeit, Marktdaten und die Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. des Bewerbers.

Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Position lautet: $146,200—$190,000 USD

Leistungsübersicht

• Finanzielles Wohlbefinden: Unser Engagement, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Eigenkapitalmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir ein leistungsbasiertes Bonusprogramm und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen, um außergewöhnliche Beiträge anzuerkennen und zu belohnen.

• Körperliches Wohlbefinden: Wir legen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, indem wir eine umfassende Gruppenkrankenversicherung anbieten, die die Deckung für Krankenhausaufenthalte, ambulante Versorgung, Augenheilkunde und zahnärztliche Leistungen umfasst.

• Mentales Wohlbefinden: Wir verstehen die Bedeutung der psychischen Gesundheit für die Förderung der Produktivität und die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance. Zur Unterstützung bieten wir Initiativen wie „No-Meeting Fridays“, Unternehmensfeiertage, Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und eine großzügige Urlaubsregelung. Darüber hinaus fördern wir eine Remote-First-Kultur, die Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt und es unseren Teammitgliedern ermöglicht, von jedem Ort aus erfolgreich zu sein.

• Berufliche Entwicklung: Wir sind bestrebt, unsere Talente beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Finanzierung für berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßiges Leistungsfeedback und -bewertungen.

Zusätzliche Vergünstigungen

• Erstattung von Büroeinrichtungskosten

• Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Zusammenarbeit mit globalen Teams ermöglicht

• Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern

• Und vieles mehr! --------------------------------------------------------------------------------