Resource Label Group
Coupang
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Coupang ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder Gender (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Transgender-Status), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Gesundheitszustand, HIV/AIDS oder Hepatitis C-Status, Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, Nutzung eines ausgebildeten Hundeführers oder Diensthundes, politischen Aktivitäten oder Zugehörigkeiten, Staatsbürgerschaft oder anderen Merkmalen oder Klassen, die durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt sind. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe und/oder angemessene Vorkehrungen im Einstellungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter usrecruiting@coupang.com [usrecruiting@coupang.com].
Stellenanforderungs-ID: 8784
Wir wollen unsere Kunden begeistern. Wir wissen, dass wir das Richtige tun, wenn wir hören, wie unsere Kunden sagen: „Wie konnten wir jemals ohne Coupang leben?“ Geboren aus der Besessenheit, Einkaufen, Essen und Leben einfacher als je zuvor zu machen, verändern wir kollektiv die milliardenschwere E-Commerce-Branche von Grund auf. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen, das sich einen unvergleichlichen Ruf als dominante und zuverlässige Kraft im südkoreanischen Handel erworben hat.
Wir sind stolz darauf, das Beste aus beiden Welten zu haben – eine Startup-Kultur mit den Ressourcen eines großen globalen börsennotierten Unternehmens. Dies treibt uns an, unser Wachstum fortzusetzen und neue Dienstleistungen mit der Geschwindigkeit zu starten, mit der wir seit unserer Gründung arbeiten. Wir sind alle Unternehmer, umgeben von Möglichkeiten, neue Initiativen und Innovationen voranzutreiben. Im Kern sind wir mutige und ehrgeizige Menschen, die gerne die Ärmel hochkrempeln und einen praktischen Einfluss ausüben. Bei Coupang werden Sie sich selbst, Ihre Kollegen, Ihr Team und das Unternehmen jeden Tag wachsen sehen.
Unsere Mission, die Zukunft des Handels zu gestalten, ist real. Wir verschieben die Grenzen des Möglichen, um Probleme zu lösen und traditionelle Kompromisse zu brechen. Treten Sie jetzt Coupang bei, um in dieser immerwährenden, hochtechnologischen und hypervernetzten Welt ein episches Erlebnis zu schaffen.
Als Senior Staff Backend Engineer – Cloud Infrastructure konzentriert sich diese Rolle auf die Cloud-Plattform-Infrastruktur, Dienste und Prozesse auf höchstem Niveau, um die Zuverlässigkeit und Systemeffizienz der Cloud-Infrastruktur, die Produktivität, die Verfügbarkeit, die Skalierbarkeit und die Systemqualität im Maßstab von 10X zu verbessern. Diese Rolle ist dafür verantwortlich, tief in Geschäftsprobleme einzutauchen, aktuelle Kundenprobleme, die Systemdomäne und aktuelle Plattformbeschränkungen (falls vorhanden) zu verstehen und dann eng mit Ingenieurteams/Führungskräften zusammenzuarbeiten, um neue Systeme/Dienste zu entwerfen und zu architektonisieren, die die Cloud-Infrastruktur nutzen und im Maßstab von 10X besser in Bezug auf Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Leistung und Effizienz skalieren können. Dies beinhaltet die Bereitstellung von Systemarchitektur-Artefakten, die Verantwortlichkeit für Cloud-Infrastruktur-Entscheidungen, die im Maßstab von 10X performen und skalieren können, aber dennoch effizient sind, Anleitungen zur Verwendung des richtigen Maschinentyps, Netzwerkdesigns, Bereitstellungsautomatisierung usw. Sie werden Teil eines globalen Teams sein, das von verschiedenen Standorten aus arbeitet, aber dennoch als zentrale, verbundene Einheit fungiert.
Unsere Vergütung spiegelt die Lebenshaltungskosten in verschiedenen US-Märkten wider. Bei Coupang ist Ihr Grundgehalt ein Teil Ihrer Gesamtvergütung.
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 174.000 $/Jahr und 299.000 $/Jahr. Die Bezahlung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich des Marktstandorts, und kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Der Jahresbonus beträgt 0-20 % des Grundgehalts.
„Sonstige Vergütung“ umfasst, ist aber nicht beschränkt auf, Boni, Aktienoptionen oder andere Formen der Vergütung, die dem eingestellten Bewerber zusätzlich zu seiner festgelegten Gehaltsspanne oder Lohnskala angeboten würden.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler