Engineering Manager

Courier Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine der größten und bedeutungsvollsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen: die Art und Weise, wie Menschen mit chronischen und seltenen Krankheiten unterstützt werden, neu zu gestalten.

Wir bauen die Zukunft des Patientengagements für Unternehmen im Bereich Life Sciences auf. Unsere Software wird von Biopharma-Unternehmen genutzt, um Patienten auf ihrem komplexen Weg von der Diagnose über den Beginn und die Fortsetzung der Therapie bis hin zu optimalen Gesundheitsergebnissen zu unterstützen.

Wir sind ein Team aus NYC, das davon überzeugt ist, dass Kultur, Handwerk und Kundenbesessenheit Hand in Hand gehen. Wir unterstützen uns gegenseitig genauso, wie wir die Menschen unterstützen, denen wir dienen. Wir sind ein primär im Büro angesiedeltes Unternehmen, das die Zusammenarbeit vor Ort an 4 Tagen pro Woche schätzt, weil wir glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn man im selben Raum zusammenarbeiten und Ideen austauschen kann. Wenn das nach deinem Arbeitsplatz klingt, wirst du es hier lieben.

Die Gelegenheit

Courier Health befindet sich an einem Wendepunkt. Letztes Jahr haben wir die Anzahl der Kunden und Therapien auf unserer Plattform um über 400% gesteigert und eine Serie B-Finanzierung in Höhe von 50 Mio. US-Dollar aufgenommen, um weiter und schneller voranzukommen. Die Ingenieurabteilung wächst mit, und wir stellen drei Engineering Manager ein, um die Teams zu leiten, die die Plattform entwickeln.

Sie leiten ein Team von 4-7 Ingenieuren, das für einen Teil unseres Produkts verantwortlich ist: unsere KI-Aufnahmeagenten, Kern-Daten, Integrationen, Patientenservices, Feldzugang oder Workflows. Sie berichten an einen Director of Engineering, arbeiten mit einem dedizierten Produktmanager zusammen und sind dafür verantwortlich, wie Ihr Team plant, liefert, betreibt und wächst.

Dies ist eine Managementrolle, keine reine Coding-Position. Wir beurteilen Sie nach dem, was Ihr Team liefert und wie sich Ihre Ingenieure verbessern. Sie werden technisch versiert genug sein, um ein Design zu überprüfen, einen Ingenieur zu unterstützen und mit dem Team einen Vorfall zu bearbeiten, und erfahren genug, dass Ihnen keine der Aufgaben neu ist.

Bonuspunkte, wenn

• 100% bezahlte Optionen für die Krankenversicherung der Mitarbeiter (einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung).

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss.

• Unbegrenzte Urlaubszeit.

• Pendlerleistungen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Freitag Mittagessen wird gestellt.

• Wellness-Stipendium.

Die jährliche Gehaltsspanne für das Zielniveau dieser Rolle beträgt 210.000 $ - 250.000 $ zuzüglich Aktienoptionen und Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung. Die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage einer Vielzahl von Faktoren ermittelt, darunter relevante Erfahrung, Interviewleistung und interne Gehaltsstruktur.

Courier Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderer geltender gesetzlich geschützter Merkmale.

Courier Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderer geltender gesetzlich geschützter Merkmale.