Brasilien
Bunge
CPQD
Talent Pool - Technologie - Exklusiv für Menschen im Autismus-Spektrum (TEA)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Wir sind ein 100% nationales Unternehmen, das sich leidenschaftlich für die Schaffung brasilianischer Technologie einsetzt und sich auf Lösungen und Innovation konzentriert.
Wir entwickeln ICT-Lösungen (Information and Communication Technology), die in verschiedenen Sektoren angewendet werden, wie z. B. Telekommunikation, Agrarindustrie, Finanzwesen, Versorgungsunternehmen, Industrie, Städte, Einzelhandel sowie Verteidigungs- und Sicherheitsdienste.
Wir glauben, dass wir durch unsere Art zu sein und zu handeln nachhaltige Ergebnisse erzielen und zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft beitragen werden.
Unsere Werte definieren unsere Essenz: wer wir sind, was uns inspiriert und uns einzigartig macht. Sie sind unsere Art zu sein.
Institutionelle Werte - KO-KREIEREN
- Zusammenarbeit
- Kundenorientierung
- Vertrauen
- Respekt
- Innovation
- Anpassungsfähigkeit
- Ergebnis
Basierend auf unserer Art zu sein definieren wir die Kompetenzen und Verhaltensweisen, die in der Praxis unsere Art zu handeln widerspiegeln - Führung und Einflussnahme, Integration und Kooperation, aktives Zuhören, Ethik und Integrität, emotionale Intelligenz, Neugier und Lernbereitschaft, digitales Denken, systemisches Denken, Resilienz und Flexibilität, Planung und Zeitmanagement, Wertschöpfung, datengestützte Entscheidungsfindung.
Wir sind stolz darauf, wer wir sind, und das verdanken wir unserer Vielfalt. Deshalb bemühen wir uns um die Schaffung eines Umfelds, das Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Nationalität, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Familienstand fördert. Unser Engagement besteht darin, Unterschiede als treibende Kraft zu nutzen, damit das Unternehmen stets ein innovativer, nachhaltiger und sicherer Ort ist und alle Menschen unterstützt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir sind stolz darauf, wer wir sind, und glauben, dass dies das Ergebnis unserer Vielfalt ist!
Deshalb investieren wir in unser Programm für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: CPQD+, das unsere Praktiken zur Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung stärkt, und bekräftigen unser Engagement, Unterschiede zu nutzen, um ein innovatives, nachhaltiges und sicheres Umfeld zu fördern, in dem alle Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
Identifizieren Sie sich mit unserer Art zu sein und zu handeln? Dann kommen Sie zu uns und KO-KREIEREN Sie mit uns, indem Sie unser Team verstärken!
Werden Sie Teil unseres Teams und verbinden Sie sich mit dem Neuen.
#ConecteseAoNovo #Diversidade #Tecnologia #CPQD
Bei CPQD glauben wir, dass Innovation aus der Vielfalt der Perspektiven und Denkweisen entsteht. Dieser Talentpool ist ein exklusiver und bekräftigender Raum für Fachkräfte aus dem Autismus-Spektrum (TEA), die mit uns die Zukunft der Technologie gestalten möchten.
Bereiche, die wir erfassen
- Daten & KI: Data Engineering, Data Science, Datenanalyse und KI-Forschung/Machine Learning.
- Entwicklung: Software Engineering (Backend, Frontend, Fullstack).
- Qualität & Produkt: QA-Analysten (Tests), Product Owner und Product Manager.
- Infrastruktur: DevOps, Cloud und Informationssicherheit.
Mindestanforderungen
Wir suchen jemanden mit
- Verfügbarkeit für hybride Tätigkeit in Campinas/SP;
- Vorherige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich;
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Informationstechnologie, Netzwerken, Informatik oder verwandten Bereichen.
CPQD bietet
- Kinderbetreuungs- oder Babysitterzuschuss;
- Krankenversicherung Unimed;
- Zahnversicherung Uniodonto;
- Medikamentenzuschuss Vidalink;
- Verpflegungs-/Essensgutschein;
- Lebensversicherung;
- Haustier-Krankenversicherung;
- Urlaubsgeld über dem Marktdurchschnitt;
- Private Altersvorsorge;
- WellHub;
- Firmenbus;
- Kostenlose Parkplätze;
- Darlehen mit Gehaltsabzug;
- Frei am Geburtstag;
- Brückentage bei Feiertagen;
- Unternehmensbürger: verlängerte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube;
- Förderprogramm für Postgraduiertenstudien;
- Partnerschaften und Vereinbarungen: Erleichterung von Optionen für Gesundheit, Freizeit, Kultur und Bildung;
- Interne Programme: mit Fokus auf Entwicklung und Wohlbefinden.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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