Corelation Inc
Crexi
CREXI Gewerbeimmobilien sind eine der größten Anlageklassen der Welt und eine der letzten, die digitalisiert werden. Deals werden immer noch per E-Mail, PDFs und Beziehungen abgeschlossen, nach denen niemand suchen kann. Crexi ist die Börse, die wettet, dass dies nicht mehr wahr sein muss: Wir bauen die Plattform, auf der eine ganze Branche Deals findet, bewertet und abschließt, und wir setzen stark auf KI, um dies schneller zu erreichen, als man dachte, dass sich diese Branche bewegen könnte. Es gibt keinen Fahrplan, um eine trillionenschwere, beziehungsorientierte Branche in einen modernen Marktplatz zu verwandeln, was bedeutet, dass die Leute, die sie bauen, sie schreiben dürfen.
Als Senior Software Engineer, Full Stack, entwerfen, bauen, testen und liefern Sie End-to-End-Produktfunktionen auf der Crexi-Plattform – und verantworten die Arbeit von der Benutzeroberfläche bis zu APIs und Daten. Sie arbeiten mit einer starken Produktorientierung und arbeiten eng mit Produkt und Design zusammen, um Kundenbedürfnisse in einfache, skalierbare Lösungen umzuwandeln. Sie nutzen auch moderne KI-Codierungswerkzeuge, um die Lieferung zu beschleunigen und gleichzeitig einen hohen Standard für Codequalität, Sicherheit und Wartbarkeit aufrechtzuerhalten.
Ein typischer Tag kann Folgendes beinhalten:
Die erwartete Gehaltsspanne für Kandidaten, die an unserem Standort in Playa Vista, Kalifornien, arbeiten, liegt zwischen 160.000 und 214.000 US-Dollar. Das endgültige Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von mehreren Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Art und Dauer der für die Rolle und die Branche relevanten Erfahrung, Ausbildung, geografischer Standort usw. Commercial Real Estate Exchange, Inc. („Crexi“) ist ein Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten, und diese Gehaltsspanne spiegelt möglicherweise keine Positionen wider, die in anderen Bundesstaaten ausgeübt werden.
Crexi ist ein EEO-Arbeitgeber. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Beschäftigungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus. Crexi berücksichtigt auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für die Beschäftigung in einer Weise, die mit den EEOC-Richtlinien und dem geltenden lokalen Recht übereinstimmt.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler