Software Engineering Manager - Cloud Security (Hybrid)

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen vorantreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und wir haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Wir arbeiten an groß angelegten verteilten Systemen, verarbeiten fast 3 Billionen Ereignisse pro Tag, und dieser Datenverkehr wächst täglich. Unsere Kunden stammen aus allen Branchen und verlassen sich darauf, dass CrowdStrike ihre Geschäfte am Laufen hält, ihre Gemeinschaften schützt und ihr Leben voranbringt. Wir sind stolz darauf, für ein missionsorientiertes Unternehmen zu arbeiten, das KI nutzt, um unsere Arbeitsweise zu transformieren. CrowdStrikers gestalten ihre Karriere durch Flexibilität und Autonomie, während von ihnen gleichzeitig erwartet wird, zu einer Kultur der verantwortungsvollen KI-Einführung, des Experimentierens und der Innovation beizutragen. Wir nutzen eine KI-First-Denkweise als Kraftmultiplikator, um die Ausführung proaktiv und kontinuierlich zu beschleunigen, Fachwissen aufzubauen, Erkenntnisse zu gewinnen und komplexe Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten CrowdStrikers für unser Team, die über grenzenlose Leidenschaft, einen unermüdlichen Fokus auf Innovation und ein fanatisches Engagement für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und füreinander verfügen. Bereit, sich einer Mission anzuschließen, die zählt? Die Zukunft der Cybersicherheit beginnt bei Ihnen.

CrowdStrike sucht einen Engineering Manager für unser Proactive Security-Team innerhalb der Cloud Security Group. Diese Rolle leitet unser Proactive Protection-Team mit dem Fokus darauf, unsere Kunden dabei zu unterstützen, Bedrohungen in Cloud-Umgebungen durch fortschrittliche Erkennungstechniken und -methoden zu erkennen und zu verhindern, bevor sie Schaden anrichten können.

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, dem Produktmanagement und Sicherheitsforschern zusammen, um Erkennungsfunktionen voranzutreiben, während Sie gleichzeitig ein Team aufbauen und direkte Mitarbeiter führen.

Wir suchen innovative Problemlöser, die Verantwortung für komplexe technische Herausforderungen auf unserer Plattform übernehmen können. Dies ist eine Gelegenheit, in beispiellosem Maßstab mit modernsten Cloud-Technologien zu arbeiten und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf Organisationen weltweit zu haben, indem wir sie vor hochentwickelten Bedrohungen schützen.

Diese Rolle ist hybrid und findet vor Ort an einem der ausgeschriebenen Standorte statt. Kandidaten sollten bereit sein, das Büro zweimal pro Woche zu besuchen, sobald das Entwicklungszentrum etabliert ist.

Über das Cloud Proactive Security Team

Diese Rolle erfordert, dass der Kandidat regelmäßig zusätzliche Hintergrund- und Fingerabdrucküberprüfungen durchläuft und besteht, die den Anforderungen der Regierungskunden entsprechen.

Pluspunkte

#LI-JC1

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Menschen mit Behinderungen durch unser Affirmative-Action-Programm.

CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir stützen alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplinarmaßnahmen, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus Entlassungen, Kündigungen sowie soziale/freizeitliche Programme – auf gültige Arbeitsanforderungen.

Wenn Sie Unterstützung beim Zugriff auf oder bei der Überprüfung der Informationen auf dieser Website benötigen oder Hilfe beim Einreichen einer Bewerbung oder bei der Anforderung angemessener Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@crowdstrike.com [recruiting@crowdstrike.com] für weitere Unterstützung.

Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte als Bewerber. eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf

CrowdStrike nimmt am E-Verify-Programm teil.

Hinweis zur E-Verify-Teilnahme e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/EVerifyParticipationPoster.pdf

Recht auf Arbeit e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf

CrowdStrike, Inc. verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die Platzierung innerhalb der Gehaltsspanne hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen, Joblevel, Vorgesetztenstatus und Standort.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position für alle US-Kandidaten beträgt $140,000 - $215,000 pro Jahr, mit Anspruch auf Boni, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket, das Krankenversicherung, 401k und bezahlten Urlaub umfasst.

Für detaillierte Informationen über das US-Leistungspaket klicken Sie bitte hier crowdstrike.wd5.myworkdayjobs.com/crowdstrikecareers/page/a78c53e64ec61001f47d48a4699e0000.

• Marktführer bei Vergütung und Aktienoptionen.

• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.

• Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung.

• Bezahlter Eltern- und Adoptionsurlaub.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter, unabhängig von Ebene oder Rolle.

• Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit, um Verbindungen aufzubauen.

• Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.

• Weltweit als Great Place to Work Certified™ ausgezeichnet.