C++ Senior Engineer - Options Market Making Execution

Wir streben danach, heute, morgen und weit in die Zukunft hinein das innovativste Unternehmen der Branche zu sein und dabei ethische Exzellenz zu wahren. Wir sind davon überzeugt, dass CTC einen positiven Einfluss auf die Märkte, das Leben unserer Mitarbeiter und alle Gemeinschaften, denen wir angehören, ausübt. Gegründet im Jahr 1995 von einem Team zukunftsorientierter Trader, sind wir stolz darauf, uns als Branchenführer zu bezeichnen, der die Märkte und uns gegenseitig kontinuierlich verbessert.

Unser Team für Options Market Making Execution sucht einen Senior Engineer, der leistungsstarke und elegante Lösungen entwickelt, um die Optionshandelsinfrastruktur von CTC schnell, effizient und wettbewerbsfähig zu halten. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren, Tradern und Quant-Forschern zusammen, um Execution Engines und Handelsstrategien zu entwickeln und zu optimieren, mit dem Ziel, die Latenz zu reduzieren, die Performance zu maximieren und das P&L zu verbessern. Durch die Vereinfachung des Systemmanagements und die ständige Verbesserung unserer Optionshandels-Engines stellen Sie sicher, dass unsere Handelsinfrastruktur skalierbar, reaktionsfähig und auf dem neuesten Stand bleibt.

Die Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Diese Rolle ist zudem für einen jährlichen diskretionären Bonus qualifiziert. Der diskretionäre Bonus hängt von den Fähigkeiten, der Erfahrung, den Qualifikationen des Einzelnen und der Leistung des Unternehmens ab.

Gehaltsspanne

$200,000—$250,000 USD

Die meisten Teams bei CTC, mit Ausnahme des Handelsbereichs, folgen einem hybriden Arbeitsmodell, das je nach geschäftlichem Bedarf angepasst werden kann.

(Hinweis: Praktikanten und Auftragnehmer haben bei CTC keinen Anspruch auf diese Leistungen)

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT, GERECHTIGKEIT UND INKLUSION

Bei CTC streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt feiert und an dem sich jede Person einbezogen, engagiert und gestärkt fühlt. Wo jeder von uns das Gefühl hat, dazuzugehören.

Wir verpflichten uns zu einer vielfältigen Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. CTC diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Auswahlverfahren teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuüben und andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

Wenn Sie eine Behinderung haben und glauben, dass Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um nach einer offenen Stelle zu suchen oder sich auf eine Position zu bewerben, kontaktieren Sie uns bitte unter info@chicagotrading.com. Bitte beachten Sie, dass E-Mails, die an dieses Konto für nicht behinderungsbezogene Anliegen gesendet werden, wie z. B. Nachfragen zum Bewerbungsstatus, nicht beantwortet werden.

NUTZUNG VON KÜNSTLICHER INTELLIGENZ (KI)

Informationen, die von Stellenbewerbern eingereicht werden, können im Rahmen des Rekrutierungsprozesses einer Überprüfung und Analyse durch automatisierte Systeme, einschließlich Künstlicher Intelligenz (KI), unterliegen. Solche Systeme werden eingesetzt, um die Effizienz und Effektivität unserer Einstellungsverfahren zu verbessern. Bewerber werden darauf hingewiesen, dass alle bereitgestellten Informationen von KI-Tools ausgewertet werden können, um eine faire und gründliche Bewertung sicherzustellen.

Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien und bieten daher hervorragende Leistungen, um Sie sowohl beruflich als auch persönlich zu unterstützen. Diese Leistungen umfassen großzügige Urlaubsregelungen, Versicherungsschutz, bezahlte Elternzeit, kostenloses Frühstück und Mittagessen (plus gesunde Snacks, versteht sich), Wellness-Zuschüsse und eine Vielzahl weiterer Vorteile, die darauf ausgerichtet sind, die beste Mitarbeitererfahrung zu bieten.