Principal Systems Engineer – Verteidigung

Principal Systems Engineer – Verteidigung

Wir wachsen und suchen einen Principal Systems Engineer zur Verstärkung unseres Teams!

Als unser Principal Systems Engineer sind Sie eine branchenweit anerkannte Fachkraft in einer Ingenieursdisziplin oder einem Spezialgebiet. Sie haben über mindestens ein Jahrzehnt hinweg Technologien entwickelt oder maßgeblich verändert und treiben das technische Wachstum des Unternehmens weiterhin federführend voran.

Standort: Ashburn, VA

Gehaltsspanne: $ 144,100.00 - 190,000.00 pro Jahr zzgl. Bonus

Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Gehaltsspannen lediglich als allgemeine Richtlinie für eine Position in New Hampshire dienen. Kriterien wie die Qualifikationen und die einschlägige Berufserfahrung des Kandidaten, der Umfang der spezifischen Position sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen werden bei der Unterbreitung eines Angebots bewertet.

Gehaltsspanne: $ 144,100.00 - 190,000.00 pro Jahr zzgl. Bonus

Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Gehaltsspannen lediglich als allgemeine Richtlinie für eine Position in Virginia dienen. Kriterien wie die Qualifikationen und die einschlägige Berufserfahrung des Kandidaten, der Umfang der spezifischen Position sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen werden bei der Unterbreitung eines Angebots bewertet.

#LI-RF1

Bitte keine unaufgeforderten Vermittlungsangebote von Agenturen. Agenturpartner müssen von unserem Talent Acquisition Team [TA_COE@curtisswright.com] zur Teilnahme an einer Suche eingeladen werden und vor jeder Einreichung unterzeichnete Bedingungen vorliegen haben. Lebensläufe, die direkt an einen Mitarbeiter oder Partner von Curtiss-Wright gesendet werden, berechtigen nicht zur Zahlung einer Gebühr und gehen daher in das Eigentum von Curtiss-Wright über.

Compliance-Erklärung

Diese Position kann den Zugang zu exportkontrollierten Informationen erfordern und unterliegt zusätzlichen Sicherheitsüberprüfungen. Sollten sich während der Sicherheitsüberprüfung Informationen ergeben, die auf eine fehlende Berechtigung zum Zugriff auf exportkontrollierte Informationen hinweisen, kann ein Stellenangebot überdacht oder zurückgezogen werden.

Curtiss-Wright ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, Abstammung, gesetzlich geschütztem Gesundheitszustand, Familienbetreuungsstatus, Familienstand, Religion, Veteranenstatus, nationaler Herkunft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte Talent Acquisition. [TA_COE@curtisswright.com]

Für US-Bewerber: EEO is The Law – klicken Sie hier für weitere Informationen. eeoc.gov/poster

Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Rekrutierungs- und/oder Bewertungsprozesses aufgrund einer Behinderung Anpassungen oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte Talent Acquisition [TA_COE@curtisswright.com] und wir werden alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihrem Wunsch nachzukommen.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter

Bezahlter Urlaub | 401K mit Arbeitgeberzuschuss und Gewinnbeteiligung | Gesundheits- und Wellnessleistungen | Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | Wettbewerbsfähige Vergütung | Anerkennung | Mitarbeiteraktienkaufplan curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Inklusive & unterstützende Unternehmenskultur careers.curtisswright.com/en/who-we-are/

Ihre Herausforderung

Was Sie mitbringen