Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Cyberhaven
Senior Data Protection Analyst
Vereinigte Staaten
Mexico · United States
SQLAWSGCP
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Über die Rolle
Dies ist eine ideale Gelegenheit für eine hochmotivierte Person, von Anfang an dabei zu sein, während wir unsere Professional Services und Managed Services Funktionen bei Cyberhaven aufbauen. Der Senior Data Protection Analyst nimmt eine Schlüsselposition bei der kontinuierlichen Wertschöpfung für unsere Kunden ein und ist für die Förderung der Mission verantwortlich, potenzielle Insider-Bedrohungen zu identifizieren und forensische Vorfälle an Endpunkten zu untersuchen. Sie sind verantwortlich für die technische Analyse von Datensicherheitsvorfällen, das Aufdecken und Aufzeigen von Risiken in der Umgebung eines Kunden sowie für die Dokumentation und das Projektmanagement im Rahmen der Reaktion auf Vorfälle. Sie werden auch Ereignisse und Vorfälle analysieren.
Was Sie tun werden
- Bieten Sie Einblicke in DLP-Analysen und verwandte Themen.
- Analysieren Sie die Ereignisdaten der Data Detection and Response (DDR)-Plattform von Cyberhaven, um Richtlinien und Vorfälle/Warnungen zu verbessern und Bereiche hervorzuheben, in denen ein Datenverlustrisiko bestehen könnte.
- Verfeinern Sie Datensätze und Richtlinien und verwalten Sie diese, während sich die Datenrisikostrategie der Kunden weiterentwickelt und sich die Geschäftsanforderungen ändern.
- Bereiten Sie Zusammenfassungen und Berichte für interne Teammitglieder vor und präsentieren Sie diese.
- Eliminieren Sie Rauschen und falsch-positive Informationen aus Analyseergebnissen, um die Erkennungsgenauigkeit zu verbessern.
- Führen Sie forensische Analysen von Personen, Gruppen und nicht genehmigten ausgehenden Zielen durch, wie angefordert.
Wer Sie sind
- 5+ Jahre Erfahrung mit Data Protection oder angrenzenden Sicherheitstools (EDR, SIEM, SOAR) und 2+ Jahre im Bereich Insider Threat/InfoSec.
- Starkes Verständnis der Best Practices für Endpunktschutz und Workflows zur Eindämmung von Vorfällen.
- Erfahrung mit DLP, Insider Threat, CASB und Kontrollen für den Umgang mit sensiblen Daten.
- Sicher im Umgang mit macOS, Linux, Windows und Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure).
- Daten & Automatisierung: SQL für Analysen; Erstellung/Pflege von Dashboards; Bearbeitung von XML-basierten DLP-Regeln; Skripting und Verwendung von APIs.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten; kollaborativ in einem globalen Team; kundenorientiert mit einer Leidenschaft für Cloud-Sicherheit und aufstrebende Technologien.
Bei Cyberhaven einzusteigen bedeutet, Teil des Teams zu werden, das Data Security für das Agentic Enterprise entwickelt. Traditionelle Tools reichen nicht aus. Cyberhaven verfolgt den gesamten Lebenszyklus Ihrer Daten und passt den Schutz an den sich ändernden Kontext an, sodass der Schutz mit der tatsächlichen Arbeitsweise der Menschen Schritt hält und nicht dagegen gerichtet ist. KI hat die Arbeit verändert. Wir schützen sie.
Unterstützt durch 250 Mio. US-Dollar von führenden Investoren wie Khosla und Redpoint, umfasst unser Team Führungskräfte, die branchenprägende Technologien bei CrowdStrike, Palo Alto Networks, Meta, Google und anderen entwickelt haben. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, die Zukunft der Datensicherheit zu gestalten, zusammen mit Menschen, die sich dafür einsetzen, Workflows und nicht nur Daten für Kunden zu schützen, die es sich nicht leisten können, langsamer zu werden, um sicher zu bleiben.
Offenlegung von KI-Tools
Als Teil des Einstellungsprozesses von Cyberhaven verwenden wir Rekrutierungstools, die KI-gestützte Funktionen nutzen, um bei Aufgaben wie Terminplanung, Notizen, Workflow-Automatisierung und anderen Rekrutierungsaktivitäten zu helfen („KI-Tools“). Die KI-Tools können Informationen verarbeiten, die Sie während des Bewerbungs- und Interviewprozesses angeben. Wenn KI-gestützte Interview-Notizen verwendet werden, werden die Kandidaten im Voraus benachrichtigt und haben die Möglichkeit, die KI-gestützte Interview-Notizen abzulehnen.
Cyberhaven setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung ein und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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