Vereinigte Staaten
MANTECH
DAT
Seattle, Washington, United States
DAT ist ein preisgekrönter Top-Arbeitgeber und ein SaaS-Technologieunternehmen der nächsten Generation, das seit 45 Jahren an der Spitze der Innovation in der Transport- und Lieferkettenlogistik steht. Wir transformieren die Branche Jahr für Jahr, indem wir täglich eine Suite von Softwarelösungen für Millionen von Kunden bereitstellen – Kunden, die sich auf DAT verlassen, um die relevantesten Daten und genauesten Erkenntnisse zu erhalten, die ihnen helfen, intelligentere Geschäftsentscheidungen zu treffen und ihre Unternehmen profitabler zu führen. Wir betreiben den größten Marktplatz seiner Art in Nordamerika, mit 400 Millionen Frachtaufträgen im Jahr 2022 und einer Datenbank mit 150 Milliarden Dollar an jährlichen globalen Transaktionsdaten für den Frachtmarkt. Unser Hauptsitz befindet sich in Denver, CO, und Beaverton, OR, mit weiteren Büros in Seattle, WA; Springfield, MO; und Bangalore, Indien. Weitere Informationen finden Sie unter DAT.com/company
DAT ist ein preisgekrönter Top-Arbeitgeber.
Zunächst einmal haben wir eine hybride Arbeitsumgebung, aber wir wissen auch, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Wir haben eine bewährte und entschlossene Reihe von Betriebswerten, die auf Integrität, gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und exzellenter Ausführung basieren. Diese Werte prägen unsere strategische Vision ebenso sehr wie jedes unserer Produkte. Wir sind seit vier Jahrzehnten ein bevorzugter Arbeitgeber im Großraum Portland, und innerhalb eines Jahres nach Eröffnung unseres Büros in Denver war DAT die Nummer 26 auf der Liste der 100 besten Arbeitsplätze in Colorado von Built In Colorado.
Bei DAT bauen wir die erste Anlaufstelle für Frachtpreise und Erkenntnisse. Während die Frachtbranche große Veränderungen durchläuft – angetrieben durch KI, autonome Fahrzeuge und politische Entwicklungen – helfen wir unseren Kunden, intelligentere und schnellere Entscheidungen zu treffen. Wir folgen führenden Produktpraktiken, die von der Silicon Valley Product Group (SVPG) inspiriert sind, und bieten Ihnen die Struktur und Unterstützung, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, großartige Produkte zu entwickeln und bereit sind, in der Frachtbranche etwas zu bewegen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Convoy betreibt einen der größten Frachtmarktplätze der Welt in einer Branche mit einem Volumen von über 800 Milliarden Dollar, die sich schnell von manuellen, telefonbasierten Arbeitsabläufen zu algorithmisch gesteuerten Marktplätzen wandelt. Die Plattform muss kontinuierlich große Mengen an Frachtnachfrage über eine stark fragmentierte und vielfältige Frachtführerbasis hinweg abwickeln, und das unter engen betrieblichen und zeitlichen Vorgaben. Carrier Tech entwickelt die Systeme, in denen Preis-/Auktionsmodelle, Gebotsentscheidungen und Verhandlungen auf menschliches Verhalten und unvollständige Informationen treffen.
Diese Rolle verantwortet den Konvertierungsprozess für Frachtführer – von Marktplatz-Impressionen über die Umwandlung von Ansichten in Gebote bis hin zu Geboten in Übereinstimmungen – und ist dafür verantwortlich, die Effizienz der Marktplatzabwicklung zu verbessern, einschließlich Übereinstimmungsraten, Zeit bis zur Übereinstimmung, Preisvarianz und wahrgenommener Preisfairness. Die Arbeit konzentriert sich darauf, wie Daten, Preismodelle und Verhandlungsmechanismen mit menschlicher Entscheidungsfindung in großem Maßstab interagieren. Sie findet in einem Umfeld mit hohem Rauschen statt, in dem Ergebnisse nur teilweise beobachtbar sind und Kausalitäten im Laufe der Zeit abgeleitet werden müssen, was eine rigorose Messung, eine sorgfältige Sequenzierung von Experimenten und ein Verständnis systemweiter Effekte anstelle isolierter Metriken erfordert.
*Diese Position ist nicht für eine Visa-Sponsorship berechtigt*
Standort: Büro am Wasser in Downtown Seattle mit hybrider Flexibilität (2–3 Tage pro Woche im Büro).
Für Kandidaten mit Sitz in Washington gilt in Übereinstimmung mit dem Washington State Pay Transparency Law die Gehaltsspanne für diese Rolle von 175,476.00 $ - 226,800.00 $+ Zielbonus. DAT berücksichtigt bei der Unterbreitung eines Angebots Faktoren wie Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung des Kandidaten, Kernkompetenzen, interne Gerechtigkeit sowie Markt- und Geschäftselemente.
DAT schätzt den Wert einer vielfältigen Belegschaft und glaubt, dass es eine Kernstärke unseres Unternehmens ist, diese Werte bei jedem DAT-Mitarbeiter auf jeder Ebene unserer Organisation zu fördern, unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Rang. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran in Übereinstimmung mit geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Arbeitgeber für Chancengleichheit/Geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen
Der Auftragnehmer wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) im Rahmen einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Auftragnehmers, Informationen bereitzustellen. 41 CFR 60-1.35(c)
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