Sr. Forward Deployed Engineer (FDE) - Communications, Media, Entertainment & Games

CSQ127R318

Als Big Data Solutions Architect (Resident Solutions Architect) in unserem Professional Services-Team arbeiten Sie mit Kunden an kurz- bis mittelfristigen Projekten zu deren Big-Data-Herausforderungen unter Verwendung der Databricks-Plattform. Sie liefern Projekte in den Bereichen Data Engineering, Data Science und Cloud-Technologie, die die Integration in Kundensysteme, Schulungen und andere technische Aufgaben erfordern, um Kunden dabei zu unterstützen, den größtmöglichen Nutzen aus ihren Daten zu ziehen. RSAs sind abrechenbar und wissen, wie Projekte spezifikationsgerecht und mit exzellentem Kundenservice abgeschlossen werden. Sie berichten an den regionalen Manager/Lead.

Ihr Einfluss

Was wir suchen

Databricks verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die unten aufgeführte(n) Gehaltsspanne(n) für diese Rolle stellt/stellen die erwartete Basisgehaltsspanne für nicht provisionspflichtige Rollen oder das Zielgehalt für provisionspflichtige Rollen dar. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie den spezifischen Arbeitsort. Basierend auf den oben genannten Faktoren geht Databricks davon aus, die volle Breite der Spanne zu nutzen. Das Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch die Berechtigung für einen jährlichen Leistungsbonus, Aktienoptionen und die oben aufgeführten Leistungen umfassen. Weitere Informationen darüber, in welcher Spanne sich Ihr Standort befindet, finden Sie auf unserer Seite hier databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf.

Zone 1 Gehaltsspanne $182,000—$250,208 USD

Zone 2 Gehaltsspanne $182,000—$250,208 USD

Zone 3 Gehaltsspanne $182,000—$250,208 USD

Zone 4 Gehaltsspanne $182,000—$250,208 USD

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Databricks setzen wir uns für die Förderung einer vielfältigen und inklusiven Kultur ein, in der jeder sein Bestes geben kann. Wir achten sehr darauf, dass unsere Einstellungspraktiken inklusiv sind und den Standards für Chancengleichheit entsprechen. Personen, die sich bei Databricks um eine Anstellung bewerben, werden ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationale Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, sozioökonomischen Status, Veteranenstatus und andere geschützte Merkmale berücksichtigt.

Compliance

Falls für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben der Zugriff auf exportkontrollierte Technologie oder Quellcode erforderlich ist, liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob er für solche Positionen eine Lizenz der US-Regierung beantragt, und der Arbeitgeber kann es ablehnen, mit einem Bewerber auf dieser Grundlage fortzufahren.

Bei Databricks bemühen wir uns, umfassende Leistungen und Vergünstigungen anzubieten, die den Bedürfnissen all unserer Mitarbeiter entsprechen. Für spezifische Details zu den in Ihrer Region angebotenen Leistungen klicken Sie hier docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing.