Sr. Staff Software Engineer — Observability, Insights & Governance

RDQ126R35

Databricks verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die unten aufgeführten Gehaltsspannen für diese Rolle stellen die erwartete Gehaltsspanne für nicht-provisionspflichtige Positionen oder die Zielverdienste für provisionspflichtige Positionen dar. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Tiefe der Erfahrung, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie den spezifischen Arbeitsort. Basierend auf den oben genannten Faktoren geht Databricks davon aus, die volle Breite der Spanne zu nutzen. Das Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch die Berechtigung für eine jährliche Leistungsprämie, Aktienoptionen und die oben genannten Leistungen umfassen. Weitere Informationen darüber, in welcher Spanne Ihr Standort liegt, finden Sie hier databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf.

Zone 2 Gehaltsspanne $217,100—$298,550 USD

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Bei Databricks setzen wir uns für die Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Einstellungspraktiken integrativ sind und die Standards der Chancengleichheit erfüllen. Personen, die eine Anstellung bei Databricks suchen, werden unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Familien- oder Ehestand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationaler Herkunft, physischer und geistiger Fähigkeit, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Compliance

Wenn der Zugang zu exportkontrollierter Technologie oder Quellcode für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben erforderlich ist, liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine US-Regierungslizenz für solche Positionen beantragt wird, und der Arbeitgeber kann allein aus diesem Grund die Fortsetzung mit einem Bewerber ablehnen.

Bei Databricks sind Observability und Governance entscheidend dafür, dass eine massive, mandantenfähige Daten- und KI-Plattform für Kunden in großem Maßstab vertrauenswürdig ist. Wir suchen eine technische Führungskraft, die die Strategie und Ausführung für drei eng verwandte Teams vorantreibt, die im Mittelpunkt dieser Mission stehen: Query Observability, SQL Warehouse Management und Account-Level Observability and Governance. Query Observability entwickelt die Tools für Performance und Observability, erfasst sehr große Mengen an Query-Telemetriedaten und wandelt diese in Verlaufsansichten, Ausführungspläne, Performance-Einblicke und Empfehlungen um, die Kunden helfen, Workloads zuverlässig und in großem Maßstab auszuführen. Über die Query-Observability hinaus sind Sie für die Erstellung von Observability und umsetzbaren Einblicken auf Compute-Ebene, Workspace-Ebene und Account-Ebene verantwortlich, damit Administratoren große Accounts sicher verwalten können.

Dies ist eine neue technische Führungsposition, die für die Festlegung der dauerhaften Architektur über all diese Oberflächen hinweg, die Anhebung des Engineering-Standards des kombinierten Teams und die Gestaltung der nächsten Generation von agentenbasierten Erfahrungen verantwortlich ist, die es Benutzern – und den Systemen, auf denen sie laufen – ermöglichen, Einblicke auf Query-, Warehouse-, Workspace- und Account-Ebene zu untersuchen, zu diagnostizieren und darauf zu reagieren.

Bei Databricks bemühen wir uns, umfassende Leistungen und Vergünstigungen anzubieten, die den Bedürfnissen aller unserer Mitarbeiter entsprechen. Spezifische Details zu den in Ihrer Region angebotenen Leistungen finden Sie hier docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing.