Manager I, Engineering - Reference Tables Access

Das Team für Reference Tables Access verantwortet die Benutzeroberfläche, MCP, APIs und die Steuerungsebene, die Kunden nutzen, um externe Daten in Datadog zu integrieren. Mit Reference Tables können sie ihre eigenen Referenzdaten verwenden, um Beobachtbarkeitsdaten anzureichern und zu filtern, ohne die Plattform verlassen zu müssen. Das Team verwaltet zudem die Tabellenidentität, Metadaten, Berechtigungen, Kontingente, Validierung und die Lebenszyklusdienste hinter diesen Funktionen.

Über das aktuelle Produkt hinaus entwickelt das Team eine konsistente tabellarische Abstraktion, die von Produktteams genutzt werden kann, ohne dass diese sich um die Details der zugrunde liegenden Speichersysteme kümmern müssen. Diese Abstraktion unterstützt Anwendungsfälle von der Protokollanreicherung und Sicherheit bis hin zu neuen analytischen Workflows, die auf dem internen Data Lake von Datadog (ADP Lakehouse) aufbauen.

Wir suchen eine praxisorientierte technische Führungskraft, die die Roadmap des Teams steuert und diese Funktionen zu einer zuverlässigen Plattform weiterentwickelt. Diese Rolle gestaltet maßgeblich, wie Datadog-Teams Produkterlebnisse auf Basis tabellarischer Daten verwalten und entwickeln.

Bei Datadog legen wir Wert auf unsere Bürokultur – die Beziehungen, die sie aufbaut, die Kreativität, die sie fördert, und die Zusammenarbeit durch das gemeinsame Arbeiten vor Ort. Wir arbeiten in einem hybriden Modell, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter eine für sie passende Work-Life-Balance finden können.

Datadog schätzt Menschen aus allen Lebensbereichen. Wir verstehen, dass nicht jeder vom ersten Tag an alle genannten Qualifikationen mitbringt. Das ist in Ordnung. Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Das vernünftig geschätzte Jahresgehalt für diese Rolle bei Datadog beträgt: $192,000—$240,000 USD

Datadog ist stolz darauf, jedem Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von ihrer strafrechtlichen Vergangenheit, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Hier finden Sie unsere rechtlichen Hinweise für Bewerber zu Ihrer Information.

Datadog bemüht sich, unsere Karriereseite für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung beim Abschluss des Bewerbungsprozesses benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus. Dieses Formular dient ausschließlich für Anfragen zu Anpassungen und kann nicht verwendet werden, um sich nach dem Status von Bewerbungen zu erkundigen.

Datenschutz und KI-Richtlinien

Alle Informationen, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung an Datadog übermitteln, werden gemäß dem Datenschutzhinweis für Bewerber und Kandidaten von Datadog verarbeitet. Informationen zu unserer KI-Richtlinie finden Sie unter Interviewing at Datadog AI Guidelines.

• Aktienbeteiligung für neue Mitarbeiter (RSUs) und Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)

• Kontinuierliche berufliche Weiterbildung, Produktschulungen und Karriereplanung

• Abteilungsübergreifendes Mentoren- und Buddy-Programm für internes Networking

• Eine inklusive Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, unseren Community Guilds (Datadog Mitarbeiter-Ressourcengruppen) beizutreten

• Zugang zu Inclusion Talks, unseren internen Podiumsdiskussionen

• Kostenlose, weltweite Leistungen für psychische Gesundheit für Mitarbeiter und Angehörige ab 6 Jahren

• Wettbewerbsfähige globale Sozialleistungen

Die oben genannten Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten können je nach Land Ihrer Beschäftigung und der Art Ihres Arbeitsverhältnisses bei Datadog variieren.

Datadog bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Aktienpaket, das auch eine variable Vergütung umfassen kann. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Qualifikationen und der Erfahrung des Kandidaten. Darüber hinaus bietet Datadog für diese Rolle eine breite Palette erstklassiger, umfassender und inklusiver Mitarbeiterleistungen, darunter Kranken- und Zahnversicherung, Elternzeitplanung, Leistungen für psychische Gesundheit, einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, bezahlten Urlaub, Fitnesszuschüsse und ein vergünstigtes Mitarbeiteraktienkaufprogramm.