Staff Product Manager - Self Improving Software

Als Staff Product Manager im Team Self-Improving Products von Datadog übernehmen Sie eine neue Produktfamilie von Null auf Eins: eine geschlossene Schleife, die beobachtet, wie die Software eines Kunden und ihre Benutzer sich verhalten, bewertet, was eine Änderung wert ist, die Änderung vorschlägt, beweist, ob sie funktioniert hat, und das Ergebnis in den nächsten Zyklus überträgt. Datadog verfügt bereits über jedes Teil, das dieses Produkt benötigt, einschließlich Verhaltensdaten aus Produktanalysen und Session Replay, full-stack Telemetrie von APM, Log Management, Error Tracking und Continuous Profiler, Rollout-Kontrolle durch Feature Flags und Experimentation sowie einen Coding-Agenten in Bits AI Dev Agent, der verifizierte Pull-Anfragen aus Produktionssignalen öffnet. Sie werden dafür verantwortlich sein, diese zu einem Produkt zusammenzufügen, bei dem sich die Schleife von selbst schließt. Dies ist Gründungsarbeit ohne Präzedenzfall innerhalb von Datadog und eine Gelegenheit, als Produktleiter zu wachsen, indem Sie den Umfang gestalten, die ersten Designpartner rekrutieren und die Qualitätslatte für ein KI-natives Produkt von Grund auf neu festlegen.

Bei Datadog legen wir Wert auf unsere Bürokultur – die Beziehungen, die sie aufbaut, die Kreativität, die sie einbringt, und die Zusammenarbeit, die entsteht, wenn wir zusammen sind. Wir arbeiten als hybrides Arbeitsmodell, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter eine Work-Life-Balance schaffen können, die am besten zu ihnen passt.

Datadog schätzt Menschen aus allen Lebensbereichen. Wir verstehen, dass nicht jeder alle oben genannten Qualifikationen vom ersten Tag an erfüllt. Das ist in Ordnung. Wenn Sie sich für Technologie begeistern und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Datadog bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Aktienpaket und kann eine variable Vergütung beinhalten. Das vernünftigerweise geschätzte Gehalt für diese Rolle bei Datadog liegt zwischen $244,000 und $305,000, zuzüglich eines wettbewerbsfähigen Aktienpakets. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten.

#LI-Hybrid

Datadog bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Aktienpaket und kann eine variable Vergütung beinhalten. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten. Darüber hinaus bietet Datadog eine breite Palette der besten, umfassendsten und inklusivsten Mitarbeiterleistungen für diese Rolle, einschließlich Gesundheits-, Zahn-, Familienplanungs- und psychischer Gesundheitsleistungen, eines 401(k)-Plans und -Zuschusses, bezahlter Freistellung, Fitness-Erstattungen und eines rabattierten Mitarbeiteraktienkaufplans.

Das vernünftigerweise geschätzte Jahresgehalt für diese Rolle bei Datadog beträgt: $244,000—$305,000 USD

Datadog ist stolz darauf, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von der kriminellen Vorgeschichte, im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen. Hier finden Sie unsere rechtlichen Hinweise für Bewerber zu Ihrer Information.

Datadog bemüht sich, unsere Karriereseite für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Zugänglichkeit unserer Website kontaktieren möchten oder Hilfe bei der Vervollständigung des Bewerbungsprozesses benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus. Dieses Formular ist nur für Anfragen nach Unterkünften bestimmt und kann nicht zur Erkundigung des Status von Bewerbungen verwendet werden.

Datenschutz und KI-Richtlinien

Alle Informationen, die Sie Datadog im Rahmen Ihrer Bewerbung übermitteln, werden gemäß der Bewerber- und Kandidaten-Datenschutzmitteilung von Datadog verarbeitet. Informationen zu unserer KI-Richtlinie finden Sie unter Interviewing at Datadog AI Guidelines.

• Neue Aktienoptionen (RSUs) und Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP)

• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, Produktschulungen und Karrierepfade

• Abteilungsübergreifendes Mentoren- und Buddy-Programm für interne Netzwerke

• Eine inklusive Unternehmenskultur, die Möglichkeit, unseren Community Guilds (Datadog Mitarbeiter-Ressourcengruppen) beizutreten

• Zugang zu Inclusion Talks, unseren internen Podiumsdiskussionen

• Kostenlose, globale psychische Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter und Angehörige ab 6+

• Wettbewerbsfähige globale Leistungen

Die oben aufgeführten Vorteile und Wachstumsmöglichkeiten können je nach Land Ihrer Anstellung und der Art Ihrer Anstellung bei Datadog variieren.