Corelation Inc
dentsu
Dies ist eine Remote-Position mit bis zu 25% Reisetätigkeit. Sie berichten an den Architect—Decisioning Director. Sie haben keine Führungsverantwortung.
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $113,000 - $175,000.
Die Einstufung innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich relevanter Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren. Darüber hinaus ist diese Position für eine diskretionäre variable Vergütung berechtigt.
#LI-JH2 #remote #LI-remote
Standort: Chicago
Marke: Merkle
Zeitmodell: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Dentsu verpflichtet sich, allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Wir tun dies ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundene medizinische Zustände, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, politische Zugehörigkeit, religiöse Praktiken und Bräuche, Staatsbürgerschaftsstatus, genetische Informationen, Veteranenstatus oder jede andere Grundlage, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.
Dentsu verpflichtet sich, unter anderem Menschen mit Behinderungen und behinderten Veteranen angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Vorkehrung benötigen, um nach einer Karrieremöglichkeit bei uns zu suchen und sich zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail an ApplicantAccommodations@dentsu.com [ApplicantAccommodations@dentsu.com?subject=Candidate%20Request%20for%20Accommodation&body=Your%20First%20and%20Last%20Name%3A%0A%0AYour%20Email%20Address%3A%0A%0AYour%20Phone%20Number%3A%0A%0ADo%20you%20require%20an%20accommodation%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%20due%20to%20a%20disability%20or%20for%20religious%20reasons%3F%20%28Yes%20or%20No%29%3A%0A%0A%0AIf%20you%20have%20a%20disability%20or%20religious-related%20special%20need%20that%20may%20require%20assistance%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%2C%20please%20share%20more%20about%20how%20we%20may%20be%20able%20to%20assist%20below%3A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A*The%20information%20that%20you%20submit%20via%20this%20form%2C%20including%20any%20health%20information%20relating%20to%20you%2C%20will%20be%20processed%20in%20accordance%20with%20Dentsu%E2%80%99s%20privacy%20policy.%0A] indem Sie auf den Link klicken, um uns die Art Ihrer Anfrage auf Vorkehrungen und Ihre Kontaktinformationen mitzuteilen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Bei dentsu glauben wir, dass großartige Arbeit entsteht, wenn wir vernetzt sind. Unsere Arbeitsweise kombiniert Flexibilität mit persönlicher Zusammenarbeit, um Ideen zu entwickeln und unsere Teams zu stärken. Mitarbeiter, die in pendelbarer Entfernung zu einem unserer Hub-Büros wohnen – derzeit in Chicago, Metro Detroit, Los Angeles und New York City – werden erwartet, drei Tage pro Woche aus dem Büro zu arbeiten (zwei Tage pro Woche für Mitarbeiter in Los Angeles). Dentsu kann jederzeit weitere Hub-Büros benennen. Diejenigen, die außerhalb einer pendelbaren Entfernung wohnen, können je nach Rolle und geschäftlichen Anforderungen als Remote-Mitarbeiter eingestuft werden. Unabhängig von Ihrem Arbeitsort erwarten wir von unseren Mitarbeitern Flexibilität, um den Anforderungen unseres Unternehmens und unserer Kunden gerecht zu werden, was auch die Anwesenheit im Büro beinhalten kann.
Zu den Leistungen dieser Position gehören:
Dentsu hält sich zudem an geltende staatliche und lokale Gesetze bezüglich Leistungen bei Mitarbeiterfreistellungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Bereitstellung von Freistellungen gemäß dem Colorado Healthy Families and Workplaces Act, in Übereinstimmung mit seinen Plänen und Richtlinien. Weitere Details zu den Leistungen von Dentsu finden Sie unter dentsubenefitsplus.com dentsubenefitsplus.com/.
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