Enterprise Security Architect – Identity and Access Management (w/m/d)

DHL Group – wir sind der Weltmarktführer für Logistik und Transport. Wir verbinden Menschen und Märkte und ermöglichen globale Handelsströme. Unser strategisches Ziel ist es, die erste Wahl für Kunden, Mitarbeiter und Investoren weltweit zu sein.

Die Abteilung Security Architecture ist Teil des Group Chief Information Security Office, das die DHL Group vor Cyberangriffen schützt und die Aktivitäten der Gruppe im Bereich Cybersicherheit stärkt. Sie umfasst die relevanten technologischen Aspekte und ist für die domänenspezifische Entwicklung und Weiterentwicklung einer gruppenweiten Sicherheitsarchitektur verantwortlich, mit dem Ziel, die IT-Sicherheit und Cyberresilienz für die DHL Group zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Enterprise Security Architect – Identity and Access Management (w/m/d)

Bonn | Vollzeit | Unbefristet

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Bewerbungsbutton.

Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com. Für einen ersten persönlichen Kontakt und Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

*Bei der DHL Group sind Bewerbungen aller Personen willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Merkmalen.

#DHLHeadquarters

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Woche flexibles Remote-Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können je nach Aufgabe und Rolle variieren.

• Wohlbefinden: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Unternehmen eine breite Palette an Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Mitarbeiter gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.

• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, z.B. Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen etc. Wir unterstützen dies z.B. durch Kindergartenplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.

• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern auch unsere Mitarbeiter durch Angebote wie Diensträder, Jobtickets und ggf. Firmenwagen.

• Standort: Der Post Campus vereint Menschen aus mehr als 60 Ländern. Der Post Tower ist gut mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad erreichbar. Zur Erleichterung des Arbeitsalltags bietet der Campus Annehmlichkeiten wie Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine und mehr.

• Onboarding: Individuelles Onboarding, Training on the Job, Networking, ein dediziertes zertifiziertes Programm etc. legen den Grundstein für einen erfolgreichen Start bei der DHL Group.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Junior Talent Programme, Coaching etc.

• Soziales Engagement: Durch globale Unternehmensprogramme verbessern wir die Bildungs- und Karrierechancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Zudem leisten wir einen Beitrag zum lokalen Umweltschutz und zu Hilfsprojekten, die von Mitarbeitern ehrenamtlich initiiert werden.

• Was noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Mitarbeiterrabatte, Events, Sabbaticals und vieles mehr!