Sales Training Jr Manager

Wenn Sie Technologie als Wegbegleiter im Leben sehen, dann tut unser Team das auch: Ihr Weg, unsere Reise.

Wir glauben an Technologie, die talentierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen verbindet, um Wege zu schaffen und zu teilen, die wir noch nicht kennen (noch!). Wir arbeiten daran, Werte nicht nur für unsere Nutzer zu schaffen, sondern vor allem für die Gemeinschaften, denen wir dienen, und für die Gesellschaft als Ganzes, indem wir jeden Tag für alle mit Mobilitäts- und Lieferdiensten (99) oder digitalen Zahlungen (99Pay) besser machen.

Um das Leben von Millionen von Menschen jeden Tag einfacher zu gestalten, sind wir seit 2018 Teil von DiDi DiDi Global Inc., der weltweit führenden Plattform für Mobilitätstechnologie. Wir sind Pioniere bei der Schaffung innovativer Lösungen, die in Brasilien beginnen und sich skalieren, um in mehr als 12 Ländern, in denen DiDi tätig ist, positive Auswirkungen zu erzielen. Diese Innovation umfasst Nachhaltigkeit, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Finanzmärkte und vieles mehr.

Ob beim Aufbau von Projekten von Grund auf oder bei der Verbesserung unserer Lösungen – wir genießen Herausforderungen, die uns Schmetterlinge im Bauch verursachen. Deshalb arbeiten wir in einem schnellen Tempo mit Respekt, Zusammenarbeit und guter Laune. Auf dieser Reise schöpfen wir auch Kraft aus vielfältigen Erfahrungen und Meinungen, um gemeinsam zu wachsen, schnell zu scheitern, zu lernen und den Kurs anzupassen, um Lösungen zu schaffen, die noch bessere Ergebnisse liefern.

Über das Team

Diese Rolle ist Teil unseres Commercial Teams, das für das Wachstum von 99food durch die Gewinnung neuer Restaurants und die Erweiterung unserer Präsenz in Schlüsselvierteln von São Paulo verantwortlich ist.

BDRs bei 99food sind nicht nur Verkäufer – sie sind das Gesicht unserer Marke. Sie verbringen Zeit im Außendienst, sprechen mit Restaurantbesitzern, verstehen deren Probleme und zeigen, wie 99food deren Betrieb transformieren kann.

Das Commercial Team arbeitet in einem schnellen Tempo und kombiniert datengesteuerte Zielgruppenansprache mit persönlicher Beziehungsarbeit. Wir arbeiten eng mit Sales Operations und Produkt zusammen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Restaurants mit der richtigen Botschaft erreichen und ein nahtloses Onboarding-Erlebnis bieten.

Der ideale Kandidat gedeiht in dynamischen Umgebungen, ist gerne im Außendienst tätig und bringt hohe Energie, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Verantwortungsgefühl in jede Interaktion ein.

#LI-Hybrid

Wir schaffen Kundennutzen – Wir streben danach, in allem, was wir tun, wertvolle Erfahrungen für unsere Nutzer zu schaffen. Unser Fokus liegt darauf, stets neue Erfahrungen zu entwickeln, die sicher, angenehm und effizient sind.

Wir sind datengesteuert – Wir glauben fest daran, fundierte Entscheidungen zu treffen, deshalb sind wir datengesteuert. Durch die Analyse wertvoller Kennzahlen können wir die Geschäftslandschaft strategischer navigieren.

Wir glauben an Win-Win-Kollaboration – Erfolg ist ein Teamsport. Wenn wir unseren Partnern und Kollegen zum Erfolg verhelfen, gewinnen wir auch. Unter Berücksichtigung der Interessen aller kommunizieren wir offen und führen alles mit Exzellenz aus.

Wir glauben an Integrität – Integrität ist der Kern unseres Geschäfts. Wir sind Menschen, die immer das Richtige tun wollen. Unsere Absichten sind aufrichtig, wir sagen, was wir denken, und hören einander zu.

Wir streben immer danach, besser zu werden. Das bedeutet, über unsere Komfortzone hinauszugehen, aus unseren Fehlern zu lernen und uns gegenseitig beim Wachsen zu helfen.

Wir glauben an Vielfalt und Inklusion – Vielfalt ist eine unserer größten Stärken. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig. Wir respektieren einander und glauben an Chancengleichheit für alle.

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt ist keine Zukunftsvision oder ein Wunsch für etwas, das wir eines Tages wollen werden; sie ist ein nicht verhandelbarer Wert dessen, wer wir heute sind.

Wir fördern Inklusion, Pluralität und Respekt. Dazu verlassen wir uns auf die Steuerung durch den Diversity Committee, der mit HR, unserer Führungsebene und Identitätsgruppen – 99Adapta, 99Afro, 99Colors, 99Womem und 99Familys – zusammenarbeitet.

Dies ist unsere fortlaufende Reise, mit noch viel mehr, das kommen wird.

Wir betonen, dass diese Stelle für alle offen ist, einschließlich Schwangerer und Menschen mit Behinderungen (PwD). Ich bestätige, dass ich vor Einreichung dieser Bewerbung die Datenschutzerklärung für Bewerber gelesen und akzeptiert habe, die unter careers.didiglobal.com/terms verfügbar ist.