Senior GTM Engineer

Tauchen Sie ein und leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere bei DigitalOcean. Reisen Sie gemeinsam mit einer starken Gemeinschaft von Top-Talenten, die unermüdlich danach streben, die einfachste skalierbare Cloud aufzubauen. Wenn Sie eine Wachstumsmentalität haben, von Natur aus gerne groß und kühn denken und von der schnelllebigen Umgebung eines echten Branchenveränderers angetrieben werden, werden Sie hier Ihren Platz finden. Wir legen Wert darauf, gemeinsam zu gewinnen – während wir lernen, Spaß haben und einen tiefgreifenden Unterschied für die Träumer und Macher auf der Welt bewirken.

Revenue Operations, Teil der Revenue Organization von DigitalOcean, ist verantwortlich für die Systeme, die unsere Go-to-Market-Strategie steuern – im Mittelpunkt steht Salesforce, verbunden mit Sales Engagement (Outreach, einschließlich Kaia), Customer Success (Planhat), CPQ (DealHub), Anreicherung (Clay, Sumble), Marketing-Automatisierungs-Touchpoints und unserer Snowflake-Datenschicht. Wir stellen einen Senior GTM Engineer ein, der die Projektarbeit verantwortet, die diesen Stack vorantreibt.

Dies ist die Macher-Rolle im Team. Sie übernehmen die Eskalationen der Stufe 2 und die Projektarbeit: Implementierungen, Integrationen, Automatisierung und KI-gestützte Workflows, die die Arbeitsweise unserer GTM-Teams neu gestalten. Sie arbeiten mit unserem Technical Program Manager an abgegrenzten Initiativen, tragen zum Lösungsdesign bei und werden damit betraut, ein definiertes Projekt vom Design bis zur Auslieferung über jedes Tool im Stack zu übernehmen.

Gehaltsspanne: $120,000 - $140,000

*Dies ist eine Remote-Position.

JR: 2026-8282

#LI-Remote

DigitalOcean ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung, Familienstand oder Militärdienst.

Bewerbungslimit: Sie können sich maximal für 3 Positionen innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen bewerben. Diese Richtlinie fördert eine bessere Übereinstimmung zwischen Rolle und Kandidat und ermutigt zu durchdachten Bewerbungen, bei denen Ihre Qualifikationen am besten übereinstimmen.

Wir innovieren mit Sinn. Sie werden Teil eines hochmodernen Technologieunternehmens mit Aufwärtstrend sein, das stolz darauf ist, Cloud und KI zu vereinfachen, damit Entwickler mehr Zeit mit der Erstellung von Software verbringen können, die die Welt verändert. Als Mitglied des Teams werden Sie ein Hai sein, der groß, kühn und unkonventionell denkt, wie ein Eigentümer mit einer Handlungspräferenz und einem starken Verantwortungsgefühl für Kunden, Produkte, Mitarbeiter und Entscheidungen.

Wir priorisieren die Karriereentwicklung. Bei DO werden Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten. Sie werden mit einigen der klügsten und interessantesten Leute der Branche zusammenarbeiten. Wir sind eine Hochleistungsorganisation, die Sie immer herausfordern wird, groß zu denken. Unser Team für Organisationsentwicklung wird Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass Sie sich weiterentwickeln. Wir bieten Mitarbeitern Erstattungen für relevante Konferenzen, Schulungen und Weiterbildungen. Alle Mitarbeiter haben Zugang zu den über 10,000 Kursen von LinkedIn Learning, um ihre kontinuierliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden. Unabhängig von Ihrem Standort bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Sie unterstützt – von unserem Employee Assistance Program über lokale Mitarbeitertreffen bis hin zu flexiblen Urlaubsregelungen, um nur einige zu nennen. Während die Philosophie unserer Leistungen weltweit gleich ist, können die spezifischen Leistungen je nach lokalen Vorschriften und Präferenzen variieren.

Wir belohnen unsere Mitarbeiter. Die Gehaltsspanne für diese Position basiert auf Marktdaten, relevanten Jahren an Erfahrung und Fähigkeiten. Sie haben möglicherweise Anspruch auf einen Bonus zusätzlich zum Grundgehalt; die Bonushöhe wird auf Basis der Unternehmens- und individuellen Leistung festgelegt. Wir bieten auch eine Aktienvergütung für berechtigte Mitarbeiter an, einschließlich Aktienoptionen bei der Einstellung und der Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen.