Senior Software Engineer II, Managed Databases

Tauchen Sie ein und leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere bei DigitalOcean. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft von Top-Talenten, die unermüdlich daran arbeiten, die einfachste skalierbare Cloud zu entwickeln. Wenn Sie eine wachstumsorientierte Denkweise haben, gerne groß und mutig denken und sich von der schnelllebigen Umgebung eines echten Branchen-Disruptors begeistern lassen, sind Sie hier genau richtig. Wir legen Wert darauf, gemeinsam zu gewinnen – während wir lernen, Spaß haben und einen tiefgreifenden Unterschied für die Träumer und Entwickler auf der ganzen Welt machen.

Wir suchen einen Senior Software Engineer II für unsere Managed Databases (DBaaS) Engineering-Organisation. Managed Databases bietet vollständig verwaltete Postgres, MySQL und zugehörige Datenbankdienste an, damit Kunden produktive Daten-Workloads – und zunehmend auch KI-Inferenz und datenintensive Anwendungen – ausführen können, ohne selbst Cluster betreiben zu müssen.

In dieser wirkungsstarken IC4-Rolle wenden Sie fortgeschrittenes Fachwissen über verteilte Steuerungsebenen, Datenbank-Plattforminfrastruktur und Produktionszuverlässigkeit an. Sie verbinden Produkt- und Systemanforderungen mit konkreter Architektur, leiten komplexe technische Projekte über DBaaS- und angrenzende Plattformgrenzen hinweg (z. B. Networking, Droplets, Storage, Engine-Teams) und betreuen Ingenieure, um die Standards im Team zu erhöhen. Sie sollten in der Lage sein, unabhängig von vagen Problemen zu Design, Implementierung, Einführung und langfristigem Betrieb überzugehen.

Vergütungsrahmen: $167,200 - $209,000

*Dies ist eine Remote-Rolle

JR: 2026-8312

#LI-Remote

DigitalOcean ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Kaste, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischer Ausstattung, Familienstand oder Militärdienst.

Bewerbungslimit: Sie können sich innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen für maximal 3 Positionen bewerben. Diese Richtlinie fördert eine bessere Übereinstimmung zwischen Rolle und Kandidat und ermutigt zu durchdachten Bewerbungen, bei denen Ihre Qualifikationen am stärksten übereinstimmen.

Wir innovieren mit Zielstrebigkeit. Sie werden Teil eines hochmodernen Technologieunternehmens mit Aufwärtstrend, das stolz darauf ist, Cloud und KI zu vereinfachen, damit Entwickler mehr Zeit damit verbringen können, Software zu erstellen, die die Welt verändert. Als Mitglied des Teams sind Sie ein „Shark“, der groß, mutig und unkonventionell denkt, wie ein Eigentümer mit einer Vorliebe für Taten und einem starken Verantwortungsbewusstsein für Kunden, Produkte, Mitarbeiter und Entscheidungen.

Wir priorisieren die berufliche Entwicklung. Bei DO werden Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten. Sie arbeiten mit einigen der klügsten und interessantesten Köpfe der Branche zusammen. Wir sind eine leistungsstarke Organisation, die Sie immer dazu herausfordern wird, groß zu denken. Unser Organisationsentwicklungsteam stellt Ihnen Ressourcen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie weiter wachsen. Wir erstatten Mitarbeitern Kosten für relevante Konferenzen, Schulungen und Weiterbildungen. Alle Mitarbeiter haben Zugriff auf über 10,000 Kurse von LinkedIn Learning, um ihr kontinuierliches Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen.

Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden. Unabhängig von Ihrem Standort bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Palette an Leistungen, die Sie unterstützen – von unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm über lokale Mitarbeitertreffen bis hin zu einer flexiblen Urlaubsregelung, um nur einige zu nennen. Während die Philosophie hinter unseren Leistungen weltweit gleich ist, können spezifische Leistungen je nach lokalen Vorschriften und Präferenzen variieren.

Wir belohnen unsere Mitarbeiter. Die Gehaltsspanne für diese Position basiert auf Marktdaten, relevanten Jahren an Erfahrung und Fähigkeiten. Sie können sich zusätzlich zum Grundgehalt für einen Bonus qualifizieren; Bonushöhen werden basierend auf der Unternehmens- und individuellen Leistung festgelegt. Wir bieten berechtigten Mitarbeitern auch eine Aktienvergütung an, einschließlich Aktienzuteilungen bei Einstellung und der Option, an unserem Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen.