Senior Staff Product Manager, Security Products

Tauchen Sie ein und leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere bei DigitalOcean. Reisen Sie gemeinsam mit einer starken Gemeinschaft von Top-Talenten, die unermüdlich bestrebt sind, die einfachste skalierbare Cloud aufzubauen. Wenn Sie eine Wachstumsmentalität haben, von Natur aus gerne groß und kühn denken und von der schnelllebigen Umgebung eines echten Branchen-Disruptors angetrieben werden, werden Sie hier Ihren Platz finden. Wir legen Wert darauf, gemeinsam zu gewinnen – während wir lernen, Spaß haben und einen tiefgreifenden Unterschied für die Träumer und Macher auf der Welt bewirken.

Wir suchen einen Senior Staff Product Manager II, der das Security Products Portfolio von DigitalOcean mitgestaltet und kundenorientierte Sicherheitsprodukte von Null auf Eins aufbaut.

Diese Person wird den vollständigen Produktlebenszyklus über das Portfolio hinweg verantworten, von Kundeninteraktion, Entdeckung und Markteinblicken über Produktstrategie, Experience Design, Prototyping, Usability-Validierung, technische Lieferung, Markteinführung, Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserung.

Unsere Ausrichtung umfasst eine einheitliche Sicherheitserfahrung, die Kunden einen einzigen Ort in der DigitalOcean-Konsole bietet, um ihre Sicherheit zu verstehen und zu verwalten. Das breitere Portfolio umfasst Cloud Security Posture Management, Secrets Management, Vulnerability Management, Identity and Access Management, Secrets Observability, Web Application Security und aufkommende Sicherheitsanforderungen über Agentic Cloud und Core Compute hinweg.

Dies ist keine reine Backlog-Management- oder Anforderungsrolle. Sie werden dazu beitragen, welche Kundenprobleme DigitalOcean lösen soll, eine meinungsstarke Produktrichtung festlegen, diese direkt mit Kunden validieren und eng mit Engineering und Design zusammenarbeiten, um einfache Sicherheitserlebnisse zu liefern, die Kunden verstehen, denen sie vertrauen und die sie nutzen.

Sie werden als Produktleiter über Security Products hinweg agieren, einzelne Fähigkeiten zu einem kohärenten Portfolio und Kundenerlebnis verbinden und gleichzeitig die direkte Verantwortung für Produkte vom ursprünglichen Konzept bis zur kundenorientierten Markteinführung und zum Wachstum übernehmen.

Sie berichten an den Head of Security Products & Customer Trust.

SCHLÜSSELMETRIKEN

JR: 2026-7468

#LI-Remote

Bewerbungslimit: Sie können sich innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen für maximal 3 Positionen bewerben. Diese Richtlinie fördert eine bessere Übereinstimmung zwischen Rolle und Kandidat und ermutigt zu durchdachten Bewerbungen, bei denen Ihre Qualifikationen am stärksten übereinstimmen.

• Wir innovieren mit Sinn. Sie werden Teil eines hochmodernen Technologieunternehmens mit Aufwärtstrend sein, das stolz darauf ist, Cloud und KI zu vereinfachen, damit Entwickler mehr Zeit mit der Erstellung von Software verbringen können, die die Welt verändert. Als Mitglied des Teams werden Sie ein Hai sein, der groß, kühn und unkonventionell denkt, wie ein Eigentümer mit einer Handlungspräferenz und einem starken Verantwortungsgefühl für Kunden, Produkte, Mitarbeiter und Entscheidungen.

• Wir priorisieren die Karriereentwicklung. Bei DO werden Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten. Sie werden mit einigen der klügsten und interessantesten Leute der Branche zusammenarbeiten. Wir sind eine Hochleistungsorganisation, die Sie immer herausfordern wird, groß zu denken. Unser Team für Organisationsentwicklung wird Ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass Sie sich weiterentwickeln. Wir bieten Mitarbeitern eine Erstattung für relevante Konferenzen, Schulungen und Weiterbildungen. Alle Mitarbeiter haben Zugang zu über 10,000 Kursen von LinkedIn Learning, um ihr kontinuierliches Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen.

• Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden. Unabhängig von Ihrem Standort bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Palette von Leistungen, um Sie zu unterstützen, von unserem Employee Assistance Program über lokale Mitarbeitertreffen bis hin zu einer flexiblen Urlaubsrichtlinie, um nur einige zu nennen. Während die Philosophie unserer Leistungen weltweit gleich ist, können spezifische Leistungen je nach lokalen Vorschriften und Präferenzen variieren.

• Wir belohnen unsere Mitarbeiter. Die Gehaltsspanne für diese Position basiert auf Marktdaten, relevanten Jahren an Erfahrung und Fähigkeiten. Sie haben möglicherweise Anspruch auf einen Bonus zusätzlich zum Grundgehalt; die Bonushöhe wird auf der Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung festgelegt. Wir bieten auch eine Aktienvergütung für berechtigte Mitarbeiter an, einschließlich Aktienoptionen bei der Einstellung und der Möglichkeit, an unserem Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen.