Produktmanager CAE (m/w/d)

Sind Sie ein Maschinenbau-, Simulations- oder Softwareingenieur mit ausgeprägten Produktinstinkten? Möchten Sie mitgestalten, was gebaut wird, und nicht nur, wie es gebaut wird? Möchten Sie ein Produkt mitgestalten, das von Ingenieurteams bei BMW, ZF, Siemens und anderen genutzt wird?

Bei Dive entwickeln wir eine Cloud-native, Agent-native Simulationsplattform, die fortschrittliche Wärme- und Strömungssimulationen für jeden Maschinenbauingenieur zugänglich macht. Als Produktmanager verantworten Sie die Produktrichtung für unsere Webplattform: Sie sprechen mit Ingenieuren bei unseren Kunden, identifizieren die wichtigsten zu lösenden Probleme, gestalten Workflows und Benutzererfahrungen und treiben Releases gemeinsam mit dem Web-Team voran.

Sie arbeiten eng mit dem CTPO zusammen, der bisher die Produktverantwortung innehatte, und mit unseren beiden Engineering Leads. Dies ist jedoch keine reine Backlog-Grooming-Rolle. Die Produktentscheidungen werden Ihre sein.

Verantwortung für Produktinitiativen für die Dive-Plattform, von der Entdeckung bis zur Veröffentlichung, mit dem Web-Team als Ihrem wichtigsten technischen Ansprechpartner. Beispiele für anstehende Initiativen sind die Verbesserung unseres Postprocessors für detaillierte, agentenfreundliche Analysen; die Weiterentwicklung des Raytracing für Flüssigkeiten und Festkörper für hochwertige Videos und tiefere Einblicke in Strömungen; und die weitere Integration unserer MPX-Solver-Technologie in den Web-Stack, während wir unserer Produktphilosophie treu bleiben: eine einheitliche, multiphysikalische, Cloud-native Plattform, auf der komplexe Physik nahtlos gekoppelt werden kann und Ingenieure sich auf das Wichtigste konzentrieren können: Erkenntnisse gewinnen.

Entdecken und priorisieren

Definieren Sie das Produkt

Ausliefern und lernen

Wir wissen, dass großartige Kandidaten nicht immer jede Anforderung erfüllen. Wenn Sie von der Stelle begeistert sind und glauben, dass Sie einen Beitrag leisten können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Bei Dive setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt basiert, in dem jeder die gleiche Chance hat, beizutragen und zu wachsen. Wir begrüßen Bewerber unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung oder Herkunft. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.

Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten möchten, bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf über unsere Karriereseite oder durch eine persönliche Empfehlung (andere Kanäle werden nicht unterstützt). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, Sie können jedoch zusätzliche Informationen beifügen, wenn dies hilfreich ist. Wir streben an, den Prozess innerhalb von zwei Wochen abzuschließen.

• Eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des Hardware-Engineerings mitzugestalten

• Unterstützung durch führende Investoren, die unseren Ehrgeiz teilen, ein branchenprägendes Unternehmen aufzubauen

• Ein Bekenntnis zur Transparenz in unserer Kommunikation, Zusammenarbeit und Herangehensweise an Karriereentwicklung und Vergütung

• Ein hochmotiviertes und ambitioniertes Team mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen, Feiern und Offsites

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an mit einer gegenseitigen Kündigungsfrist von drei Monaten und 30 Urlaubstagen

• Eine Bürokultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten

• Ein modernes Büro im Herzen Berlins nahe Alexanderplatz mit Panoramablick aus dem 20. Stock

• Ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich virtueller Aktienoptionen, Mobilitäts- und Fitnessbudgets, kostenlosen Getränken und Snacks und mehr

• Ein Antrittsbonus für Kandidaten, die direkt aus einem anderen Anstellungsverhältnis zu uns wechseln