Vereinigte Staaten
MANTECH
DoorDash USA
San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · Seattle, Washington, United States
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Hinweis zur Verwendung von KI und automatisierten Tools: Um unseren Einstellungsprozess zu optimieren, nutzt DoorDash ein automatisiertes Rekrutierungstool namens Gem.
Funktionsweise: Gem unterstützt unser Rekrutierungsteam bei der Bewertung berufsbezogener Qualifikationen und Eigenschaften im Zusammenhang mit der Einstellung. Das Tool wurde entwickelt und wird eingesetzt, um die menschliche Entscheidungsfindung zu unterstützen – nicht zu ersetzen; geschultes Personal trifft endgültige Entscheidungen mit sinnvoller menschlicher Überprüfung und Aufsicht. DoorDash verwendet Gem oder andere KI-gestützte Tools nicht in einer Weise, die dazu führt, dass Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund geschützter Merkmale oder Stellvertretermerkmale diskriminiert werden oder für die Ausübung geschützter Aktivitäten gemäß geltendem Recht benachteiligt werden.
Datenspeicherung, Datenschutz & Bias-Audit: Die während dieses Prozesses erhobenen Daten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber help.doordash.com/en-us/legal/article/ax-privacy-notice und geltenden staatlichen Gesetzen gespeichert. In Übereinstimmung mit dem New York City Local Law 144 ist die Zusammenfassung des unabhängigen Bias-Audits für Gem auf unserer Karriereseite careersatdoordash.com/wp-content/uploads/2026/06/Gem-BABL-Bias-Audit-Results-2-1.pdf öffentlich einsehbar.
Hinweis für Bewerber auf Stellen in NYC oder Remote-Stellen, die ausschließlich mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und von Bewerbern eingereichte Bewerbungen zur Verfügung. Wir haben Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 genutzt und die Nutzung von Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen. Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse des Audits können hier eingesehen werden: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, in einer Weise für eine Anstellung in Betracht ziehen, die mit der geltenden Regelung übereinstimmt.
Wenn Sie Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Rekrutierungskontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Hinweis für Bewerber auf Stellen in NYC oder Remote-Stellen, die ausschließlich mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey Stellenanforderungen und von Bewerbern eingereichte Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout for Inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 genutzt. Wir haben die Nutzung von Covey Scout for Inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout for Inbound am 30. April 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse des Audits können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals während der Einstellung um Geld bitten oder sensible Finanzinformationen abfragen – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Rekrutierungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
DoorDash ist ein datengesteuertes Unternehmen und verlässt sich auf zeitnahe, präzise und zuverlässige Daten, um viele Geschäfts- und Produktentscheidungen zu treffen. Daten bilden das Fundament des Erfolgs von DoorDash. Das Data Engineering-Team entwickelt Datenbanklösungen für verschiedene Anwendungsfälle, darunter Reporting, Produktanalytik, Marketingoptimierung und Finanzberichterstattung. Durch die Implementierung von Datenstrukturen und Data-Warehouse-Architekturen dient dieses Team als Grundlage für die Entscheidungsfindung bei DoorDash. Der Fokus liegt zudem auf der Verbesserung der Entwicklererfahrung durch die Erstellung von Tools, die die hohen Anforderungen des Unternehmens unterstützen.
Um das wachsende Team von Data Engineers zu leiten, suchen wir Manager, die eine Leidenschaft für Daten haben und als Vordenker darin agieren, Teams zu coachen, anzuleiten und zu führen, damit Daten zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für DoorDash werden.
DoorDash sucht einen Data Engineering Manager, der die Entwicklung von Datenlösungen im Unternehmensmaßstab leitet. Dieser Manager fungiert zudem als technischer Experte für alle Fragen rund um die Datenarchitektur, um die breitere Community von Data Engineers, Data Scientists und DoorDash-Partnern zu unterstützen. Ihr Fokus liegt darauf, eine Engineering-Kultur der Exzellenz zu fördern und Ingenieure zu befähigen, zuverlässige und flexible Lösungen in großem Maßstab bereitzustellen. Darüber hinaus spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Förderung eines leistungsstarken Teams, das Innovation und Erfolg in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld vorantreibt. Für diese hybride Position müssen Sie in San Francisco, CA, Sunnyvale, CA oder Seattle, WA ansässig sein.
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsbereichs und wird auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Bereiche sind marktabhängig und können in Zukunft angepasst werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen (Equity Grants). Sprechen Sie für weitere Informationen mit Ihrem Recruiter.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das unter anderem einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, einen Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlten Urlaub und bezahlten Krankenstand gemäß geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Vorsorgeleistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Basislebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung sowie ein Programm für psychische Gesundheit.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Details zum bezahlten Urlaub finden Sie unten:
Der nationale Grundgehaltsbereich für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado. $193,800—$285,000 USD
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, die Art und Weise, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und iterieren, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere Nutzer zeigen – von Dashern über Handelspartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das mit der Ermöglichung von Tür-zu-Tür-Lieferungen begann, und wir suchen Teammitglieder, die uns dabei helfen können, uns von einem Unternehmen, das als der Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu entwickeln, an das sich Menschen für alle Waren wenden.
DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karriere selbst zu gestalten. Wir setzen uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter ein, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter eine erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte aufzubauen und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation dann stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und über die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten verfügt, um herausragende Leistungen zu erbringen.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behindertenstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund „geschützter Kategorien“ hinaus bemühen wir uns auch, zu verhindern, dass andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (z. B. Stereotypisierung) in unserem Büro Fuß fassen. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsunkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Ureinwohner Alaskas, Schwarze oder Afroamerikaner, Hispanics oder Latinx, Ureinwohner Hawaiis oder andere pazifische Inselbewohner, Menschen mit Behinderungen, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
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