Firmware Validation & Integration Engineer

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Wir engagieren uns für das Wachstum und die Förderung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.

Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus erfahren. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich niemals in unserem Büro festsetzen. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, Hawaiianer oder andere pazifische Insulaner, anders behindert, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichten, im Einklang mit der geltenden Verordnung berücksichtigen.

Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.

Hinweis für Bewerber für Jobs in NYC oder Remote-Jobs, die mit einem Büro in NYC verbunden sind

Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Jobs in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen können es in NYC als AEDT qualifizieren. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey mit den Stellenanforderungen und den von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen versorgt. Wir haben Covey Scout für Inbound ab August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben Covey Scout für Inbound am Juni 29, 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am April 30, 2026 eingestellt.

Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.

Vorsicht vor Betrugsversuchen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Einstellungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

DoorDash Labs ist ein unabhängiges Team innerhalb von DoorDash. Wir erforschen Robotik und Automatisierung, um die Logistik auf der letzten Meile langfristig zu transformieren. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Robotiklösungen in einem Service anzuwenden, der von Millionen von Menschen genutzt wird, dann wollen wir mit Ihnen sprechen!

ÜBER DIE ROLLE

Wir stellen einen Firmware Validation & Integration Engineer für unser Autonomie-Softwareteam ein. Dies ist eine kritische Rolle, um robuste und skalierbare Validierungen für unsere Firmware und Systeme aufzubauen, um die Zuverlässigkeit auf jeder Ebene zu gewährleisten. In dieser Rolle arbeiten Sie mit unseren Elektro-, Firmware- und Autonomie-Ingenieuren zusammen, um die Infrastruktur und Testsuiten zu erstellen, die für die Validierung des Systems erforderlich sind. Dies beinhaltet das Design und die Implementierung unserer Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulationsumgebungen und Automatisierungsframeworks von Grund auf. Sie berichten an den Autonomy Platform Lead in unserem Autonomy Platform Team bei DoorDash Labs. Wir erwarten, dass diese Rolle hybrid ist, mit einiger Zeit im Büro und einiger Zeit im Homeoffice.

ÜBER DOORDASH

Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern – zeigen. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Waren wenden.

DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.

Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.

Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters festgelegt. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.

DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.

Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.

Einzelheiten zu bezahlten freien Tagen finden Sie unten:

• Für Gehaltsempfänger: flexible bezahlte Urlaubs-/Ferientage plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.

• Für Stundenlöhner: Urlaub wird etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).

Die nationale Basisgehaltsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.

$193,800—$285,000 USD