Vereinigte Staaten
MANTECH
DoorDash USA
Oakland, California, United States · San Francisco, California, United States
click.appcast.io/greenhouse-te8/a31.png?ent=34&e=22630&t=1701374353806 track.jobadx.com/v1/i.gif?utm_pixel=224e990b-8ff4-4287-8d5d-2ff09647f181&utm_ptz=EST&utm_rqt=track
Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Im Rahmen des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und die von Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Wir haben Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 genutzt und die Nutzung von Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen. Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer begutachtet. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber für eine Anstellung in Betracht ziehen, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Vorstrafenregistern, in einer Weise, die mit der geltenden Regelung übereinstimmt.
Wenn Sie Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Ansprechpartner im Recruiting bei der ersten Kontaktaufnahme.
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Im Rahmen des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey Stellenanforderungen und die von Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout for Inbound vom 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023 genutzt. Wir haben die Nutzung von Covey Scout for Inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout for Inbound am 30. April 2026 eingestellt. Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer begutachtet. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals während des Einstellungsprozesses um Geldzahlungen oder die Weitergabe sensibler Finanzdaten bitten – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Rekrutierungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
DoorDash Labs wurde 2018 gegründet und dient als Innovationszentrum für DoorDash. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Automatisierungs- und Robotiklösungen zur Verbesserung der Logistik auf der letzten Meile. Die Mission des Teams ist es, Technologien zu schaffen, die menschliche Netzwerke unterstützen und erweitern, um die Effizienz für Dashers, Händler und Verbraucher gleichermaßen zu steigern. Wir konzentrieren uns konsequent auf den geschäftlichen Mehrwert. Unser hochkarätiges Team besteht aus erfahrenen Pionieren aus verschiedenen Bereichen der Robotikindustrie. Bis 2025 hat DoorDash 10 Mrd. Lieferungen durchgeführt. Wir arbeiten daran, die nächsten 10 Mrd. noch besser zu gestalten.
Wir suchen einen hochmotivierten Systems Engineer, der die Architektur und Integration unserer Lieferplattformen der nächsten Generation mitgestaltet. In dieser Rolle definieren Sie Systemanforderungen, Schnittstellen und Verifizierungsstrategien, die verschiedene Hardware-, Software- und Betriebsteams zu einem kohärenten, sicheren und zuverlässigen System verbinden. Sie übersetzen übergeordnete Geschäfts- und Missionsziele in klare technische Spezifikationen und stellen sicher, dass unsere Lieferplattform Leistungs-, Sicherheits- und regulatorische Ziele erfüllt. Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund in der Entwicklung komplexer Systeme mit Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, bei autonomen Fahrzeugen oder in anderen sicherheitskritischen Bereichen. Sie fühlen sich in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld wohl, in dem klares Denken und eine systemorientierte Perspektive zum Erfolg führen.
Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens und wird auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Gehaltsspannen sind marktabhängig und können in Zukunft angepasst werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschüsse für Pendler, bezahlten Urlaub und bezahlten Krankenstand gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Basislebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung sowie ein Programm für psychische Gesundheit und mehr.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Details zum bezahlten Urlaub finden Sie unten:
Die nationalen Grundgehaltsspannen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $193,800—$285,000 USD
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, die Art und Weise, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und iterieren, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das mit der Ermöglichung von Tür-zu-Tür-Lieferungen begann, und wir suchen Teammitglieder, die uns dabei helfen können, uns von einem Unternehmen, das als der Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu entwickeln, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karriere selbst zu gestalten. Wir setzen uns für das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter eine erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.
Wir engagieren uns dafür, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte aufzubauen und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation entsteht, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und über die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten verfügt, um herausragende Leistungen zu erbringen.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Status als Lebenspartner, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über die Diskriminierung und Belästigung aufgrund „geschützter Kategorien“ hinaus bemühen wir uns auch, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (z. B. Stereotypisierung) von unserem Büro fernzuhalten. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsunkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Ureinwohner Alaskas, Schwarze oder Afroamerikaner, Hispanics oder Latinx, Ureinwohner Hawaiis oder andere pazifische Inselbewohner, Menschen mit Behinderungen, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen