Vereinigte Staaten
National Center for Urban Solutions
DoorDash USA
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States · Seattle, Washington, United States
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Wir haben Covey im Rahmen unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey die Stellenanforderungen sowie die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout für Inbound vom August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben die Nutzung von Covey Scout für Inbound am Juni 29, 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am April 30, 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsmaschen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Recruiting-Prozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
Die Storage-Teams entwickeln und betreiben zustandsbehaftete Online-Systeme und Abstraktionen, die für DoorDash Engineering zuverlässig, effizient, sicher und einfach zu bedienen sind. Die Teams sind dafür verantwortlich, die sich entwickelnden Anforderungen des Produkt-Engineerings zu verstehen und Plattform- und Infrastrukturfähigkeiten zu entwickeln, um diese zu bedienen. Das Team unterstützt derzeit CockroachDB, Cassandra, Kafka und Redis sowie Datenabstraktionsdienste, um die Komplexität der Interaktion mit Speichersystemen für Produkt-Ingenieure zu reduzieren.
Das Storage-Team baut und betreibt eine hochperformante, skalierbare und zuverlässige Datenabstraktionsschicht, die sowohl Effizienz als auch Zuverlässigkeit optimiert. Unser Ziel ist es, eine Plattform zu schaffen, die sich selbst verwaltet und in den Hintergrund tritt – damit sich Ingenieure auf die Bereitstellung von Produkterlebnissen konzentrieren können, die unsere Kunden lieben.
Diese Rolle ist in zwei Teams innerhalb von Storage verfügbar, die jeweils einzigartige und wirkungsvolle Herausforderungen lösen:
Wenn Sie sich für verteilte Systeme, Entwicklererfahrung und den Aufbau grundlegender Infrastrukturen in großem Maßstab begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Für diese hybride Position müssen Sie sich in San Francisco, Sunnyvale, Seattle oder der Metropolregion New York befinden. Sie berichten an den Engineering Manager in unserem Storage-Team innerhalb der Core Infrastructure Organization.
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters angepasst. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie für weitere Informationen mit Ihrem Recruiter.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlte Freizeit und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten freien Tagen finden Sie unten:
Die nationalen Gehaltsspannen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $228,000—$342,000 USD
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unser Team schnell handelt, lernt und iteriert, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer zeigen – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
Wir engagieren uns für das Wachstum und die Stärkung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, sich auszuzeichnen.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung erfahren aufgrund von: Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Lebenspartnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich in unserem Büro festsetzen könnten. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alasker, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, hawaiianische Ureinwohner oder andere pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsverordnungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen und Verurteilungen, im Einklang mit der geltenden Verordnung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
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