Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
DoorDash USA
Sr. Business Intelligence Engineer
Vereinigte Staaten
Los Angeles, California, United States · San Francisco, California, United States · San Jose, California, United States · Washington, District of Columbia, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States · Austin, Texas, United States · Seattle, Washington, United States
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Über die Stelle
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Hinweis für Bewerber auf Stellen, die sich ausschließlich in NYC befinden oder Remote-Stellen, die mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen könnten es als AEDT in NYC qualifizieren. Im Rahmen des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir begannen die Nutzung von Covey Scout für Inbound ab dem 21. August 2023 bis zum 21. Dezember 2023. Wir haben die Nutzung von Covey Scout für Inbound am 29. Juni 2024 wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am 30. April 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrug bei der Rekrutierung: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Rekrutierungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
Unser Business Intelligence Team agiert an der Schnittstelle von Daten und Strategie und arbeitet eng mit jeder Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass Informationen zugänglich, korrekt und umsetzbar sind. Wir entwickeln die Datenprodukte, Pipelines und die Infrastruktur, die die Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen ermöglichen – von der Aufdeckung neuer Geschäftseinblicke bis hin zur präzisen und zuverlässigen Datenübertragung zwischen Systemen. Als Teil der DoorDash-Familie konzentrieren wir uns intensiv auf die Integration des Datenökosystems von SevenRooms in die breitere Organisation und schaffen Verbindungen, die im Laufe der Zeit an Wert gewinnen. Wir sind ein kollaboratives, geschäftsorientiertes Team, das davon überzeugt ist, dass eine großartige Dateninfrastruktur die Grundlage für jeden bedeutsamen Erfolg des Unternehmens bildet.
ÜBER DIE ROLLE
In dieser Rolle werden Sie an einem strategischen Knotenpunkt unserer Technologieorganisation sitzen und kritische Infrastrukturteile verantworten, auf die das gesamte Unternehmen angewiesen ist. Sie werden sofort loslegen – neue API-Verbindungen zu externen Datenquellen herstellen, Daten für wichtige Stakeholder modellieren und aufbereiten sowie automatisierte KI-Flows entwickeln, die die Produktivität in den Teams steigern. Ein wesentlicher Schwerpunkt wird auf GTM-bezogenen Dateninitiativen liegen, ebenso wie auf dem Aufbau der zugrunde liegenden Systeme, die KI-Fähigkeiten in unserer Datenbank und unseren Geschäftsplattformen ermöglichen. Sie werden auch eine wichtige Integrationsrolle spielen, indem Sie Daten zwischen SevenRooms und DoorDash auf bisher ungenutzte Weise zusammenführen, was diese Position sowohl hochgradig technisch als auch strategisch macht. Innerhalb von 6 bis 12 Monaten werden von Ihnen tiefgreifende Kenntnisse unseres gesamten Daten-Stacks erwartet – einschließlich DBT, Looker, BigQuery, Fivetran, Census, Cloud Functions, Salesforce und NetSuite –, wobei Sie eigenständig Initiativen abteilungsübergreifend vorantreiben und Governance-Standards etablieren, die die Genauigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Pipelines in großem Maßstab gewährleisten. Sie werden an den Manager of Business Intelligence in unserem Data & Analytics Team unter der Organisation Strategy & Operations - In-Store berichten.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- Aufbau grundlegender KI-Infrastrukturen und Datenpipelines, die die Skalierbarkeit und Produktivität der gesamten Organisation direkt prägen
- Mit einem modernen, umfangreichen Tech-Stack arbeiten, einschließlich DBT, Looker, BigQuery, Fivetran, Census, Cloud Functions, Salesforce, NetSuite und mehr
- Als strategisches Bindeglied zwischen SevenRooms und DoorDash fungieren und Systeme und Daten integrieren, die bisher noch nicht angegangen wurden
- Eng mit Stakeholdern aus allen Abteilungen – GTM, Finanzen, Betrieb und darüber hinaus – zusammenarbeiten, um Daten bereitzustellen, die reale Entscheidungen fördern
- Governance- und Kontrollmechanismen verantworten, die Genauigkeit und Zuverlässigkeit über alle Datenpipelines hinweg gewährleisten
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL SIE…
- Einen Abschluss in Mathematik, Physik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem ähnlichen Bereich haben
- Über 3+ Jahre praktische Erfahrung mit DBT und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung und -Architektur von Produktionsdatenpipelines verfügen, sowie 4+ Jahre Erfahrung in der Verantwortung und Verwaltung eines BI-Tools wie Looker, Tableau oder Mode
- Über 4+ Jahre nachgewiesene SQL-Beherrschung und 2+ Jahre Python-Erfahrung, angewendet auf reale Datenherausforderungen, einschließlich API-Integrationen, Datenextraktion und Workflow-Orchestrierung über Airflow oder Cloud Composer verfügen
- Erfahrung in der Bereitstellung oder Einführung von KI-Modellen im Geschäftskontext haben und selbstbewusst zum Aufbau der notwendigen Infrastruktur beitragen können, um diese Fähigkeiten weiter zu skalieren
- Eine Erfolgsbilanz in der eigenständigen Verwaltung mehrerer hochpriorisierter Initiativen gleichzeitig vorweisen können und komplexe technische Arbeiten in klare Erkenntnisse und Empfehlungen für nicht-technische Stakeholder abteilungsübergreifend übersetzen können
- Einen rigorosen Ansatz für Datenqualität und Pipeline-Governance mitbringen und in der Lage sein, skalierbare Systeme aufzubauen, auf die sich Teams im gesamten Unternehmen mit Zuversicht verlassen können
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters angepasst. Die Spannen sind marktabhängig und können sich in Zukunft ändern.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie für weitere Informationen mit Ihrem Recruiter.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Fahrtkosten, bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familienbildung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Sehen Sie unten für Details zu bezahlten freien Tagen:
- Für Gehaltsempfänger: flexible bezahlte Urlaubs-/Ferientage plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für Stundenlöhner: Urlaub wird etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationale Gehaltsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado.
$118,300—$174,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und iterieren, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern – zeigen. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Wir engagieren uns für das Wachstum und die Stärkung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus erfahren. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (z. B. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich niemals in unserem Büro etablieren. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alaskaner, Schwarz oder Afroamerikaner, Hispanic oder Latinx, hawaiianische oder andere pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen bundesstaatlichen oder lokalen Einstellungsverordnungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen und Verurteilungen, im Einklang mit der geltenden Verordnung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Ansprechpartner für die Rekrutierung bei der ersten Kontaktaufnahme.
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