Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Draper
Elektronik-Hardware-Entwicklungsingenieur
RemoteVereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, United States
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Überblick
Draper ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit Hauptsitz in Cambridge, MA. Die über 2,000 Mitarbeiter von Draper stellen sich wichtigen nationalen Herausforderungen mit dem Versprechen, erfolgreiche und nutzbare Lösungen zu liefern. Von militärischer Verteidigung und Weltraumforschung bis hin zu biomedizinischer Technik hängen Leben oft von den von uns bereitgestellten Lösungen ab. Unsere multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten in einer kollaborativen Umgebung, die die für echte Innovation notwendige gegenseitige Befruchtung von Ideen fördert. Weitere Informationen über Draper finden Sie unter draper.com.
Zusammenfassung der Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Elektronik-Hardware-Entwicklungsingenieur für die Gruppe Embedded Electronics. Als Mitglied des technischen Personals wird der Kandidat eine kritische Rolle bei der Entwicklung von Prozessoren, Computern und Sensor/Aktuator-Hardware der nächsten Generation innerhalb der Elektronikabteilung spielen.
Mitglieder der Embedded Electronics-Gruppe unterstützen eine Vielzahl von multidisziplinären Programmen, die jeweils durchschnittlich 12 bis 18 Monate dauern. Neben der Arbeit an gesponserten Programmen werden die Gruppenmitglieder auch dazu ermutigt, intern finanzierte Forschungs- und Entwicklungsprogramme zu entwickeln und daran teilzunehmen.
Darüber hinaus entwickelt, testet und überwacht ein Electronic Hardware Design Engineer die Herstellung von elektrischen Leiterplatten (PCBs), analogen und digitalen Schaltungen, elektronischen Geräten, Sensoren, Motoren, Radar- und Navigationssystemen. Dieser Ingenieur entwickelt die Architektur, entwirft die Schaltung, führt Simulationen durch, führt das physische Layout durch, verifiziert und testet Designs. Führt eine Vielzahl von Ingenieuraktivitäten während des gesamten Lebenszyklus zur Unterstützung von Planung, Design, Test, Bereitstellung und Wartung durch.
Der Geschäftsbereich Tailored Systems innerhalb des Direktorats des Electronics Program Office liefert erstklassige, feldtaugliche Mikroelektronik-Lösungen zur Unterstützung von National Security-Missionen. Diese Rolle wird ein großes multidisziplinäres Team im Rahmen eines langjährigen, schnelllebigen Vertrags mit einer Geschichte immensen Erfolgs unterstützen. Das Draper-Team hat den Auftrag, die anspruchsvollsten Probleme der Nation zu lösen, indem es:
- einen iterativen und agilen Ansatz für innovative und kreative technische Lösungen bietet, die mit der Geschwindigkeit der Mission geliefert werden
- führende technologische Entwicklungsanstrengungen vorantreibt, um zukünftige Missionsbedürfnisse zu unterstützen.
Bewerben Sie sich, um Teil dieses unglaublich talentierten und engagierten Draper-Teams zu werden!
Job Location - Stadt: Cambridge
Job Location - Bundesstaat: Massachusetts
Job Location - Postleitzahl: 02139-3563
Das Gehaltsspektrum für diese Vollzeitstelle in den USA liegt bei $75,000.00 - $156,000.00
Unsere Gehaltsspektren werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Das auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spektrum spiegelt die minimalen und maximalen Zielgehälter für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb des Spektrums wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Gewerkschaftliche Gehaltsspektren entsprechen den von der Tarifvertragskommission genehmigten Sätzen nach Standort und Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsverfahrens mehr über das spezifische Gehaltsspektrum für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in den US- Stellenausschreibungen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt enthalten und keine Boni oder Zusatzleistungen beinhalten.
Wenn diese spezielle Stellenausschreibung und die Chance, bei einem national anerkannten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, Sie ansprechen, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.
Draper setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusivität und dessen Auswirkungen auf eine Hochleistungskultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen. Draper verpflichtet sich, Einzelpersonen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Beschäftigung, Dienstleistungen, Programme und Aktivitäten zu bieten. Um angemessene Vorkehrungen anzufordern, kontaktieren Sie bitte hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
Mindestanforderungen
Vor-Ort-Arbeit ist für diese Position erforderlich.
Fähigkeiten/Fertigkeiten
- Beherrschung von Elektronikdesign, Mikroprozessoren oder Embedded Computing.
- Verständnis von Design und allgemeiner Computerarchitektur.
- Fähigkeit, detaillierte Designspezifikationen zu schreiben.
- Computerprogrammierungs- und Codierungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben.
- Umfassendes Verständnis der Ingenieurtheorien und -verfahren.
Ausbildung
Bachelor-Abschluss in Elektronik- oder Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
Erfahrung
3-5 Jahre Erfahrung in Elektronik- oder Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Zusätzliche Stellenbeschreibung
- Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller elektronischer Systeme unter Verwendung von kommerziell erhältlichen FPGAs, Prozessoren oder System-on-Chips (SoCs).
- Schneller Einstieg in anspruchsvolle PCB-Designs, einschließlich digitaler Elektronik, Sensor-Schnittstellen und Stromversorgungsdesign mit eingeschränkter Aufsicht und Lernkurve.
- Die Fähigkeit, FPGAs und Mikrocontroller zu programmieren, wird nur auf dem Niveau erwartet, das zur Kenntnisnahme des Designs der unterstützenden Hardware erforderlich ist.
- Vor-Ort-Arbeit ist für diese Position erforderlich.
Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen eine staatliche Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.
Stellenbeschreibung
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Übersetzung von Projekt- und Systemanforderungen in gut definierte Hardware-Architekturen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Entwurf und/oder Fertigstellung von Instrumenten, einschließlich Mikroprozessoren, Stromversorgung und analogen Komponenten.
- Innovative Lösung von Problemen, Vorantreiben der Projektabwicklung nach Zeitplan und kollaborative Arbeit mit anderen technischen Mitarbeitern.
- Bau und Test von Prototypen, Fehlersuche und Vorbereitung der Dokumentation für Fertigung und Support.
- Erforschung und Ermöglichung innovativer Lösungen für Spitzen-Designs.
- Einbeziehung anderer Ingenieure und Partner zur Entwicklung zuverlässiger, kostengünstiger Lösungen für Produkte.
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Management, internen Partnern und Entwicklungspartnern bezüglich des Designstatus, des Projektfortschritts und der Lösung von Problemen.
- Selbstständige Ausführung von Aufgaben mit minimaler Aufsicht.
- Fähigkeit, technisches Wissen zur Problemlösung anzuwenden.
- Beitrag hochwertiger Inhalte für technische Berichte und Präsentationen mit minimaler Anleitung.
- Proaktive Identifizierung von Bedürfnissen und Bedenken im Zusammenhang mit Designentscheidungen und deren Kommunikation an die Projektleitung.
- Übernimmt andere zugewiesene Aufgaben.
Master-Abschluss bevorzugt.
Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber auch unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter Arbeitsplatzflexibilität, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanzworkshops, gesellschaftliche Veranstaltungen außerhalb des Betriebs und Ermäßigungen für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.
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