Vereinigte Staaten
Sherpa 6
Draper
Principal Digital Signal Processing System Engineer
RemoteVereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, United States
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Über uns
Draper ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit Hauptsitz in Cambridge, MA. Die über 2,000 Mitarbeiter von Draper bewältigen wichtige nationale Herausforderungen mit dem Versprechen, erfolgreiche und nutzbare Lösungen zu liefern. Von militärischer Verteidigung und Weltraumforschung bis hin zu biomedizinischer Technik – oft hängen Leben von den Lösungen ab, die wir anbieten. Unsere multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten in einer kollaborativen Umgebung, die die Querbefruchtung von Ideen fördert, die für echte Innovation notwendig ist. Weitere Informationen über Draper finden Sie unter draper.com.
Stellenbeschreibung – Zusammenfassung
Als Principal Signal Processing System Engineer arbeiten Sie direkt mit Kunden und Programmmanagern zusammen, um innovative, multidisziplinäre technische Lösungen für eine breite Palette hochkomplexer Missionsanforderungen zu entwickeln.
Sie führen hochkompetente Analysen des Kernsystems auf Postgraduierten- Niveau durch und zeigen dabei stets ein gutes Urteilsvermögen dafür, welche Probleme gelöst werden müssen und welche delegiert oder aufgeschoben werden können.
Sie werden aktiv an der Prototypenentwicklung beteiligt sein, was die Entwicklung von Software oder Firmware, den Betrieb und die Programmierung von Testgeräten, Integration und Validierung sowie Feldtests und Kundendemonstrationen umfassen kann.
Als Führungskraft in der Signalverarbeitungsorganisation wird Ihr Rat bei der Geschäftsentwicklung, der IR&D-Strategie, der Einstellungsstrategie und -durchführung sowie bei Hochschulkooperationen gesucht.
Aufgrund der Art der Missionen unserer Kunden wird diese Position zwangsläufig vor Ort in unserer kürzlich renovierten Einrichtung und unseren Laboren in Cambridge ausgeführt.
Typische Kandidaten verfügen über zehn Jahre relevante Erfahrung nach der Promotion oder 15 Jahre relevante Erfahrung nach dem Master-Abschluss.
Im Einklang mit unserem Ziel, langfristige Beziehungen zu Schlüsselpersonal aufzubauen, bieten wir das beste Leistungspaket und die beste Altersvorsorge in unserer Branche.
Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber auch unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter Arbeitsplatzflexibilität, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanz- workshops, gesellschaftliche Veranstaltungen außerhalb des Arbeitsplatzes und Rabatte für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.
Stellenbeschreibung
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Entwirft RF- und Kommunikationssysteme, die anspruchsvolle Probleme lösen.
- Verwaltet komplexe Ingenieurprojekte in einem schnelllebigen Umfeld.
- Entwickelt und pflegt effektive interne/externe Beziehungen.
- Führt Analysen und Modellierungen komplexer Hochfrequenzsysteme durch.
- Fachexperte (SME) für HF- und Kommunikationssysteme.
- Treibt eigenständig Lösungen für komplexe Probleme voran – entwickelt Anforderungen, schlägt Wege vor, wenn Kundenanforderungen unklar oder unvollständig sind, und passt sich entsprechend an Änderungen der Anforderungen an.
- Kann die Draper-Strategie analysieren und mit dem Management zusammenarbeiten, um Fähigkeiten in Schlüsselbereichen aufzubauen und so das Geschäftswachstum zu unterstützen.
- Kann Kunden dabei helfen, ihre Bedürfnisse zu gestalten und Anforderungen für Programme zu entwickeln, die ihre anspruchsvollsten technischen Probleme lösen.
- Konzentriert sich auf die Weiterentwicklung von State of the Art (SOA) Lösungen und Techniken in seinem/ihrem Fachgebiet.
- Trägt zur Fähigkeitserweiterung, Talentakquise und Betreuung von Doktoranden bei.
- Erstellt und liefert Kundenpräsentationen, die ein hohes Maß an Vertrauen in Draper und unsere Arbeit fördern.
- Kann Einblicke geben und Designänderungen basierend auf Analyseergebnissen vorschlagen und Analysetechniken auf eine Reihe von technischen Disziplinen anwenden.
- Identifiziert technische Risiken auf Programm-/Systemebene und entwickelt und setzt Minderungsstrategien dafür um.
- Entwickelt, dokumentiert und lehrt Best Practices für weniger erfahrene Ingenieure.
- Zeigt starke Organisations-, Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten, um Programmziele zu erreichen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Unterstützt Geschäftsfeldentwicklungsaktivitäten, einschließlich der Leitung der Entwicklung von Angeboten und der Interaktion mit Sponsoren.
- Erledigt andere zugehörige Aufgaben nach Bedarf.
Mindestanforderungen
Fähigkeiten/Fertigkeiten
- Kenntnisse von HF-Systemen und -Architekturen.
- Kenntnisse der Grundlagen der Elektrotechnik.
- Kenntnisse von Software-Tools für HF und Kommunikation.
- Praktische Erfahrung mit Instrumenten für HF-Messungen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit und Bereitschaft, in einer hochgradig kollaborativen Teamumgebung zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Management- und Organisationsfähigkeiten: nachgewiesene Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Aufgaben zu priorisieren und Detailgenauigkeit.
Ausbildung
Erfordert einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet. Ein weiterführender Abschluss wird bevorzugt.
Erfahrung
Erfordert 10+ Jahre Erfahrung in der Hochfrequenz- oder Kommunikationstechnik oder einem verwandten Bereich.
Zusätzliche Stellenbeschreibung
Die für diese Position ausgewählten Bewerber müssen eine US-Regierungssicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.
Standort der Stelle – Stadt: Cambridge
Standort der Stelle – Bundesstaat: Massachusetts
Standort der Stelle – Postleitzahl: 02139-3563
Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $95,000.00 - $245,000.00.
Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die auf jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt die minimalen und maximalen Zielgehälter für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Gewerkschafts- bezogene Spannen entsprechen den von der Tarifvertrag genehmigten Sätzen nach Standort und Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenanzeigen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt enthalten und keine Boni oder Leistungen beinhalten.
Wenn diese spezielle Stellenausschreibung und die Chance, bei einem national anerkannten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, Sie ansprechen, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.
Draper setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusivität und dessen Auswirkungen auf eine Hochleistungskultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen. Draper verpflichtet sich, Einzelpersonen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, den Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Um eine angemessene Vorkehrung zu bitten, wenden Sie sich bitte an hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
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