Corelation Inc
Draper
Draper ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit Hauptsitz in Cambridge, MA. Die über 2,000 Mitarbeiter von Draper stellen sich wichtigen nationalen Herausforderungen mit dem Versprechen, erfolgreiche und nutzbare Lösungen zu liefern. Von der militärischen Verteidigung und Weltraumforschung bis hin zur biomedizinischen Technik hängen Leben oft von den Lösungen ab, die wir anbieten. Unsere multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten in einer kollaborativen Umgebung, die den für echte Innovation notwendigen Ideenaustausch fördert. Weitere Informationen über Draper finden Sie unter draper.com.
Die Gruppe Space and Mission Critical Systems bei Draper sucht einen motivierten Principal Systems Engineer, der wichtige System-Engineering-Aufgaben in einer modellbasierten Umgebung mit formalen Entwicklungs- und Verifizierungsprozessen zur Unterstützung der Geschäftsbereiche National Security und Space von Draper durchführt. Aufbauend auf der Expertise von Draper in einer Vielzahl von Bereichen – einschließlich GNC, Raumfahrtsysteme, fehlertolerante Computersysteme, SBC-Entwicklung und autonome Fahrzeuge – wird der Kandidat die Mission der Gruppe unterstützen, von frühen Konzepten bis hin zu verifizierten, voll funktionsfähigen, eingesetzten Lösungen zu entwickeln. Diese Position beinhaltet Folgendes:
Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, effektiv mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ingenieurdisziplinen, dem Programmmanagement, dem leitenden Ingenieurmanagement und Kunden zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.
Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.
7-10+ Jahre Erfahrung als Systemingenieur oder in einer verwandten Funktion.
Master-Abschluss oder höher bevorzugt.
Standort der Stelle - Stadt: Cambridge
Standort der Stelle - Bundesstaat: Massachusetts
Standort der Stelle - Postleitzahl: 02139-3563
Das US-Basisgehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen $82,300.00 - $245,000.00
Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Level und Standort bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum der Zielgehälter für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Tarifgehälter entsprechen den genehmigten Sätzen gemäß dem Tarifvertrag nach Standort und Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenausschreibungen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt enthalten und keine Boni oder Zusatzleistungen beinhalten.
Wenn Sie diese spezielle Stellenausschreibung und die Chance, bei einem national renommierten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, anspricht, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.
Draper setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusivität und dessen Auswirkungen auf eine Hochleistungskultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen. Draper verpflichtet sich, Einzelpersonen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, kontaktieren Sie bitte hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber auch unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanzworkshops, gesellschaftliche Veranstaltungen außerhalb des Arbeitsplatzes und Ermäßigungen für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.
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