Senior Analog/Mixed Signal ASIC Design Engineer

Wir suchen einen erfahrenen Analog/Mixed Signal ASIC Design Engineer, der unser Team in der Silicon Architecture Gruppe verstärkt. Mitglieder unserer Gruppe leiten das Design von integrierten Schaltungen von der Konzeptionsphase über das detaillierte Design, Implementierung, Verifizierung, Test bis zur Auslieferung an unsere Kunden. Designer in der Silicon Architecture Gruppe sind verantwortlich für die Entwicklung anfänglicher Architekturkonzepte und deren Überprüfung durch Modellierung, Analyse und Simulation. Wir arbeiten mit Analog- und Digital-Schaltungsdesignern zusammen, um Möglichkeiten für Kompromisse zwischen den Domänen zu identifizieren, die die effizienteste Designlösung ermöglichen. Wir sind am gesamten Designlebenszyklus beteiligt und übernehmen oft Chip-Lead-Rollen in unseren Projekten. Wir suchen Kandidaten, die von der nationalen Sicherheitsmission von Draper motiviert sind und in multidisziplinären Teams erfolgreich sind. Typische Aufgaben umfassen die Erstellung von Top-Level- und Schaltungs-Spezifikationen, die Entwicklung konzeptioneller Schaltungsdesigns, die Überprüfung detaillierter Block-Level-Designs während der Implementierung, die Chip-Level-Planung mit dem Implementierungsteam und die Bereitstellung von Beiträgen zur Verifizierungs- und Testplanung.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

Zusätzliche Stellenbeschreibung

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

Fähigkeiten/Fertigkeiten

Ausbildung

Erfahrung

Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen eine staatliche Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.

Bevorzugte Qualifikationen

Standort der Stelle - Stadt: Cambridge

Standort der Stelle - Bundesstaat: Massachusetts

Standort der Stelle - Postleitzahl: 02139-3563

Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $82,300.00 - $205,750.00

Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Level und Standort bestimmt. Die auf jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt die minimalen und maximalen Zielgehälter für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Gewerkschaftliche Spannen entsprechen den von der Tarifvertragskommission genehmigten Sätzen nach Standort und Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erzählen. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenanzeigen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt enthalten und keine Boni oder Zusatzleistungen beinhalten.

Wenn diese spezielle Stellenausschreibung und die Chance, bei einem national renommierten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, Sie ansprechen, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.

Draper setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusivität und dessen Auswirkungen auf eine Hochleistungskultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen. Draper verpflichtet sich, Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten bereitzustellen. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, wenden Sie sich bitte an hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].

Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber auch unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter Flexibilität am Arbeitsplatz, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanzworkshops, gesellschaftliche Veranstaltungen außerhalb des Büros und Ermäßigungen für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.