Senior/Principal Hardware ASIC Validation Engineer

Draper ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit Hauptsitz in Cambridge, MA. Die über 2,000 Mitarbeiter von Draper stellen sich wichtigen nationalen Herausforderungen mit dem Versprechen, erfolgreiche und nutzbare Lösungen zu liefern. Von der militärischen Verteidigung und Weltraumforschung bis hin zur biomedizinischen Technik hängen Leben oft von den Lösungen ab, die wir anbieten. Unsere multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten in einer kollaborativen Umgebung, die die für echte Innovation notwendige Kreuzbestäubung von Ideen inspiriert. Weitere Informationen über Draper finden Sie unter draper.com.

Stellenbeschreibung – Zusammenfassung

Ein Senior Analog ASIC Validation Engineer spezifiziert, entwirft, verifiziert, testet und validiert Analog-ASICs auf dem Prüfstand und dokumentiert sie.

Stellenbeschreibung

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

Fähigkeiten/Kompetenzen

Ausbildung

Erfahrung

Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen eine staatliche Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.

Zusätzliche Stellenbeschreibung

Die Anlage in Odon, Indiana, befindet sich im Westgate@Crane Technology Park neben Crane NSWC. Dieser Technologie-Hub konzentriert sich auf die Entwicklung und Produktion kritischer Mikroelektronikkomponenten. Das Büro ist nur eine kurze Fahrt von Bloomington, IN, einer lebendigen Gemeinde mit ausgezeichneten Schulen, Parks, Restaurants und Outdoor-Aktivitäten, entfernt.

Diese Position ist auch für die Region Boston verfügbar.

Standort der Stelle – Stadt: Cambridge

Standort der Stelle – Bundesstaat: Massachusetts

Standort der Stelle – Postleitzahl: 02139-3563

Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA beträgt $82,300.00 - $220,000.00.

Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstzielgehalt für die Position über alle US-Standorte hinweg wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Gewerkschaftliche Gehaltsspannen entsprechen den von der Tarifvertragskommission genehmigten Sätzen nach Standort und Rolle. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenausschreibungen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keine Boni oder Zusatzleistungen enthalten.

Wenn diese spezielle Stellenausschreibung und die Möglichkeit, bei einem landesweit renommierten F&E-Innovationsunternehmen zu arbeiten, Sie ansprechen, bewerben Sie sich jetzt unter draper.com/careers.

Draper setzt sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein. Wir verstehen den Wert von Inklusivität und deren Auswirkungen auf eine Hochleistungskultur. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen. Draper verpflichtet sich, Einzelpersonen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Beschäftigung, Dienstleistungen, Programme und Aktivitäten zu bieten. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, wenden Sie sich bitte an hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].

Bevorzugte Qualifikationen

Unsere Arbeit ist uns sehr wichtig, aber auch unser Leben außerhalb der Arbeit. Draper unterstützt viele Programme zur Verbesserung der Work-Life-Balance, darunter flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterclubs von Fotografie bis Yoga, Gesundheits- und Finanzworkshops, gesellschaftliche Veranstaltungen außerhalb des Arbeitsplatzes und Ermäßigungen für lokale Museen und kulturelle Aktivitäten.