Sr. Backend Engineer

dv01 wirft einen Blick hinter die Kulissen des größten Finanzmarktes der Welt: strukturierte Finanzierungen.

Der Markt mit über 16 Billionen US-Dollar ist das Rückgrat alltäglicher Aktivitäten, die finanzielle Freiheit ermöglichen, von der Konsolidierung von Kreditkartenschulden und der Umschuldung von Studienkrediten bis hin zum Kauf eines Hauses und der Gründung eines Kleinunternehmens.

Die Datenanalyseplattform von dv01 bringt beispiellose Transparenz in Anlageperformance und Risiko für Kreditgeber und Wall-Street-Investoren bei strukturierten Produkten. Als datengetriebenes Unternehmen verarbeiten wir kritische Kreditdaten und bauen moderne Analysetools, die strategische Entscheidungsfindung für verantwortungsvolle Kreditvergabe ermöglichen.

Kurz gesagt, wir helfen, eine Wiederholung der globalen Finanzkrise von 2008 zu verhindern, indem wir die Daten und Werkzeuge bereitstellen, die für intelligentere datengesteuerte Entscheidungen erforderlich sind und zu einer sichereren Welt für uns alle führen.

Mehr als 400 der größten Finanzinstitute nutzen dv01 für unsere Abdeckung von über 75 Millionen Krediten, darunter Hypotheken, Privatkredite, Auto-, Ratenzahlungs-, Kleinunternehmer- und Studienkredite.

dv01 erweitert kontinuierlich die Abdeckung neuer Märkte, fügt monatlich Kredite hinzu und entwickelt neue Technologien für das Universum der strukturierten Produkte.

Unsere Community wird von vielfältigen Menschen angetrieben, die unterschiedliche Ansichten begrüßen und die Möglichkeit schätzen, voneinander zu lernen. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, ein Produkt zu entwickeln, das die Menschen lieben, und eine Kultur zu schaffen, in der jeder innovativ sein und sich entfalten kann.

In gutem Glauben liegt unser Gehaltsrahmen für diese Stelle bei 140.000 $ - 160.000 $, ist aber nicht daran gebunden. Das endgültige Angebot liegt im alleinigen Ermessen des Unternehmens und wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter Jahre und Tiefe der Erfahrung, Fachwissen und andere geschäftliche Erwägungen.

dv01 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter erhalten eine Berücksichtigung für Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Zugehörigkeit zu den uniformierten Diensten, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage.

• Hybrides Arbeitsumfeld: 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich, basierend auf Ihrem Geschäftsbereich und Standort

• Eine Kultur des Lernens & der Mobilität: Dedizierte Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass Ihre Zeit bei Fitch eine kontinuierliche Lernmöglichkeit darstellt

• Investition in Ihre Zukunft: Altersvorsorgeplanung und Programme zur Studiengebührenerstattung, die Sie befähigen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen

• Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Gesundheitsangebote, die körperliches, geistiges, finanzielles, soziales und berufliches Wohlbefinden ermöglichen

• Unterstützende Elternrichtlinien: Familienfreundliche Richtlinien, einschließlich eines großzügigen globalen Elternurlaubsplans, der Ihnen hilft, Karriere und Familienleben effektiv in Einklang zu bringen

• Inklusives Arbeitsumfeld: Ein kollaborativer Arbeitsplatz, an dem alle Stimmen geschätzt werden, mit Employee Resource Groups, die unsere Kollegen weltweit vereinen und stärken

• Engagement für Rückgabe: Bezahlte Freiwilligentage, Spendenabgleich und zahlreiche Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Tätigkeit in Ihrer Gemeinde