Journeyman Network and Computer Systems Administrator

POSITION: Journeyman Network and Computer System Administrator

ARBEITSORT: Charlottesville, VA

STELLENKATEGORIE: Informationstechnik

STELLENART: Vollzeit

STELLEN-ID: EM35-001

STAATSBÜRGERSCHAFT: Staatsbürger der Vereinigten Staaten

SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG: Top Secret/SCI

REISEBEREITSCHAFT: Keine

Bewerbung für diese Position

Sie müssen die Mindestqualifikationen in Ihrem Lebenslauf nachweisen, um als Kandidat ausgewählt zu werden.

Die angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen, die für alle Erfahrungsstufen repräsentativ ist. E&M berücksichtigt bei der Unterbreitung eines Angebots mehrere Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle, die Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung des Kandidaten, den Standort, die Ausbildung/Weiterbildung und die wichtigsten Fähigkeiten.

Diese Rolle ist eine in den USA ansässige Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium ansässig ist, gelten die entsprechende Gehaltsstruktur und die entsprechenden Leistungen.

E&M geht davon aus, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung der Anzeige geschlossen wird. Faktoren wie der Bewerberfluss und geschäftliche Notwendigkeiten können E&M jedoch dazu zwingen, das Bewerbungsfenster zu verkürzen oder zu verlängern.

E&M ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen geltenden staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse für eine Anstellung in Betracht gezogen. E&M bietet im Rahmen der Beschäftigung Affirmative Action für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen in Übereinstimmung mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.

Im Rahmen des Übergangs der Bundesregierung zum Rahmenwerk für kontinuierliche Überprüfung Trusted Workforce 2.0 weitet die Defense Counterintelligence and Security Agency (DCSA) ab April 1, 2026 die Teilnahme am FBI Rap Back-Programm für Personal der Industrie mit Sicherheitsüberprüfung aus.

Rap Back (Record of Arrest and Prosecution Back) ist ein vom FBI bereitgestellter Dienst, der es autorisierten Behörden ermöglicht, Benachrichtigungen zu erhalten, wenn es Aktualisierungen im Strafregister einer Person gibt, während diese eine Sicherheitsüberprüfung innehat. Dies unterstützt die kontinuierliche Überprüfung von Personal mit Sicherheitsüberprüfung.

Gemäß den DCSA-Richtlinien sind wir verpflichtet, allen Mitarbeitern mit Sicherheitsüberprüfung die folgenden FBI-Datenschutzhinweise zur Verfügung zu stellen:

FBI Privacy Act Notice

fbi.gov/how-we-can-help-you/more-fbi-services-and-information/compact-council/privacy-act-statement

Noncriminal Justice Applicant’s Privacy Rights

fbi.gov/how-we-can-help-you/more-fbi-services-and-information/compact-council/guiding-principles-noncriminal-justice-applicants-privacy-rights

E&M Technologies, Inc. sucht derzeit einen Journeyman Network and Computer System Administrator zur Verstärkung unseres Teams in Charlottesville, VA, zur Unterstützung des National Ground Intelligence Center (NGIC). Das NGIC ist der primäre Produzent von nachrichtendienstlichen Erkenntnissen über Bodenstreitkräfte für das Verteidigungsministerium. Das NGIC erstellt wissenschaftliche und technische Analysen sowie Analysen militärischer Fähigkeiten ausländischer Bodenstreitkräfte, die von Kommandeuren im Einsatz, den für die Modernisierung der Streitkräfte zuständigen Stellen sowie Forschungs- und Entwicklungsgemeinschaften, dem Verteidigungsministerium und nationalen politischen Entscheidungsträgern benötigt werden.

Mindestqualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

Eingestellte Bewerber haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Lebensversicherung, kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, flexible Arbeitszeitmodelle, Elternzeit, bezahlten Urlaub und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit ab sowie davon, ob die Position unter einen Tarifvertrag fällt.