Senior Manager, Software Program Management

Wir sind stolz darauf, ein tiefes Nutzerverständnis zu entwickeln, uns auf Details zu konzentrieren und die Extrameile zu gehen, um unseren Nutzern zu zeigen, dass wir sie lieben. Moultrie ist kundenorientiert – Hardware-, Software-, Marketing- und Kundenerfolgsteams arbeiten zusammen, um ein qualitativ hochentwickeltes Nutzererlebnis zu bieten.

Wir lassen uns von folgenden Prinzipien leiten: Kundenbesessenheit.; Exzellenz ist der Standard.; Handlungsbereitschaft.; Mutig handeln.; Ergebnisse liefern.; Die Besten einstellen und entwickeln.; Neugierig sein und lernen.; Als Team gewinnen.

Der Sr. Manager, Software Delivery & Operations, bildet das operative Rückgrat unserer Softwareentwicklungs- und Produktorganisation. Diese Rolle berichtet direkt an den VP Services and Software Product und arbeitet eng mit dem VP of Cloud Engineering und dem Director of App Development zusammen. Sie stellt sicher, dass unsere ca. 50 Mitarbeiter starke Engineering-Organisation Software mit Konsistenz, Transparenz und Disziplin plant, entwickelt und ausliefert. In dieser Rolle leiten und beaufsichtigen Sie ein Portfolio von über 15 gleichzeitigen Softwareprojekten mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz, datengesteuerte Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung.

Dies ist eine Rolle mit hohem Vertrauen und hoher Sichtbarkeit für jemanden, der an der Schnittstelle von Prozess, Menschen und Lieferung erfolgreich ist – jemand, der teamsübergreifend agieren, Zusammenhänge erkennen und Reibungsverluste beseitigen kann, bevor sie zu einem Problem werden.

Software Program Management

Build & Release Management

Engineering Resource Planning

Delivery Metrics & Reporting

Process Improvement & Ways of Working

Team Leadership

Erforderlich

Bevorzugt

In den ersten 90 Tagen haben Sie:

Im ersten Jahr:

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle geltenden bundesstaatlichen, bundeslandlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Wir verbieten und tolerieren ausdrücklich keine Diskriminierung von Mitarbeitern, Bewerbern oder anderen geschützten Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaftsstatus, Alter, Herkunft oder Abstammung, Ethnie, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung oder einer anderen bundesstaatlichen, bundeslandlichen oder lokalen geschützten Klasse. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Schulung, Beförderung, Disziplin, Vergütung, Leistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wir halten den Americans with Disabilities Act (ADA), in der Fassung des ADA Amendments Act, und alle geltenden bundesstaatlichen oder lokalen Gesetze ein.