Senior Software Engineer in Test

Der Senior Software Engineer in Test (SSET) wird zur Gesamteffektivität der Automatisierungssysteme und -infrastrukturen von Econolite beitragen und unsere marktführenden Produkte für Verkehrssteuerungen und -erkennung unterstützen.

Diese Rolle im Test- und Support-Engineering-Team konzentriert sich auf die Entwicklung und Wartung von automatisierten Tests, Werkzeugen und Frameworks in Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren.

Kandidaten sollten über starke Programmierkenntnisse, praktische Erfahrung mit Automatisierung und die Fähigkeit verfügen, sowohl in Windows als auch in eingebetteten Linux Umgebungen zu arbeiten.

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN

VOR BESCHÄFTIGUNG

Alle Kandidaten, die eine Anstellung annehmen, werden einer Hintergrund- Überprüfung und einem Drogentest unterzogen. Für anwendbare Positionen werden Kandidaten, die eine Anstellung annehmen, auch einer Überprüfung des Fahrzeugführerscheins unterzogen.

VERGÜTUNG

Die Basisvergütung für diese Vollzeit-Exempt-Position beträgt $100,000.00 - $140,000.00 pro Jahr zuzüglich Leistungen. Gehaltsspannen werden durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich Rolle, Erfahrung und Standort. Die angezeigte Gehaltsspanne spiegelt die minimalen und maximalen Zielwerte für die Einstiegsgehälter für diese Position wider. Innerhalb der Spanne wird die tatsächliche individuelle Vergütung durch verschiedene Faktoren bestimmt, wie z. B. Standort, berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit angeben, die von Mitarbeitern in dieser Klassifizierung geleistet wird. Sie sind nicht dazu bestimmt, eine erschöpfende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder als solche ausgelegt zu werden, die von Mitarbeitern in dieser Position verlangt werden.

Wir halten uns an alle Gesetze, Satzungen und Vorschriften bezüglich gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten und positiver Maßnahmen. Wir ermutigen Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und Veteranen ausdrücklich, sich auf alle unsere Stellenangebote zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der gleiche Chancen bietet, und alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- stand, Stillen, Herkunft/nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Verhaftungs- und Gerichtsakten, Militär- und Veteranenstatus, genetische Informationen und Tests, Familien- und medizinischen Urlaub oder jede andere durch bundesstaatliches oder föderales Recht geschützte Klassifizierung.

Wir verbieten Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die Beschwerden mündlich oder schriftlich beim Arbeitgeber oder der Regierung einreichen, oder gegen Personen, die bei der Untersuchung von Beschwerden helfen oder daran teilnehmen oder anderweitig Diskriminierung widersetzen.

Ein Arbeitgeber, der gleiche Chancen bietet – Nichtraucher-Einrichtung

LEISTUNGEN

Diese Rolle ist berechtigt für Leistungen: wöchentliche Bezahlung, wöchentliche PTO-Ansammlung, bezahlte Feiertage. Verschiedene medizinische Pläne, Zahn- medizin, Sehkraft, flexible Ausgabenkonten, Direktüberweisung. Grundlegende Lebensversicherung, LTD, 401k discretionary match. Weitere freiwillige Leistungen umfassen: Identitätsschutz.