Physical Design Engineer - Timing Lead

Efficient Computer denkt Computing von Grund auf neu, um eine der größten Herausforderungen der KI zu lösen: Energie. Unsere Fabric-Architektur bietet eine Verbesserung der Energieeffizienz um das 10- bis 100-fache für allgemeine Berechnungen, einschließlich KI, und unterstützt gleichzeitig bekannte Programmiersprachen und Software-Frameworks – und eröffnet damit neue Möglichkeiten für autonome Maschinen, intelligente Infrastrukturen, Wearables und Raumfahrtsysteme. Mit unserem ersten Prozessor, Electron E1, der jetzt in Serie produziert wird, und der kürzlich angekündigten Serie-B-Finanzierung von über 97 Millionen US-Dollar beschleunigen wir Kunden-Deployments und skalieren unsere Architektur auf Rechenzentrumsleistung. Kommen Sie zu uns, um die Hardware und Software zu entwickeln, die Intelligenz dorthin bringen, wo sie benötigt wird, und die nächste Generation des Computings mitzugestalten.

Efficient sucht einen Physical Design Engineer - Timing Lead, der unser wachsendes Team verstärkt. Der Timing Lead wird sich hands-on mit Timing-Konvergenz und Methodik für den energieeffizientesten Allzweckprozessor der Welt befassen. Diese Rolle ist in der neu gegründeten Hardware-Engineering-Gruppe angesiedelt und konzentriert sich auf das Design in modernsten FinFET-Technologien. Die Rolle ist funktionsübergreifend und wir sind ein integriertes, hochgradig interdisziplinäres Team von Weltklasse-Ingenieuren.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, in den frühen Phasen einer Hardware-Engineering-Organisation einzusteigen und Einfluss auf unsere Produkte zu nehmen, während wir von den Anfangsstadien der Produktentwicklung zur Markteinführung und skalierten Volumenproduktion übergehen. Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, die Zukunft des Computings am Edge und darüber hinaus zu gestalten!

Gestalten Sie das Nächste. Bei Efficient stellen Sie sich großen Herausforderungen mit Raum für Eigenverantwortung und Wirkung. Wir unterstützen Sie mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, Aktienoptionen, einem 401(k)-Match, vom Unternehmen bezahlten Leistungen, bezahltem Elternurlaub und Flexibilität – plus Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere auszubauen, während wir wachsen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt für diese Position, das im Allgemeinen zwischen 180,000 und 260,000 US-Dollar liegt, zuzüglich eines jährlichen Bonus von 10% %, aussagekräftiger Aktienoptionen und umfassender Leistungen. Die endgültige Vergütung hängt von Erfahrung, Niveau und Standort ab, mit Flexibilität für den richtigen Kandidaten.